【啟示與思考】

從律師和法學專家中選拔法官、檢察官等司法工作者，是近年來不斷探索的司法隊伍專業(yè)化、正規(guī)化工作的進一步深入。作為既具備法律學養(yǎng)，又熟悉法律實務的法律人才，優(yōu)秀律師和法學專家，無疑是法官、檢察官等司法工作者最“現成”的后備人才。

在新的歷史背景下，構建律師與法官之間良性互動的和諧關系，已經成為法律人的共識。律師與法官不應敵視，不該死磕，必須交流，在不同的工作崗位上，共同努力，彼此配合，維護司法公正，讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。于是，工作上的互動，直至職業(yè)上的流動，成為加強法治工作隊伍建設的應有內涵。

當然，真正吸引更多律師、法學專家進入法官隊伍，或許還會遇到各種困難。早就有輿論指出，法官與律師之間巨大的收入差距，可能導致對優(yōu)秀律師的吸引力不足。但若換個角度考慮，收入偏低的現實，也可能起到正向的篩選作用，即只有那些對法律抱有真誠信仰的律師，才會放棄優(yōu)渥的律師收入轉入法官隊伍。在以往的地方試點中，這樣的篩選已經起到作用。

為更好地落實從優(yōu)秀律師中選拔法官、檢察官這一規(guī)定，實現預期司法改革目標，需要切實踐行司法改革相關制度，解決司法權力運行中的行政化問題。要貫徹辦案質量終身負責制，必須提高法官、檢察官辦案的獨立性，依法保障其獨立行使審判權與檢察權。此外，努力提高法官、檢察官的主體地位與社會地位，培育全體社會成員崇德尚法的行為習慣，營造出廣泛尊重司法人員的良好社會氛圍。

隨著司法體制改革步伐的加快，審判權利運行機制將進一步得以健全，法官職業(yè)保障制度也會進一步得到完善，法官的尊榮感將真正樹立并得以強化。正如網上流傳甚廣的一句話：“我愿意成為你，是律師對法官最大的尊重”，也如《論語》所言“近者悅，遠者來”，律師當法官則可成為執(zhí)業(yè)律師的崇高愿望與追求理想。

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