三、認清新形勢新任務，創(chuàng)新監(jiān)督方式。

新形勢，新任務，創(chuàng)新監(jiān)督審查方式，最主要把握住三個環(huán)節(jié)：在認真落實“三轉”工作中，一要準確把握監(jiān)督檢查的職能定位，提高執(zhí)紀監(jiān)督能力水平，增強在執(zhí)紀監(jiān)督中發(fā)現問題的能力。要針對問題突出的部門、領域、環(huán)節(jié)，科學謀劃監(jiān)督方案，突出抓好牽頭監(jiān)督工作，要緊緊圍繞黨委政府中心工作，把握好職責定位，真正體現紀檢監(jiān)察機關對各部門的監(jiān)督。二是強化日常監(jiān)督執(zhí)紀，充分運用談話、打招呼提醒等方式，發(fā)現問題及時處理，讓紀律立起來、嚴起來，干部敬畏紀律、遵守紀律，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。三是紀律處分和組織處理相結合。紀律審查的一切活動無不圍繞線索處置而展開?，F在遇到的新情況、新問題越來越多，案件的表現形式日趨復雜，定性難、處理難的問題比較突出，紀律處分和組織處理是體現懲處與保護相結合、落實寬嚴相濟政策的必要手段，是黨要管黨、從嚴治黨的重要體現，也是發(fā)揮黨紀政紀懲處作用與黨組織自我調整功能的最佳結合點，綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段。懲處不是最終目的，“教育、懲處、保護、監(jiān)督”是紀檢監(jiān)察機關的四項職能。

四、掌握廉政建設全局，把握重點問題。

要抓住監(jiān)督執(zhí)紀問責的要害和關鍵，班子問題最重要。黨政一把手作為黨風廉政建設主體責任的第一責任人，無疑是監(jiān)督執(zhí)紀問責的要害和關鍵，一要監(jiān)督完善“一把手”的推薦、考察、選拔機制。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用管理辦法》和“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的選人用人原則及習近平總書記提出的領導干部“三嚴三實”新要求，結合實際情況，合理確定考察范圍。要認真聽取擬選拔單位基層群眾意見，選擇正確的領導后備干部推薦方式，特別要防止“帶病提拔、邊腐邊升”的問題，嚴格把好領導干部入門關。二要把好權力運行關。要規(guī)范領導班子權力運行，對領導班子的權力進行具體的約束，重點對決策權限、簽字審批權限、選人用人權限及待遇權限等進行具體的規(guī)定，既規(guī)定好執(zhí)政管理的“底線”，又把握好執(zhí)紀問責的“紅線”，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。三要把好執(zhí)紀問責關。嚴格一把手執(zhí)紀問責，是確保一把手落實黨風廉政主體責任和廉潔執(zhí)政的重要保障。各級黨組織、紀檢監(jiān)察部門要在加強一把手權力運行日常管理監(jiān)督的基礎上，健全責任追究制，全面落實管黨治黨、從嚴治黨的責任。

五、嚴格遵守規(guī)則和紀律，常緊保密這根弦。

一要強化學習，轉變思想，嚴格要求，嚴肅程序。迅速理清問題線索管理、案件審理程序、信訪受理和處理程序、案件檢查工作規(guī)程、黨風政風監(jiān)督程序等相關程序和規(guī)程。進一步完善“精細化”管理，要將精細化作為一種工作理念，體現到我們工作的方方面面和每一個環(huán)節(jié)之中。對違反程序的行為就要嚴肅處理。要切實按照“三轉”要求，突出執(zhí)紀監(jiān)督問責的主業(yè)意識，確保在紀律審查上做到全覆蓋、有突破，在糾正“四風”上做到嚴標準、嚴查處。二是讓紀檢干部常緊“保密弦”，紀律審查是紀委最重要的權力，當前保持黨的純潔性面臨諸多嚴峻挑戰(zhàn)。隨著反腐倡廉工作的不斷深化、保密制度，是紀檢干部必須遵守的鋼規(guī)鐵紀，把審查紀律作為鐵的紀律，對電腦等涉密載體進行嚴格管理，從源頭上杜絕失密。紀檢干部必須牢固樹立政治意識和底線意識，把保密制度貫穿到紀律審查工作的全過程。

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