郭鳳海:中國共產(chǎn)黨領導軍事工作革弊鼎新的歷史啟示(2)

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郭鳳海:中國共產(chǎn)黨領導軍事工作革弊鼎新的歷史啟示(2)

創(chuàng)新品格與勝利之路

(三)

歷史啟迪現(xiàn)實、昭示未來,創(chuàng)新推進發(fā)展、改變命運。我們黨開展軍事工作、領導人民軍隊的歷史,為我們留下了與時俱進、革弊鼎新的無窮精神財富和歷史啟示。當前,深化國防和軍隊改革已經(jīng)成為我們黨領導的一場新的全面徹底的創(chuàng)新行動。創(chuàng)新的大門既已打開,不實現(xiàn)我軍全方位的歷史跨越,就不可能收兵。

創(chuàng)新最需要求真務實的作風。規(guī)律表明,創(chuàng)新是扎扎實實探索研究實踐,百倍珍惜靈感,大膽嘗試創(chuàng)意,承受無數(shù)實驗和失敗,一步步耕耘、積累起來的,是不懈奮斗、艱苦奮斗結(jié)出來的花朵。過往的教訓警示我們,僥幸“討巧”必然貽誤軍事變革發(fā)展良機于前,貽害軍隊作戰(zhàn)、國家命運于后。

創(chuàng)新最需要破除習慣定勢。生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者,從不等待不思進取、坐享其成者,而是將更多機遇留給那些善于和勇于創(chuàng)新的人們。從歷史到現(xiàn)實,傳統(tǒng)習慣定勢“尾大不掉”,如影隨形,成為一切“半吊子”“兩張皮”改革的重要根源。

近代以來,中國每一次重大改革失敗之前,并不是沒有意識到危機嚴峻性和改革創(chuàng)新的重要性緊迫性。而恰恰是在一切都意識到了的情況下,不能真正落實那些意識到的、也說出來的東西。出臺了許多新政策新舉措,講過了許多新話語新觀點,制定了許多新制度新法規(guī),但這些多數(shù)情況下得不到落實。之所以如此,就在于在傳統(tǒng)中國的社會土壤中,存在著一股阻礙改革、扼殺創(chuàng)新的惰性力。它以傳統(tǒng)思維定勢、行為慣性和路徑依賴等形式存在,構(gòu)成了扭曲、限制、消解改革創(chuàng)新的強大樊籬。歷史發(fā)展到今天,這種樊籬依然在一定程度上存在。打破它,必須牢固確立改革創(chuàng)新一以貫之、推進到底的理念和意志,必須自覺維護那些有利支撐改革創(chuàng)新的思想文化、社會氛圍以及相關(guān)的一切積極因素,推動它們成為我們生活的主流,形成與軍隊創(chuàng)新的緊密正向關(guān)聯(lián)。

對軍隊來說,創(chuàng)新不只是從戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭,更重要的是從自我革新的苦痛中分娩未來!今天,我們在堅持我軍的軍魂、宗旨以及一系列富有生命力的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時,必須揚棄、舍棄那些過時的治軍方式、戰(zhàn)法經(jīng)驗、俗成觀念和規(guī)定。對于一支軍隊來說,許多現(xiàn)有的訓練、作戰(zhàn)思想和條令條例,都經(jīng)過漫長實戰(zhàn)而形成,背后都有血的教訓。任何層面、要素和方式的改變,都可能涉及戰(zhàn)爭勝負、軍人生死,軍人對此極為謹慎。但如果依循舊制、舊習推動創(chuàng)新,很容易流于形式,甚至跑偏走樣。這就要求我們,推進創(chuàng)新必須優(yōu)先追求認知領域現(xiàn)代化,一方面要珍惜、用好建軍以來的一切好經(jīng)驗;另一方面,塑造以“反思進取”為特征的思想觀念,盡快放下那些與信息化條件下戰(zhàn)爭形態(tài)明顯不適應的思維方式和方法途徑,為變革創(chuàng)新開辟道路。

割舍舊習會帶來苦痛,但我們別無選擇。偉大的軍隊之所以偉大,在于它總是不停地自省,不停地篩選、積淀那些有利于自己永葆生機、活力、不斷強大的活性因子,不停地實現(xiàn)自我變革。

創(chuàng)新最需要尊重廣大官兵主體地位,高度重視少數(shù)先行者的前瞻性見識。毋庸置疑,改革創(chuàng)新沒有局外人。但還應看到,一支軍隊在發(fā)展中,時刻環(huán)視世界前沿動態(tài)并富有創(chuàng)見的,往往是軍中的少數(shù)人。一項革新剛出現(xiàn)時,理解它的也往往只是少數(shù)人,甚至會被多數(shù)人視為錯誤。建軍之初,我軍在共產(chǎn)國際指揮下,嚴格按照蘇俄軍事思想組織城市工人暴動,以劣勢兵力攻打大城市,屢次失敗,成千上萬人流血犧牲,都沒有使決策者清醒過來。只有毛澤東在秋收起義后把隊伍拉上井岡山,探索出一條“農(nóng)村包圍城市”的斗爭道路。即使是這條道路,也是幾經(jīng)磨難后,才逐步贏得了多數(shù)人的認同和擁護。

群雄逐鹿,鹿死誰手,當屬于捷足先登者。從井岡山斗爭到紅軍長征勝利,從抗日戰(zhàn)爭到解放戰(zhàn)爭,毛澤東軍事思想的勝利,就是創(chuàng)新的勝利。

世界上從不缺乏創(chuàng)新型人才,只是缺乏激勵創(chuàng)新型人才的環(huán)境。一支創(chuàng)造力強的軍隊,一定是一個充滿著合作、開放、平等、包容氛圍的軍隊。創(chuàng)新的最大特征是“想前人不敢想”“干前人不曾干”,所以創(chuàng)新應該允許不完美,允許試錯。在一個缺失寬容、官僚習氣濃重的氛圍里,那些站在世界前沿的創(chuàng)見構(gòu)想、那些面向未來的大膽嘗試可能都將遁形。

(四)

一支軍隊不能面向世界,就可能被世界拋棄;不能面向未來,就可能沒有未來。今天,我們應該培育銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣,善于抓住一切有價值的新思想、新見識,并及時轉(zhuǎn)化為推進軍隊改革創(chuàng)新的積極因素。只有這樣,才能在海納百川、吐故納新中,占領世界軍事實踐前沿制高點。

“周雖舊邦,其命維新”。站在新的歷史起點上,我們必須堅持在黨的領導下,繼承和弘揚黨領導軍事工作革弊鼎新的優(yōu)良傳統(tǒng),既有圍繞改革創(chuàng)新高奏主旋律的勇氣,又有以改革創(chuàng)新為動力駕馭大局面的氣魄,扎扎實實攻堅克難,再造一個全新而強大的自己。

責任編輯:蔡暢校對:楊雪最后修改:
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