三、抓住關(guān)鍵，保證學習教育高標準高質(zhì)量開展

學習教育工作只有抓住了關(guān)鍵、牽住了牛鼻子，多拿出四兩撥千斤、一抓就見效的辦法措施，才能抓點帶面、帶動全局、有序開展。

一要抓住關(guān)鍵人員，落實工作責任。重點是三個層次人員：一是黨委、黨總支書記。各級黨組織書記既是管黨治黨的第一責任人，也是學習教育的第一責任人，層層壓實責任、落實責任，至關(guān)重要。為壓實各級黨委、黨總支、黨支部書記抓學習教育責任，工業(yè)工委將根據(jù)區(qū)里制定下發(fā)的黨委書記抓學習教育責任清單，層層落實到經(jīng)信局各機關(guān)支部、轄屬各企業(yè)黨組織書記，對抓什么重點工作、抓哪些關(guān)鍵節(jié)點、如何組織推動、怎樣問責問效等進行規(guī)范和明確。大家作為開展學習教育的具體責任人，要善于借力，多為黨委、黨總支書記出謀劃策，讓書記親自研究、親自調(diào)度，把學習教育任務落實到位。黨委、黨總支、黨支部都要建立黨支部書記抓學習教育責任清單，并把學習教育情況納入黨建工作述職評議首要內(nèi)容，使黨支部書記能夠照著清單抓、對著清單述，這樣工業(yè)工委在督導時能夠照著清單查、對著清單考。二是基層黨支部書記?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。這次學習教育在基層黨支部開展，支部的學習教育抓得實不實、效果好不好，很大程度上取決于支部書記的領(lǐng)頭雁作用。對不能勝任的黨支部書記，要結(jié)合整頓軟弱渙散基層黨組織工作，該調(diào)整的要抓緊調(diào)整，沒有合適人選的，要通過選派“第一書記”等方式及時配齊，確保學習教育有人抓、能抓好。三是基層黨務骨干。這是開展學習教育的中堅力量，承擔著上下銜接、督促指導、推動落實等重任，要加強集中培訓，幫助他們明確工作要求，掌握工作方法，真正成為學習教育工作的明白人。工業(yè)工委今天培訓結(jié)束后，機關(guān)各支部及轄屬各企業(yè)黨組織都要對相關(guān)具體組織參與人員進行業(yè)務培訓，尤其是今天參加會議的企業(yè)，要對企業(yè)分管政工的負責人、企業(yè)辦公室、人力資源部、企劃部等科室部門參與的工作班子、業(yè)務骨干進行認真培訓，詳細解讀方案和講話，使他們掌握要領(lǐng)，有效開展工作。

