中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平近日在安徽合肥主持召開知識(shí)分子、勞動(dòng)模范、青年代表座談會(huì)并發(fā)表重要講話。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，對(duì)來(lái)自知識(shí)分子的意見(jiàn)和批評(píng)，只要出發(fā)點(diǎn)是好的，就要熱忱歡迎，對(duì)的就要積極采納；即使一些意見(jiàn)和批評(píng)有偏差，甚至不正確，也要多一些包容、多一些寬容，堅(jiān)持不抓辮子、不扣帽子、不打棍子。

這已經(jīng)是習(xí)近平總書記在4月份第二次提出要“歡迎批評(píng)”了。在4月19日網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)上他也強(qiáng)調(diào)：“對(duì)網(wǎng)上那些出于善意的批評(píng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督，不論是對(duì)黨和政府工作提的還是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提的，不論是和風(fēng)細(xì)雨的還是忠言逆耳的，我們不僅要?dú)g迎，而且要認(rèn)真研究和吸取。”

人民政府和公仆，若有做得不好，做得不對(duì)的地方，被批評(píng)是再自然不過(guò)的事。為何習(xí)近平還要多次在高規(guī)格會(huì)議上專門加以強(qiáng)調(diào)“各級(jí)黨委和政府以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要就工作和決策中的有關(guān)問(wèn)題主動(dòng)征求他們的意見(jiàn)和建議，歡迎他們提出批評(píng)”？歸根到底還是因?yàn)?，歡迎批評(píng)，包容的對(duì)待批評(píng)，在現(xiàn)實(shí)生活中仍有待加強(qiáng)。

在一個(gè)多元社會(huì)，絕大部分的批評(píng)聲音，其實(shí)都是善意和建設(shè)性的。一些官員面對(duì)批評(píng)，首先不是對(duì)照檢查，反求諸己，而是抱著動(dòng)機(jī)論，將批評(píng)聲音視為“對(duì)抗”和“不合作”。對(duì)批評(píng)者提出的具體建議和內(nèi)容充耳不聞，這當(dāng)然不是“歡迎批評(píng)”的應(yīng)有態(tài)度；一些官員面對(duì)稍微尖銳一點(diǎn)的批評(píng)，就坐不住，就想到要“拔刺”，這樣的環(huán)境中，批評(píng)也自然難以正常出現(xiàn)。所以說(shuō)，“歡迎批評(píng)”實(shí)則有著很強(qiáng)的問(wèn)題意識(shí)與現(xiàn)實(shí)指向。

法治社會(huì)，衡量批評(píng)的正當(dāng)性，只能是以法律為準(zhǔn)繩，而不是哪個(gè)個(gè)人的好惡，這是不以官員個(gè)人的權(quán)力大小為轉(zhuǎn)移的。說(shuō)到底，不敢面對(duì)批評(píng)，不能接受批評(píng)，一方面是對(duì)自身的為政能力不自信，是一種“心虛”；另一方面，則是自恃有權(quán)力就心生傲慢，變得“聽(tīng)不見(jiàn)”批評(píng)。而要根治這兩種現(xiàn)象，恰恰又最需要的是接受批評(píng)。只有正視批評(píng)，“心虛者”、“能力不足者”才會(huì)有改進(jìn)的動(dòng)力；也只有讓批評(píng)和監(jiān)督“盯著”權(quán)力，官員才不敢跋扈，權(quán)力才有被關(guān)進(jìn)“籠子”的可能。

古有諫臣，但當(dāng)今社會(huì)，談批評(píng)就已經(jīng)不能再限于是行政系統(tǒng)內(nèi)部的“批評(píng)與自我批評(píng)”，這也正是習(xí)近平強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部“要多上網(wǎng)看看”的重要原因。批評(píng)可以是來(lái)自專業(yè)化的媒體、記者，可以是下級(jí)對(duì)上級(jí)，也可以是一般的民眾、網(wǎng)友。正確對(duì)待批評(píng)，也就要秉持“批評(píng)不問(wèn)出處，有則改之無(wú)則加勉”的原則。

當(dāng)然，僅僅是有批評(píng)還不夠，而是“不僅要?dú)g迎，而且要認(rèn)真研究和吸取”。事實(shí)上，最真誠(chéng)的歡迎批評(píng)的態(tài)度，就是要讓批評(píng)發(fā)揮效力。若這邊任你批評(píng)，那邊改進(jìn)上紋絲不動(dòng)甚至裝睡，則是對(duì)批評(píng)資源和社會(huì)信任的嚴(yán)重消耗，亦將影響到社會(huì)的人心與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

在社會(huì)轉(zhuǎn)型和深化改革的背景下，由于社會(huì)利益訴求的多元化，不同的聲音必然會(huì)增多；由于民眾權(quán)利意識(shí)的提升，對(duì)政府為政的期待也在提高，多一些批評(píng)，甚至不乏尖銳之聲其實(shí)也很正常。有批評(píng)不可怕，最可怕的是“掩耳盜鈴”，是“反客為主”，“批評(píng)”或打擊批評(píng)者。因此，期待包容、寬容批評(píng)，“不抓辮子、不扣帽子、不打棍子”作為一種現(xiàn)代性“權(quán)力品質(zhì)”，能夠讓所有權(quán)力者“入心入腦”。