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朱繼東:學(xué)習(xí)習(xí)總書記4?19講話精神 構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)安全新態(tài)勢(12)

六、念好人才經(jīng),聚天下英才而用之

人才是第一資源。很多人看過電影《天下無賊》,電影里葛優(yōu)扮演的老賊有一句經(jīng)典臺詞:21世紀(jì)什么最貴?人才!當(dāng)然,大家看到電影里內(nèi)容時,會哈哈一笑。但是,由此來看國家的發(fā)展,也是這個道理。中國發(fā)展到今天,如果還要發(fā)展得更好,要靠什么?就是要靠人才。人才的重要性,我們怎么形容都不為過。所以習(xí)總書記在講話中提到,要把我們的事業(yè)發(fā)展好,就要聚天下英才而用之。要干一番大事業(yè),就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度。但是在實際工作中,一些領(lǐng)導(dǎo)、一些單位還是沒有這個魄力。

習(xí)總書記還強調(diào),網(wǎng)絡(luò)空間的競爭,歸根結(jié)底是人才競爭。建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國,沒有一支優(yōu)秀的人才隊伍,沒有人才創(chuàng)造力迸發(fā)、活力涌流,是難以成功的。這就再三啟示我們,一定要念好人才經(jīng),才能事半功倍。如果念歪了人才經(jīng),把真正的人才逆淘汰,把好的人才都排擠出去,將來我們的事業(yè)就要遭遇挫折。當(dāng)然,我們在選拔任用人才的過程中,首先還是要注重他的意識形態(tài)立場、政治立場。無論哪行哪業(yè),在選拔任用人才時,都要選拔那些真正和黨、和國家同心同德的人。對于那些立場有問題、要推翻我們黨和國家的人,我們還能用嗎?答案是不言而喻的。

所以,習(xí)總書記強調(diào),第一,我們既要重視資本,又要重視人才。從改革開放以來的發(fā)展歷史看,改革開放初期,資本比較稀缺,所以當(dāng)時我們特別重視資本,出臺了很多招商引資、引進資本的政策,比如“兩免三減半”等。但是在今天,資本已經(jīng)不那么稀缺了,但人才特別是高端人才依然稀缺。這時候,我們的腦子要轉(zhuǎn)過彎來,不能再迷信資本,不能再去一味地依賴資本了,而是既要重視資本,更要重視人才,引進人才力度要進一步加大,人才體制機制改革步子要進一步邁開。

今天,我們要把人才放在第一位,對人才的重視程度要比資本更強。

現(xiàn)在,網(wǎng)信事業(yè)飛速發(fā)展。在這個發(fā)展的過程中,我們自己要把握好,要抓住機會,要敢于嘗試。因此習(xí)總書記指出,網(wǎng)信領(lǐng)域可以先行先試,抓緊調(diào)研,制定吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才的辦法。

第二,各級黨委政府要從心底里尊重知識、尊重人才。互聯(lián)網(wǎng)是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),也是技術(shù)更新最快的領(lǐng)域之一。這些年,哪個行業(yè)的技術(shù)發(fā)展最快、日新月異?就是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)年,我們剛剛使用互聯(lián)網(wǎng)看新聞的時候,誰會想到今天會有那么多應(yīng)用?也就是說,當(dāng)我們今天有的人沉迷于微博、微信的良好應(yīng)用的時候,說不定哪一天,微博、微信也會成為傳統(tǒng)媒體,還會有更多更好的應(yīng)用展現(xiàn)在我們面前。所以,我們一定要有危機感,要有前瞻性,只有把人才用好了,才能保證我們的整個隊伍不斷檔,事業(yè)不滑坡。

我國網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展,必須充分調(diào)動企業(yè)家、專家學(xué)者、科技人員積極性、主動性、創(chuàng)造性。習(xí)總書記回憶了他當(dāng)年在河北正定縣工作時的事情。他說,當(dāng)年,為了向全國一流專家學(xué)者借智,專門聘請華羅庚等專家學(xué)者給我們縣當(dāng)顧問,有的親自到正定指導(dǎo)工作??梢?,當(dāng)年習(xí)總書記就特別會借用外腦,注重人才,這個思路和思維是很值得我們學(xué)習(xí)的。

當(dāng)然了,習(xí)總書記也提出了他的期望,他說,企業(yè)家、專家學(xué)者、科技人員要有國家擔(dān)當(dāng)、社會責(zé)任,為促進國家網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展多貢獻自己的智慧和力量。我們是社會主義國家,社會主義中國的企業(yè)家、專家學(xué)者、科技人員一定要有國家擔(dān)當(dāng)、社會責(zé)任,,在這個方面,是不能有缺失的。

最后,習(xí)總書記還強調(diào)了,各級黨委和政府要從心底里尊重知識、尊重人才,為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件,營造寬松環(huán)境,提供廣闊平臺。習(xí)總書記對各級黨委政府在尊重人才、尊重知識方面發(fā)揮什么樣的作用提出了明確而具體的要求,各級黨委政府一定要真正重視起來,把習(xí)總書記的講話落實好。

第三,要解放思想,慧眼識才,愛才惜才。習(xí)總書記在這次講話中還談到,各級黨委和政府要從心底里尊重知識、尊重人才,為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件,營造寬松環(huán)境,提供廣闊平臺。那么,網(wǎng)信事業(yè)人才怎么培養(yǎng)?要下大功夫、下大本錢,請優(yōu)秀的老師,編優(yōu)秀的教材,招優(yōu)秀的學(xué)生,建一流的網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院。

這些年,中央對網(wǎng)絡(luò)安全的人才發(fā)展是非常重視的,一些高校專門開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)安全這個專業(yè)。那么,我們怎樣才能不辜負習(xí)總書記的期待,把這個專業(yè)建設(shè)好,把人才培養(yǎng)好?在這方面我們還有很多需要努力、需要思考的地方。

當(dāng)然,習(xí)總書記還看到了一些問題。他說,互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才,不少是怪才、奇才,他們往往不走一般套路,有很多奇思妙想。對待特殊人才要有特殊政策,不要求全責(zé)備,不要論資排輩,不要都用一把尺子衡量。

有的人不善于交際,不善于處理人際關(guān)系,或者他只擅長某個方面,在其他方面做的就不太好。對于這些人,我們要擇其長處而用之,真正做到尊重人才。我們常說,不能拿一把尺子來衡量所有的人。那么,對于怪才、奇才該怎么樣用?這對于很多人來說都是一個考驗。有的人看到那些怪才、奇才的時候,覺得這些人不合群,或者說這個人性格有問題,這種偏見需要及時糾正。按習(xí)總書記的說法就是,對待特殊人才要有特殊政策,不要求全責(zé)備,不要論資排輩。

對于網(wǎng)絡(luò)管理人才,比如各地網(wǎng)信管理部門的工作人員、廣大互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員,尤其是各大網(wǎng)站的采編人員,都要加強意識形態(tài)能力的培養(yǎng),讓他們具有過硬的意識形態(tài)能力。

首先,要讓他們記住愛國是底線,出賣國家利益就是紅線,底線要守住,紅線不能碰。在人才培養(yǎng)、人才使用方面,一些根本性的問題和大是大非的問題,一定要牢記。

責(zé)任編輯:田甜校對:劉玉婧最后修改:
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