找工作難，找一份好工作更難。正值畢業(yè)季，高校畢業(yè)生的就業(yè)問題又一次被擺在眼前。

國家相關部門先后出臺多項政策，促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，可為什么還有畢業(yè)生處于“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬境地？畢業(yè)生就業(yè)難究竟難在哪里？又該怎么破？

初出茅廬的畢業(yè)生想找到一個適合自己的工作崗位，的確不是一件容易的事情。這邊畢業(yè)生們抱怨工作難找，那邊不少企業(yè)也表示很“受傷”：小廟容不下大菩薩，畢業(yè)生們找工作看“薪”情也看心情。

走出高等學府，并不意味著就有適應社會、適應工作的能力，大部分畢業(yè)生之所以遲遲難以就業(yè)，最大原因在于心態(tài)。因此要想破解就業(yè)難，良好的就業(yè)政策和就業(yè)環(huán)境只是藥引，藥方還需畢業(yè)生自己開。

轉變擇業(yè)觀念，堅持從實際出發(fā)。有學歷不等于有能力，還在找工作路上“徘徊著”的畢業(yè)生們要主動轉變就業(yè)觀念。“十年磨一劍，霜刃未曾試”，對于初次踏入社會、欠缺經(jīng)驗的學生而言，還是要以學習積累為主，放下架子。

當然，人往高處走，想擁有一份高起點的工作并沒有錯，但當你的能力還無法支撐起你求職時所開出的條件時，還是安下心來，從最基層做起，拋開那些“小傲嬌”，在工作中不斷磨練自己，提高能力，積累經(jīng)驗。只有根基扎得牢，后發(fā)之力才來得實。想要不費辛勞、一步登天，是不可能的。若是一門心思想到大企業(yè)、大機關、大單位去就業(yè)，最后怕是會“高不成，低不就”。

調整心態(tài)、找準定位，是破解就業(yè)難問題的重要一步，除此之外，畢業(yè)生們還要有針對性地提高自身就業(yè)能力，謀得一技之長，增加就業(yè)籌碼，以便在以后的擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)中擁有足夠的底氣。