黨的十八大報告強調(diào)指出：倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。這一高度凝練精辟的論述明確了社會主義核心價值觀的基本理論和具體內(nèi)容，積淀著中華民族最深層次精神追求，體現(xiàn)了政治理念、社會導向、行為準則的統(tǒng)一，指出了社會主義核心價值觀的著力點，具有強大的感召力，凝聚力和引導力?？傂邪l(fā)布的“至誠服務、有效發(fā)展、以人為本、構建和諧”核心理念，體現(xiàn)了農(nóng)發(fā)人不懈的追求。2014年國務院審議通過農(nóng)發(fā)行改革實施方案，強調(diào)要把農(nóng)發(fā)行建設成為具備可持續(xù)發(fā)展能力的農(nóng)業(yè)政策性銀行。在農(nóng)發(fā)行發(fā)展關鍵時期，正確理解社會主義核心價值觀的內(nèi)涵，深刻把握積極培育和踐行社會主義核心價值觀，對于推進社會主義核心價值觀體系建設，用社會主義核心價值觀體系，凝聚農(nóng)發(fā)行全系統(tǒng)干部員工思想認知共識，加快推進把農(nóng)發(fā)行建設成具備可持續(xù)發(fā)展能力的農(nóng)業(yè)政策性銀行，具有重要深遠意義和現(xiàn)實意義。

總行發(fā)布的農(nóng)發(fā)行價值體系，包括愿景、使命、核心、理念和精神，在農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展過程中起到了很好導向作用，如何把農(nóng)發(fā)行價值體系中重要組成部分企業(yè)文化理念融入到社會主義核心價值觀之中，貫穿到改革發(fā)展和經(jīng)營管理全過程，在全行形成統(tǒng)一的價值導向，強大的精神力量和共同目標，值得探討思考。

培育和踐行社會主義核心價值觀，關鍵在做，主導在人。

當前，農(nóng)發(fā)行進入業(yè)務加速發(fā)展，結構加快轉型的關鍵時期，如何順應經(jīng)濟新常態(tài)下的發(fā)展要求，促進農(nóng)發(fā)行業(yè)務經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，員工起著主導作用，尤其是廣大青年員工是農(nóng)發(fā)行發(fā)展未來和主力軍，起著至關重要的作用。因此，我們應時刻關注、了解、掌握青年員工的思想狀況?？傮w上看，青年員工朝氣蓬勃，主流價值觀是積極向上的，但在價值取向上呈多元化，且趨于務實。他們?nèi)后w價值觀建立，已經(jīng)不再是以某種價值觀為核心的單一主導價值為特征，而是以多元價值觀為基礎的兼容性價值體系，他們主張實現(xiàn)自我價值和服務社會的統(tǒng)一，講究務實，注重實效。所以，我們應該以培育和踐行社會主義核心價值觀為統(tǒng)領，將農(nóng)發(fā)行企業(yè)價值觀體系核心理念植入之中，落地生根。一是教育引導青年員工樹立社會主義核心價值觀，把企業(yè)文化的一系列理念融合滲透到于青年員工的思想行為之中，并被他們所認可，轉化為自覺行動，能夠主動按照要求去追求實現(xiàn)企業(yè)的愿景。二是要充分企業(yè)文化活動載體功能，拓展社會主義核心價值觀教育途徑。采用多渠道多形式對員工進行宣傳教育，通過制度建設，視覺文化建設，打造企業(yè)文化建設平臺，開展為青年員工喜聞樂見活動，貼近生活、貼近實際，讓他們受到熏陶和感染，讓社會主義核心價值觀入心入腦。三是完善體制，常抓不懈。作為活動的主導者的企業(yè)領導要切實負起領導責任，不斷提高自身的理論修養(yǎng)、人格修養(yǎng)等綜合素質，不斷完善自我，凈化靈魂，做培育和踐行社會主義核心價值觀的示范者、領引者。從思想行為、行為管理、領導帶動、物質獎勵諸面入手，不斷創(chuàng)新方式、豐富內(nèi)容，逐步建立起一套相對完善的工作機制，使活動再上一個新臺階。

（作者系晉州市支行）