【啟示與思考】

從律師和法學(xué)專家中選拔法官、檢察官等司法工作者，是近年來不斷探索的司法隊(duì)伍專業(yè)化、正規(guī)化工作的進(jìn)一步深入。作為既具備法律學(xué)養(yǎng)，又熟悉法律實(shí)務(wù)的法律人才，優(yōu)秀律師和法學(xué)專家，無疑是法官、檢察官等司法工作者最“現(xiàn)成”的后備人才。

在新的歷史背景下，構(gòu)建律師與法官之間良性互動(dòng)的和諧關(guān)系，已經(jīng)成為法律人的共識(shí)。律師與法官不應(yīng)敵視，不該死磕，必須交流，在不同的工作崗位上，共同努力，彼此配合，維護(hù)司法公正，讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義。于是，工作上的互動(dòng)，直至職業(yè)上的流動(dòng)，成為加強(qiáng)法治工作隊(duì)伍建設(shè)的應(yīng)有內(nèi)涵。

當(dāng)然，真正吸引更多律師、法學(xué)專家進(jìn)入法官隊(duì)伍，或許還會(huì)遇到各種困難。早就有輿論指出，法官與律師之間巨大的收入差距，可能導(dǎo)致對(duì)優(yōu)秀律師的吸引力不足。但若換個(gè)角度考慮，收入偏低的現(xiàn)實(shí)，也可能起到正向的篩選作用，即只有那些對(duì)法律抱有真誠(chéng)信仰的律師，才會(huì)放棄優(yōu)渥的律師收入轉(zhuǎn)入法官隊(duì)伍。在以往的地方試點(diǎn)中，這樣的篩選已經(jīng)起到作用。

為更好地落實(shí)從優(yōu)秀律師中選拔法官、檢察官這一規(guī)定，實(shí)現(xiàn)預(yù)期司法改革目標(biāo)，需要切實(shí)踐行司法改革相關(guān)制度，解決司法權(quán)力運(yùn)行中的行政化問題。要貫徹辦案質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，必須提高法官、檢察官辦案的獨(dú)立性，依法保障其獨(dú)立行使審判權(quán)與檢察權(quán)。此外，努力提高法官、檢察官的主體地位與社會(huì)地位，培育全體社會(huì)成員崇德尚法的行為習(xí)慣，營(yíng)造出廣泛尊重司法人員的良好社會(huì)氛圍。

隨著司法體制改革步伐的加快，審判權(quán)利運(yùn)行機(jī)制將進(jìn)一步得以健全，法官職業(yè)保障制度也會(huì)進(jìn)一步得到完善，法官的尊榮感將真正樹立并得以強(qiáng)化。正如網(wǎng)上流傳甚廣的一句話：“我愿意成為你，是律師對(duì)法官最大的尊重”，也如《論語》所言“近者悅，遠(yuǎn)者來”，律師當(dāng)法官則可成為執(zhí)業(yè)律師的崇高愿望與追求理想。

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