領導干部于“前朝”中，有很強的工作能力，能夠熟練駕馭好各項“前朝政務”，也能夠嚴格按照標準自我要求，做到謹慎用權。但是，在“后院”里，卸下領導光環(huán)后的“干部”，一旦回歸到尋常百姓，很容易放下心理戒備，在打點瑣碎的家庭事務中“漏洞百出”。因此，領導干部要想避免“后院起火”，不僅要以嚴格的標準要求自己，更要嚴格管好身邊人，切忌把家庭變成自己的軟肋。

一忌護犢子。正所謂舐犢情深，傳統(tǒng)中國家庭本就格外寵愛孩子，尤其受計劃生育政策影響，當前大部分身處領導職務的干部又只有一個孩子，自然對僅有的“寶貝”寵愛有加，含在嘴里怕化了，捧在手里怕摔了。由此，一部分領導干部在面對孩子犯的一些錯誤時，總認為輕來輕去，睜只眼閉只眼就過去了。然而，小來小去的錯誤犯多了，對人的成長極其不利。觀之，多少落馬的貪官都是由于過度寵溺子女，導致子女目無法紀，好逸惡勞，最終不僅毀了孩子的一生，也毀了自己的一生。愛護孩子切忌舍本逐末、目關短淺。身為領導干部，更應該將眼光放長遠，不僅要以嚴格的要求，教育子女遵守法紀，更應該積極引導子女走正道、辟邪路，靠實干、棄捷徑。

二忌親戚窩。小家管好了，還有大家。一人當官，全家享受，全族沾光。干部一旦當了官，沾親帶故的人都跟著往跟前湊。有的領導干部架不住，抹不開情面，今天給大爺家兒子安排個工作，明天給小姨家閨女聯(lián)系個項目，一旦開了頭，基本都剎不住車，到那時候就徹底淪陷在了親戚窩里，無法脫身。身為領導干部要謹記，權力是百姓賦予的，是用來為百姓謀福利的，而不是用來為自己的家族謀利的。領導干部的親戚不僅不能享受沾光，而且還應主動回避。這一點不僅領導干部自己要清楚，做到位，將工作與生活隔離開來，而且作為領導干部的親戚更應該有這樣的自覺意識，堅決不以親情為綁架。

三忌朋友圈。家庭之外還有朋友。近朱者赤近墨者黑。與良師益友在一起，學到的是閑情雅致，得到的是境界提升；與不良之徒交朋友，學到的是偷奸耍滑，得到的是沆瀣一氣。面對如此強烈的反差，身為領導干部應該選擇哪一類朋友不言而喻。與良師益友結交，自然是多多益善、來者不拒，朋友圈子越大越好。但對于不良之徒、酒肉之交，則必須拒之門外、肅清門戶。領導干部只有遠離世俗之交，多些君子之誼，凈化自身朋友圈，才能涵養(yǎng)自身優(yōu)秀品質(zhì)，提升精神境界。

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