為落實省委、市委決策部署，市委組織部近日印發(fā)《武漢市村黨組織書記專職化管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），要求村黨組織書記全脫產(chǎn)、全天候履職，并比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職大幅提高村主職干部報酬待遇。

干部“脫村”是一個難題，最近媒體報道一位村民抱怨，村里出了一點兒事找“一把手”解決，一連幾天沒找到人，后來才知道村干部進城做生意去了。附近的幾個村子，也有類似村干部不在村里的情況。此類問題頻發(fā)、難以根絕，是村支書不能自覺遵守紀律，還是組織監(jiān)督管理不到位？值得深思。

生活質(zhì)量大大地提高，讓一些村支書也同樣成為城里人，特別是以“能人”身份任職的村支書，不甘于農(nóng)村狹小的天地，去城里生活或者從事經(jīng)營活動，有的本來就已經(jīng)在城里有了事業(yè)基礎，又回村“任職”，這些都造成村干部“脫村”的現(xiàn)實原因。進城無可厚非，但是絕不能在工作時間以一些私人的事情“脫村”，這一方面會導致村干部與村民關系疏遠；另一方面會使村干部不能及時發(fā)現(xiàn)和解決村里的矛盾隱患，更無法發(fā)揮致富帶頭人的作用。村支書不在，村里失去“主心骨”，村子發(fā)展會大打折扣。

《辦法》致力使村黨組織書記成為有吸引力、素質(zhì)要求更高、工作責任更重的崗位職務，推動打造一支黨性強、能力強、有威望的農(nóng)村基層骨干隊伍。并從推行黨組織書記專職化的基本要求、目標責任、考勤制度、監(jiān)督管理、考核評價、結(jié)構(gòu)化報酬、激勵關懷機制、退出機制等方面作出具體規(guī)定，就是要力求村書記全天候履職、不脫村。　

當好村支書，首先別“脫村”。村支書可以說是一個村的領頭羊，有能力帶領村民致富奔小康是一個方面，另一方面，全天候駐村履職，會讓村民有個“主心骨”，有事幫著拿個主意，有糾紛幫助即使調(diào)解。坐在中軍帳，民心也穩(wěn)定。“全脫產(chǎn)、全天候、全心全意為村工作、為民服務，做到思想專一、精力專注、工作專職”。

關鍵是要制度落實到位，雖然村支書沒有納入正式的公務員或者事業(yè)單位編制，但是領的薪水已經(jīng)達到副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長水平，那就必須要堅決執(zhí)行坐班值守和請假報告制等相關制度，組織上也要堅決按照制度進行考核獎懲，做到能上能下，調(diào)動起村支書全天候履職的積極性。

村支書在黨內(nèi)職務中“很不起眼”，但是他們的一言一行在村民中體現(xiàn)的更是黨的“組織形象”， 保證黨組織的純潔性和穩(wěn)固執(zhí)政黨的地位必須從最基層村支書身上抓起，讓一個個“主心骨”立起來，夯實執(zhí)政黨在農(nóng)村最基層的“堅強堡壘”。（余東 四川省樂至縣文體廣新局）

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