三、工作措施和責(zé)任

1.強(qiáng)化扶貧工作責(zé)任。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)是扶貧攻堅(jiān)第一責(zé)任人，包村領(lǐng)導(dǎo)、第一書記是貧困村扶貧開發(fā)具體責(zé)任人。實(shí)行黨委、政府直接抓精準(zhǔn)扶貧工作制度，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要建立與縣相符貧困人口的工作臺(tái)賬，完善各村精準(zhǔn)扶貧考核機(jī)制，全面建立以精準(zhǔn)扶貧為導(dǎo)向的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

2.分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。

（1)明確年度目標(biāo)任務(wù)，并將任務(wù)分解細(xì)化到村到人，制定貧困戶脫貧增收計(jì)劃，細(xì)化脫貧措施，明確增收目標(biāo)，嚴(yán)格組織實(shí)施。掛圖作業(yè)，認(rèn)真實(shí)施“一計(jì)劃八到戶”，即貧困戶脫貧增收計(jì)劃和基礎(chǔ)建設(shè)、增收產(chǎn)業(yè)、教育扶貧、衛(wèi)生扶貧、科技培訓(xùn)、社會(huì)保障、金融支持、惠農(nóng)補(bǔ)貼8個(gè)到戶。將增收減貧目標(biāo)分解到村，落實(shí)到具體責(zé)任人，實(shí)行定位、定量、定時(shí)的精細(xì)化管理。同時(shí)，把建檔立卡的質(zhì)量、與到村到戶到人的項(xiàng)目相銜接，作為目標(biāo)考核的重要依據(jù)。

(2)按照《縣扶貧和移民工作局關(guān)于落實(shí)2014年減貧人口任務(wù)的通知》2014年應(yīng)完成減貧目標(biāo)任務(wù)60人，其中：村7戶、22人；村2戶、8人；村2戶、7人；村2戶、9人；村2戶、7人；村2戶、7人。

3.因地制宜強(qiáng)化指導(dǎo)。要根據(jù)貧困人口集中分布的實(shí)際情況，打好“整體戰(zhàn)”，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)貧困村貧困人口，因人因戶落實(shí)扶貧措施，通過(guò)生產(chǎn)就業(yè)、易地搬遷、政策兜底、醫(yī)療救助、連片扶貧等舉措，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧、定點(diǎn)消除。

4.健全制度完善機(jī)制。要加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮村干部帶領(lǐng)帶頭作用，切實(shí)盯緊抓實(shí)扶貧攻堅(jiān)工作，對(duì)完不成貧困村減貧、貧困戶脫貧任務(wù)的，嚴(yán)格追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、包村領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”負(fù)責(zé)人、駐村幫扶責(zé)任人責(zé)任，在干部提拔任用時(shí)一票否決，在年度目標(biāo)考核時(shí)一票否決。