三、創(chuàng)新工作思路舉措，夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭樹榜樣。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭弘揚社會主義核心價值觀，弘揚高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的職業(yè)操守。這是品質(zhì)、品德、品行，是做人、做事的根本。領(lǐng)導(dǎo)班子要胸懷全局，為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，向員工提供正確的發(fā)展思路，教會員工科學(xué)的工作方法，把大家的工作士氣調(diào)動到最佳狀態(tài)，在公司上下營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要接地氣，要有爭先、領(lǐng)先、率先的膽識和能力，堅決反對形式主義，反對官僚主義，反對享樂主義，反對奢靡之風(fēng)，大力弘揚求真務(wù)實、進取創(chuàng)新的作風(fēng)，干工作潛得下心，沉得下去，吃得了苦，深入到那些任務(wù)較重、困難較大、問題較多、基礎(chǔ)較弱的地方，以“言必行、行必果”的踏實作風(fēng)，切實做到干事業(yè)肯用心思，干實事肯花精力，抓落實肯下功夫，給員工帶個好頭，帶一個生活簡樸的好頭，帶一個工作扎實的好頭，帶一個作風(fēng)過硬的好頭。

（二）創(chuàng)新教育增素質(zhì)。

一是創(chuàng)新教育理念，增強原動力。以開展道德教育和“增強紀律觀念、自覺接受監(jiān)督”等主題教育活動為主要方式，加強對黨員干部思想道德、“三種意識”、紀律觀念等方面的思想教育，使黨員干部在思想認識上、工作作風(fēng)上、責(zé)任意識上、紀律觀念上、工作效能上得到較好的提升，增強廉潔自律的自覺性和自覺廉政的原動力。

二是創(chuàng)新教育形式，增強感染力。在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”“兩學(xué)一做”活動，學(xué)習(xí)教育活動要組織中央十八屆五中全會、中紀委十八屆六次全會精神學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)系列講話精神?？梢栽陂_展廉政教育的活動時，邀請黨員干部的家屬共同參加，親情是不可替代的，日常工作之余，親人的陪伴、督促、教誨更能幫助和引導(dǎo)大家廉潔從政，干凈做事。

三是創(chuàng)新教育方法，增強親和力。將傳統(tǒng)教育方式和現(xiàn)代教育手段相結(jié)合，在妥善運用傳統(tǒng)教育方式的同時，針對教育對象、教育任務(wù)等方面的變化，充分運用現(xiàn)代科技手段，積極開發(fā)網(wǎng)絡(luò)、自媒體教育功能，使各級黨員干部打開計算機、手機就能受到教育，隨時隨地都可以獲取學(xué)習(xí)資料，教育方式和手段不斷出新。

四是創(chuàng)新教育載體，增強吸引力。除有效采用傳統(tǒng)教育形式外，可以充分運用先進事跡報告會、法紀知識競賽、網(wǎng)上廉政教育、撰寫活動感想與學(xué)術(shù)論文、組織黨員干部到監(jiān)獄聽取服刑人員現(xiàn)身說法等生動活潑、多層次、多角度、多渠道的形式載體。

（三）完善制度夯基礎(chǔ)。

一是完善績效考核制度。在2015年四個季度與年終考核經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，建立和完善為公司以及每位員工“量身定制”的績效考核辦法，獎優(yōu)罰劣。

二是整理匯編已出臺的各項管理制度。組織全體人員尤其是新進人員進行專項學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強制度落實  檢查，確保制度得到正確理解和全面執(zhí)行。

三是結(jié)合象保合作區(qū)發(fā)展規(guī)劃，通過央企航天科工的合作平臺，借鑒央企先進的黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，取長補短，不斷更新、夯實公司制度及體系基礎(chǔ)。同時，深刻研究合作開發(fā)新模式下，黨風(fēng)廉政責(zé)任落實方式、交叉監(jiān)管方式、過程審計方式等發(fā)展方向及思路。

（四）落實責(zé)任促發(fā)展。

強化公司上下齊抓共管的工作格局，促進領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的落實。實際工作中做到“三同時”，在安排生產(chǎn)工作時安排黨風(fēng)廉政建設(shè)，匯報生產(chǎn)工作時匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)，檢查督辦生產(chǎn)工作時督辦黨風(fēng)廉政建設(shè)，重點抓好督導(dǎo)問責(zé)，認真貫徹落實“兩個責(zé)任”的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，將嚴格責(zé)任追究變成硬指標硬任務(wù)，真正把主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任自上而下層層落實到位。

一是加強監(jiān)督檢查。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，我作為公司兼職紀檢員，將橫向到邊、縱向到底，深入一線，監(jiān)督檢查責(zé)任落實情況。

工程建設(shè)領(lǐng)域是廉政建設(shè)的重點布控區(qū)域，公司更是承擔(dān)著區(qū)域建設(shè)開發(fā)的主要任務(wù)，所以，要加強工程管理，強化過程管理。提請上級紀檢、審計、財政、招標等部門加強重點工程管理的指導(dǎo)、檢查，上門服務(wù)，關(guān)口前移，進一步規(guī)范管理制度、提升管理水平。

二是抓好責(zé)任分解。按照工作性質(zhì)、內(nèi)容的不同，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任分解到每一位黨員干部，真正做到責(zé)任到人。

三是深入查找和完善廉政風(fēng)險點。在去年的基礎(chǔ)上，可以請各崗位干部職工通過座談會等形式，互相交流，透過各項工作的“紅線與底線”，找出更多易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善風(fēng)險防控措施，從源頭上預(yù)防腐敗，提高干部職工風(fēng)險防范意識和化解風(fēng)險的能力，強化“紅線意識與底線思維”。