先進(jìn)文化是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的“推動(dòng)器”，是凝聚民族力量的“粘合劑”，是抵御不良侵蝕的“防火墻”。而先進(jìn)的企業(yè)文化，是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。一個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)能力，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是企業(yè)知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型的新常態(tài)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，2016年，從網(wǎng)公司、省公司到曲靖供電局年度工作會(huì)上，均提出了七大能力建設(shè)。提升企業(yè)文化建設(shè)能力，以文化管理企業(yè)，增強(qiáng)員工凝聚力歸屬感，樹立企業(yè)良好形象，對(duì)推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)目標(biāo)至關(guān)重要。為認(rèn)真貫徹中央全面從嚴(yán)治黨要求和省公司黨組加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)相關(guān)部署，深入推進(jìn)七大能力建設(shè)，2016年曲靖供電局將堅(jiān)持以人為本，緊扣“弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳承南網(wǎng)企業(yè)文化”這一主線，以開展 “九個(gè)一”文化主題活動(dòng)為抓手，全面提升文化建設(shè)能力，進(jìn)一步統(tǒng)一全體員工思想認(rèn)識(shí)，確保全面創(chuàng)先指標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。

首先，強(qiáng)化思想政治教育統(tǒng)一思想。抓好理論教育這個(gè)根本，分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層管理人員、黨員、員工四個(gè)層次，按年度、季度、月度下達(dá)學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信，引導(dǎo)廣大黨員自覺從思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，向網(wǎng)、省公司黨組看齊。抓好黨性教育這個(gè)核心，進(jìn)一步建立健全黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育、黨員集中輪訓(xùn)制度，抓好黨支部（小組）周組織生活，采用現(xiàn)場(chǎng)抽查等方式，抓好學(xué)習(xí)質(zhì)量的提升。結(jié)合建黨95周年、長(zhǎng)征勝利80周年，深入開展好 “兩學(xué)一做”主題教育活動(dòng)，通過“兩學(xué)一做”微課堂、黨員集中輪訓(xùn)、黨章、準(zhǔn)則、條例知識(shí)測(cè)試、主題黨日等活動(dòng)，組織黨員讀原著、學(xué)原文、悟原理，教育引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，聚集務(wù)實(shí)高效、干事創(chuàng)業(yè)的正能量，做敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為的典范，以等不起、慢不得、坐不住的激情和干勁，推進(jìn)全面創(chuàng)先。

其次，強(qiáng)化員工價(jià)值認(rèn)同凝聚力量。結(jié)合南網(wǎng)文化宣貫，抓好文化主題“九個(gè)一”活動(dòng)，即開展好“敬業(yè) 平凡中的偉大—微電影大賽”“圖說十年”微照片征集、“感悟責(zé)任文化”主題征文、《2006-2016曲靖供電局續(xù)志》編撰、“踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，我與創(chuàng)先這幾年”主題演講、“南網(wǎng)夢(mèng) 身邊美”圖片巡禮展示、記錄曲靖電網(wǎng)記錄片、“先鋒美、服務(wù)美、勞動(dòng)美、公益美、變化美、親情美”企業(yè)畫冊(cè)制作、“唱響我們的價(jià)值觀” 建黨95周年員工歌詠活動(dòng)等，落實(shí)落小落細(xì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。抓好道德建設(shè)，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育納入干部員工常態(tài)培訓(xùn)體系，圍繞深化“嚴(yán)勤細(xì)實(shí)快”作風(fēng)，推進(jìn)“道德講堂”進(jìn)基層，年內(nèi)組織舉辦5期講堂，以身邊人、身邊事凝聚力量。落實(shí)企業(yè)文化示范、安全文化示范、服務(wù)文化示范單位建設(shè)方案，把企業(yè)文化作為新員工培訓(xùn)的必要內(nèi)容，加強(qiáng)文明創(chuàng)建，深入開展學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。

第三，強(qiáng)化文化載體建設(shè)提升活力。深化幸福南網(wǎng)建設(shè)，通過實(shí)施員工輔導(dǎo)工作，深化輔導(dǎo)員協(xié)會(huì)活動(dòng)，抓牢內(nèi)、外部?jī)芍лo導(dǎo)員隊(duì)伍，通過小組輔導(dǎo)、心理沙龍、專題輔導(dǎo)方式，開展好“南網(wǎng)文化”故事征集評(píng)選、微信平臺(tái)“闖關(guān)學(xué)安規(guī)”、“愛健康愛生活－曬曬我的幸福照”等活動(dòng)，進(jìn)一步提升員工歸屬感，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。廣泛選樹宣傳先進(jìn)典型，堅(jiān)持開展“明星員工”、創(chuàng)先之星、黨員先鋒崗評(píng)選，勞模工作室創(chuàng)建、員工技能競(jìng)賽等選樹典型，并通過微信平臺(tái)組織“七月紅 先鋒行—身邊黨員微攝影”“選樹先進(jìn)典型 學(xué)習(xí)身邊榜樣”學(xué)習(xí)點(diǎn)贊、“唱響凡人善舉，尋找身邊好人—為身邊道德楷模點(diǎn)贊”活動(dòng)，充分展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌，用身邊的人和事傳遞企業(yè)價(jià)值，營造學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀的濃厚氛圍，激發(fā)全員全面創(chuàng)先的激情和干勁。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，抓好文化傳播，用好報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、視頻等宣傳載體，宣傳萬家燈火的南網(wǎng)形象，凝聚員工力量。積極組織參與社會(huì)公益事業(yè)，塑造良好的企業(yè)形象。