顏磊，男，漢族，中共黨員，1978年3月生，博士研究生，現(xiàn)任州住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局黨組書記、局長，2015年10月任現(xiàn)職級。擬任中共康定市委副書記，提名為康定市市長人選。

長期以來，干部多大年齡當(dāng)啥級別的領(lǐng)導(dǎo)一直飽受爭議，很多人習(xí)慣用“正比例”看待年齡與官銜的問題，官銜越高，年齡越大，傳統(tǒng)“官念”認為干部太年輕，給人“嘴上無毛辦事不牢”。，人才桎梏之下，廊間又流傳著“30歲當(dāng)官、40歲靠邊、50歲賦閑”的說法。此次顏磊“38歲當(dāng)市長”的消息一出，就有人說:“38歲就當(dāng)市長了，提拔得真快！”但在筆者看來，顏磊38歲當(dāng)市長很正常。

首先，年紀(jì)輕輕破格提拔古今有之。霍去病率領(lǐng)800精騎第一次立功，被封冠軍侯的時候，只有18歲，相當(dāng)于現(xiàn)在的少將軍銜；1983年的劉凱，2011年由北京朝陽團區(qū)委書記轉(zhuǎn)任甘肅靈臺縣長，時年28歲，2015年32歲任甘肅靈臺縣委書記；今年1984年出生的洪永旺擬任安陸市委副書記，提名為安陸市市長人選。在“唯才論英雄”的用人機制下，只要你能力驚人，成績超群，就可能被組織提拔、重用。

其次，年紀(jì)輕輕委以重任的干部大多有“連升三級”的經(jīng)歷。洪永旺2011年任孝感市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長，2012年他的職務(wù)是孝感團市委書記，4年內(nèi)換了4個崗位；顏磊去年5月還是康定市委常委，去年10月就出任甘孜州住建局局長，如今又被提名為康定市長。在“能者上”的用人制度下，但凡能夠被連續(xù)提拔的干部，其工作能力都是非常突出的，業(yè)績也是驚人的。所以，對年輕干部的提拔，我們不必大驚小怪。

再則，人才機制體制改革為有為青年干部提供了上的通道。2016年3月，中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，再次掀起一場“不拘一格降人才”的人才改革浪潮，如今年齡已經(jīng)不再是選才用人的主要條件。

我們要理性看待38歲的博士顏磊被提名為康定市長。轉(zhuǎn)變“年齡與官銜”成正比例的傳統(tǒng)觀念，要知道，在“求賢若渴”的今天，不要說38歲當(dāng)市長正常，就是當(dāng)市委書記也正常。相信打破了“人才桎梏”，今年的換屆選舉之后，會如雨后春筍般涌現(xiàn)出更多的“年輕干部”被委以重任！

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