用好監(jiān)督執(zhí)紀問責這把戒尺，始終強化組織生活的硬性約束效力

黨的十八大以來，全面從嚴治黨在不少方面雖然有了“起勢”但還沒有形成“定勢”，雖然取得“優(yōu)勢”但還沒有達到“勝勢”。黨的組織生活要適應這個大形勢，黨組織要監(jiān)督黨員切實履行義務，維護和執(zhí)行黨的紀律；黨員要積極行使黨員權(quán)利，加強對領導干部的民主監(jiān)督，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，強化黨內(nèi)政治生活和組織生活的強制規(guī)范力和剛性約束力。

一是要把“關(guān)鍵少數(shù)”管嚴管住。從嚴治黨，重在從嚴治吏，要在嚴規(guī)嚴紀。有權(quán)必有責、有責要擔當，用權(quán)受監(jiān)督、失責要追究。權(quán)力是一把“雙刃劍”。用之得當，能成就事業(yè)；用之不當，則毀滅事業(yè)。經(jīng)驗表明，權(quán)力有效用在監(jiān)督，權(quán)力被濫用因失控。腐敗的本質(zhì)是權(quán)力出軌、越軌。對于手中權(quán)力，監(jiān)督是最好的“防腐劑”，嚴紀是最好的“防火墻”，問責是最好的“防洪堤”。黨的組織生活必須把監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”作為重點，緊緊圍繞黨員干部用權(quán)、生活和交往，增強教育的針對性、管理的經(jīng)常性、監(jiān)督的有效性。領導干部要自覺接受組織監(jiān)督，認真落實述責述廉、個人有關(guān)事項報告以及過雙重組織生活等制度。黨組織要定期對領導干部學習、履職、廉潔情況進行講評，使之始終處于組織管理之中、群眾監(jiān)督之下。

二是要把選人用人管嚴管住。選人用人是黨內(nèi)政治生活的風向標，端正用人導向是嚴肅黨內(nèi)政治生態(tài)的治本之策。要認真落實好干部標準，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，凡屬干部任用問題必須經(jīng)集體研究決定，嚴防以時間太緊來不及研究而簡化程序、借問題太小不必要研究而繞過程序、把大事化小不上會研究而虛化程序等現(xiàn)象。必須高度警惕那些投機鉆營的人，他們對黨不忠了、對理想不信了，卻在處心積慮地謀官弄權(quán)。要通過嚴肅的黨內(nèi)生活對選人用人進行監(jiān)督，嚴起“明規(guī)矩”鏟除“潛規(guī)則”，硬起“鐵手腕”扯破“關(guān)系網(wǎng)”，樹起“正導向”防范“逆淘汰”，以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀，決不能讓政治上失德之人禍害黨的事業(yè)、損害黨的形象。

三是要把糾治“四風”管嚴管住。把糾治“四風”和正風反腐作為組織生活重要內(nèi)容，黨課教育必講、對照檢查必談、民主評議必查、工作總結(jié)必報，使之常態(tài)化長效化。常態(tài)開展明察暗訪，堅決查糾違規(guī)喝酒、公款旅游、公車私用和個人開支報銷等問題。要推進糾治“四風”向縱深發(fā)展，使吃喝玩樂之風、跑找要送之風、假大虛空之風、驕奢淫逸之風無處遁形，讓淡泊名利之風、謙虛謹慎之風、艱苦樸素之風、埋頭苦干之風蔚然盛行。

四是要把基層“微腐敗”管嚴管住?；鶎拥牟徽L離群眾最近，對風氣建設傷害最大。凡涉及人、財、物等方面的事項，必須按政策、按制度、按規(guī)定、按原則辦，一絲一毫不能突破。組織生活要敢于向那些見怪不怪的陳規(guī)陋習開刀、向那些司空見慣的沉疴積弊開 刀、向那些我行我素的任性行為開刀，尤其要盯住那些反彈回潮、故態(tài)復發(fā)的問題，盯住那些量大面廣、表現(xiàn)突出的問題，盯住那些政治性強、破壞力大的問題，打陣地戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，絕不讓“四風”有喘息之氣、復燃之機，點滴積累，久久為功，務求黨內(nèi)政治生態(tài)的全面凈化、健康發(fā)展。

（作者系火箭軍指揮學院副政委）