二要抓住關(guān)鍵動作，落實推進措施。工業(yè)工委實施方案中明確了抓實專題學習討論、講好高質(zhì)量的黨課、開好專題組織生活會、認真開展民主評議黨員、引導黨員立足崗位作奉獻當先鋒、健全落實黨員教育管理基本制度、建設過硬支部等7個推進措施，這些都是“關(guān)鍵動作”，要不折不扣抓好落實。大家通過新聞媒體都了解，各級巡視，強化突出政治巡視，除了紀律規(guī)矩，還有組織生活是否落實經(jīng)常，黨費是否按時交納。經(jīng)信局機關(guān)各支部及轄屬各企業(yè)都要引起高度重視，各類專題學習記錄、民主生活會、組織生活會記錄、方案、影像資料都要認真收集齊全，以備抽查檢查。當前，要突出抓好專題學習討論、講好高質(zhì)量的黨課和創(chuàng)新實踐載體等工作。關(guān)于專題學習討論。上級規(guī)定，黨支部或黨小組每月至少組織一次集中學習、黨支部每季度召開一次全體黨員會，但對學習討論的主題、頻率沒有硬性規(guī)定，這樣做的目的是給大家留下空間。經(jīng)信局機關(guān)各支部及轄屬各企業(yè)黨組織要針對“三個圍繞”（圍繞堅定理想信念，圍繞尊崇黨章、遵守黨規(guī)，圍繞踐行黨的宗旨）的要求，量身訂做學習討論的具體題目、方式和頻率，讓黨員學習深進去、討論熱起來、認識提上去，保證學習討論的效果。關(guān)于講好高質(zhì)量的黨課。從現(xiàn)實情況看，受從事的工作崗位、領(lǐng)域不同、眼界視野著眼點不同等制約，不少基層黨支部書記特別是企業(yè)黨組織書記講不了黨課，即使勉為其難，質(zhì)量也難以保證。對于這種情況，工業(yè)工委班子成員將擔負起送黨課到企業(yè)的責任。按照要求，工業(yè)工委還將通過內(nèi)部選派、外邀等形式組織宣講團到企業(yè)巡回宣講，將開展學習教育的重要意義、目標要求、主要措施等送到企業(yè)。各企業(yè)也根據(jù)企業(yè)實際，組織企業(yè)內(nèi)部的先模人物講黨課，請老黨員、老職工講黨課，擴大授課人員范圍，力求黨課內(nèi)容常講常新。關(guān)于創(chuàng)新實踐載體。要認真總結(jié)以往教育活動經(jīng)驗做法，在用好個人自學、集中學習討論、講黨課等方式的基礎(chǔ)上，注重運用企業(yè)網(wǎng)站、在線學習交流平臺、微信微博等現(xiàn)代手段，把紅色教育、傳統(tǒng)文化教育融入日常、融入經(jīng)常，積極探索貼近企業(yè)實際的有效載體，切實解決學習難組織、實際效果差等問題。在經(jīng)信局業(yè)務部門及科室中，廣泛深入開展黨員“創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)示范崗”爭創(chuàng)活動，引導業(yè)務科室黨員機關(guān)干部在項目建設、招商引資、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、爭取政策性資金、產(chǎn)業(yè)政策扶持等業(yè)務工作方面實現(xiàn)新突破，促進機關(guān)科室中承擔xx、xx考核等中心業(yè)務工作再上新臺階，創(chuàng)出xx經(jīng)信經(jīng)驗、創(chuàng)出xx經(jīng)信特色，力促經(jīng)信各項業(yè)務工作在xx市縣市區(qū)考核中爭先進、拔頭籌；在經(jīng)信局非業(yè)務部門及科室中，廣泛深入開展黨員為企業(yè)職工“排憂解難示范崗”爭創(chuàng)活動，引導非業(yè)務科室黨員機關(guān)干部在維護企業(yè)職工穩(wěn)定等常規(guī)性工作方面實現(xiàn)新突破，促進機關(guān)承擔的信訪工作、資產(chǎn)重組工作、安全生產(chǎn)工作、企業(yè)職工保障等工作再上新臺階。在機關(guān)各支部，還將重點落實黨員履行崗位目標責任、到社區(qū)報到等制度，引導黨員干部按照機關(guān)作風建設年的要求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，主動融入中心、服務大局，積極履行崗位職責，認真解決群眾訴求，密切黨群干群關(guān)系，爭當奮發(fā)進取、擔當有為的模范，特別強調(diào)領(lǐng)導干部要爭當敢想敢做、創(chuàng)新突破的模范。在轄屬非公有制企業(yè)中，深入推廣天潤曲軸、頤陽酒業(yè)、萬得集團等企業(yè)抓企業(yè)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的典型，重點落實黨員示范崗、黨員責任區(qū)等制度，激勵引導黨員爭當銷售之星、管理之星、業(yè)務示范引領(lǐng)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、互幫互助、師傅帶徒弟、一幫一對紅的模范。通過多種形式引導廣大黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作、為民服務。

三要抓住關(guān)鍵問題，落實整改要求。總的是查擺解決問題要深要實、見人見物見思想，力戒千人一面、大而化之，力戒蜻蜓點水、不深不透，力戒一個方子抓藥、上下一般粗。在經(jīng)信局機關(guān)，部門、部門不同，科室、科室不同，崗位、崗位不同。在企業(yè)，黨員領(lǐng)導干部與普通企業(yè)職工黨員存在的問題都要切合實際，像要畫的準，畫的像，對號入座。要借鑒群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育列問題清單的做法，引導黨員、干部對照標準要求，把學習討論與查擺問題有機結(jié)合起來，每次集中學習討論后，每個支部、每名黨員都要對找出的問題進行梳理匯總，形成問題清單和整改清單。專題民主生活會和組織生活會前，工業(yè)工委、所屬企業(yè)黨委、黨總支、黨支部要對班子和成員查擺的問題要集體會診，所屬企業(yè)黨委、黨總支對黨支部的問題要集體會診，黨支部對每名黨員的問題要集體會診，切實把問題找準找具體。對查擺出的問題要下大氣力抓整改，普通黨員要著力解決不像黨員、不在組織、不起作用、不守規(guī)矩等問題；黨員領(lǐng)導干部要著力解決理想信念模糊動搖、在黨不言黨、漠視群眾疾苦、不作為不會為不善為等問題；各企業(yè)黨組織要著力解決黨內(nèi)組織生活堅持不經(jīng)常、黨員教育管理不嚴格、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠等問題。要加強調(diào)查研究，了解黨員在想什么做什么，摸清黨員所屬的基層黨組織、黨員隊伍存在哪些問題，堅持什么問題突出就重點改什么問題，形成邊學邊改的鮮明導向、良好氛圍。對面上普遍存在的問題，該專項整治的要深入開展專項整治，該由基層組織解決的要不等不靠，該由上級解決的上級要主動接招，切實打好“組合拳”，切實把問題改徹底、改到位。