三、創(chuàng)新工作思路舉措,夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)
(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭樹榜樣。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭弘揚社會主義核心價值觀,弘揚高尚的道德情操,養(yǎng)成良好的職業(yè)操守。這是品質(zhì)、品德、品行,是做人、做事的根本。領(lǐng)導(dǎo)班子要胸懷全局,為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍,向員工提供正確的發(fā)展思路,教會員工科學(xué)的工作方法,把大家的工作士氣調(diào)動到最佳狀態(tài),在公司上下營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要接地氣,要有爭先、領(lǐng)先、率先的膽識和能力,堅決反對形式主義,反對官僚主義,反對享樂主義,反對奢靡之風(fēng),大力弘揚求真務(wù)實、進取創(chuàng)新的作風(fēng),干工作潛得下心,沉得下去,吃得了苦,深入到那些任務(wù)較重、困難較大、問題較多、基礎(chǔ)較弱的地方,以“言必行、行必果”的踏實作風(fēng),切實做到干事業(yè)肯用心思,干實事肯花精力,抓落實肯下功夫,給員工帶個好頭,帶一個生活簡樸的好頭,帶一個工作扎實的好頭,帶一個作風(fēng)過硬的好頭。
(二)創(chuàng)新教育增素質(zhì)。
一是創(chuàng)新教育理念,增強原動力。以開展道德教育和“增強紀律觀念、自覺接受監(jiān)督”等主題教育活動為主要方式,加強對黨員干部思想道德、“三種意識”、紀律觀念等方面的思想教育,使黨員干部在思想認識上、工作作風(fēng)上、責(zé)任意識上、紀律觀念上、工作效能上得到較好的提升,增強廉潔自律的自覺性和自覺廉政的原動力。
二是創(chuàng)新教育形式,增強感染力。在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”“兩學(xué)一做”活動,學(xué)習(xí)教育活動要組織中央十八屆五中全會、中紀委十八屆六次全會精神學(xué)習(xí),組織學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)系列講話精神??梢栽陂_展廉政教育的活動時,邀請黨員干部的家屬共同參加,親情是不可替代的,日常工作之余,親人的陪伴、督促、教誨更能幫助和引導(dǎo)大家廉潔從政,干凈做事。
三是創(chuàng)新教育方法,增強親和力。將傳統(tǒng)教育方式和現(xiàn)代教育手段相結(jié)合,在妥善運用傳統(tǒng)教育方式的同時,針對教育對象、教育任務(wù)等方面的變化,充分運用現(xiàn)代科技手段,積極開發(fā)網(wǎng)絡(luò)、自媒體教育功能,使各級黨員干部打開計算機、手機就能受到教育,隨時隨地都可以獲取學(xué)習(xí)資料,教育方式和手段不斷出新。
四是創(chuàng)新教育載體,增強吸引力。除有效采用傳統(tǒng)教育形式外,可以充分運用先進事跡報告會、法紀知識競賽、網(wǎng)上廉政教育、撰寫活動感想與學(xué)術(shù)論文、組織黨員干部到監(jiān)獄聽取服刑人員現(xiàn)身說法等生動活潑、多層次、多角度、多渠道的形式載體。
(三)完善制度夯基礎(chǔ)。
一是完善績效考核制度。在2015年四個季度與年終考核經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,建立和完善為公司以及每位員工“量身定制”的績效考核辦法,獎優(yōu)罰劣。
二是整理匯編已出臺的各項管理制度。組織全體人員尤其是新進人員進行專項學(xué)習(xí)培訓(xùn),加強制度落實 檢查,確保制度得到正確理解和全面執(zhí)行。
三是結(jié)合象保合作區(qū)發(fā)展規(guī)劃,通過央企航天科工的合作平臺,借鑒央企先進的黨風(fēng)廉政建設(shè)體系,取長補短,不斷更新、夯實公司制度及體系基礎(chǔ)。同時,深刻研究合作開發(fā)新模式下,黨風(fēng)廉政責(zé)任落實方式、交叉監(jiān)管方式、過程審計方式等發(fā)展方向及思路。
(四)落實責(zé)任促發(fā)展。
強化公司上下齊抓共管的工作格局,促進領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的落實。實際工作中做到“三同時”,在安排生產(chǎn)工作時安排黨風(fēng)廉政建設(shè),匯報生產(chǎn)工作時匯報黨風(fēng)廉政建設(shè),檢查督辦生產(chǎn)工作時督辦黨風(fēng)廉政建設(shè),重點抓好督導(dǎo)問責(zé),認真貫徹落實“兩個責(zé)任”的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法,將嚴格責(zé)任追究變成硬指標硬任務(wù),真正把主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任自上而下層層落實到位。
一是加強監(jiān)督檢查。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處,我作為公司兼職紀檢員,將橫向到邊、縱向到底,深入一線,監(jiān)督檢查責(zé)任落實情況。
工程建設(shè)領(lǐng)域是廉政建設(shè)的重點布控區(qū)域,公司更是承擔(dān)著區(qū)域建設(shè)開發(fā)的主要任務(wù),所以,要加強工程管理,強化過程管理。提請上級紀檢、審計、財政、招標等部門加強重點工程管理的指導(dǎo)、檢查,上門服務(wù),關(guān)口前移,進一步規(guī)范管理制度、提升管理水平。
二是抓好責(zé)任分解。按照工作性質(zhì)、內(nèi)容的不同,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任分解到每一位黨員干部,真正做到責(zé)任到人。
三是深入查找和完善廉政風(fēng)險點。在去年的基礎(chǔ)上,可以請各崗位干部職工通過座談會等形式,互相交流,透過各項工作的“紅線與底線”,找出更多易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié),完善風(fēng)險防控措施,從源頭上預(yù)防腐敗,提高干部職工風(fēng)險防范意識和化解風(fēng)險的能力,強化“紅線意識與底線思維”。
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