4月1日，保康縣國土局及兩名工作人員因辦事“慢作為”，被縣政府公開問責，收到了湖北省《行政問責辦法》施行首日的首張問責“罰單”。

這行政問責的“第一單”是因 “十來天就應辦好的正常工作，卻拖了132天仍然無果！”黃土嶺還建房的土地證辦理事項最終在縣委常委、常務副縣長孟艷清拍了桌子，發(fā)了脾氣，國土部門才將相關資料報至縣法制辦會審。此時，距縣政府常務會的交辦，時間過去了132天、94個工作日。

一件本來分內之事，卻因“局長離缺，沒有臨時負責人；春節(jié)放假”，甚至是縣政府常務會的《會議紀要》沒有收到等蹩腳的理由來推脫，確實是說不過去。“不為”、“慢為”等給事業(yè)的發(fā)展無疑是設置障礙、拖了后腿。而一些涉及到群眾切身利益的事情上的“不為”讓群眾跑斷腿、說干嘴、傷透心。

在以往的媒體報道中，出現(xiàn)了很多媒體曝光后、領導發(fā)怒后、某人打了招呼后事情得到了圓滿解決的事件。這讓人不得不質疑干部們辦事到底是為什么，分內之事、分分鐘鐘就能解決的事情，哪有那么多理由來推脫。而且那一些讓人啼笑皆非的“理由”總是讓人很無奈。

“還有多少冰山下沒被發(fā)現(xiàn)的一般項目，以及普通百姓的日常辦事難，需要干部轉變作風，提升效率。”這是紀委干部的大實話，其中有隱憂，更有厚厚的期待。如同群眾對于干部們期待一樣。

其實，群眾的期待是干部們領了薪水就要對得起薪水，就要好好辦事、熱情周到、服務到位。群眾與紀檢監(jiān)察部門一一樣，絕不是想要看到干部受到任何的處理。問責是一種事后的促進，起到的是警示教育作用。如果所有的干部都能好好干事、盡職盡責，也就不存在問責。

新的形勢下，明目張膽地吃拿卡要、亂作為現(xiàn)象得到遏制，但不作為、慢作為等為官不為現(xiàn)象有所抬頭。面對繁重的發(fā)展任務，這些現(xiàn)象如果任其蔓延，最終會貽誤發(fā)展。這需要每一位干部都積極主動作為，熱情周到服務，用“工匠精神”將每一件事情做到極致，成為精品工程。

“這下可動真格了”，“不干活可不行，必須按時保質地完成工作任務”……希望這能成為干部的共識，那行政問責的“第一單”最好能成為“最后一單”。

【聲明：本文代表作者個人觀點，不代表本網立場，僅供參考?！?/p>

網友之家欄目投稿郵箱為：jst71ztz@126.com，歡迎大家踴躍投稿。