記者從云南省教育廳獲悉，近年來(lái)，云南省在推進(jìn)教育改革發(fā)展進(jìn)程中，全省各級(jí)黨委、政府及各有關(guān)部門，結(jié)合實(shí)際采取多種傾斜措施，堅(jiān)持把不斷提高鄉(xiāng)村教師生活待遇作為促進(jìn)教育改革發(fā)展的重要措施，目前已取得明顯成效。

2009年1月起，云南省在義務(wù)教育階段學(xué)校全面實(shí)施績(jī)效工資改革。在全面推進(jìn)改革制度的過(guò)程中，全省各地普遍結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，在績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，實(shí)行了向邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)傾斜的政策，讓廣大鄉(xiāng)村教師在績(jī)效工資政策實(shí)施中切實(shí)受益。

2014年1月，云南省委、省政府出臺(tái)了《關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》，放寬基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審及聘任條件。在職稱申報(bào)評(píng)審中，對(duì)論文不作硬性要求，將年度考核結(jié)果或獲得州（市）及以上的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，作為基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審的主要依據(jù)。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下單位專業(yè)技術(shù)工作崗位取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，不受單位崗位職數(shù)限制聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。這一政策，讓長(zhǎng)期在鄉(xiāng)村工作的大量教師通過(guò)專業(yè)技術(shù)職務(wù)提升，大幅度提高了工資待遇水平。

2014年起，全省實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補(bǔ)貼制度，符合條件的中小學(xué)幼兒園教師全部納入政策實(shí)施范圍，享受每人每月500元的補(bǔ)助，全省鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助制度基本建立。有的地區(qū)還實(shí)行“500+X”的差別化補(bǔ)助政策，重點(diǎn)向邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)學(xué)校的教師傾斜。同時(shí)，在推進(jìn)“兩基”進(jìn)程中，全省各地因地制宜探索實(shí)施面向邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)教師的生活補(bǔ)助政策。

2011至2014年，全省共計(jì)投入資金9億元建設(shè)邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)農(nóng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍項(xiàng)目，共建設(shè)項(xiàng)目956個(gè)近1.8萬(wàn)套，建設(shè)面積近63萬(wàn)平方米。同時(shí)，全省各地積極探索將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶?，統(tǒng)籌實(shí)施“園丁小區(qū)”等項(xiàng)目。

此外，全省還普遍建立了定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師制度，把鄉(xiāng)村教師作為重點(diǎn)予以傾斜。2014年，國(guó)家、省、州、縣四級(jí)結(jié)合慶祝教師節(jié)30周年，廣泛開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，近萬(wàn)名各級(jí)各類教師獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其中鄉(xiāng)村教師約占總數(shù)的40%。