4月1日，?？悼h國土局及兩名工作人員因辦事“慢作為”，被縣政府公開問責(zé)，收到了湖北省《行政問責(zé)辦法》施行首日的首張問責(zé)“罰單”。

這行政問責(zé)的“第一單”是因 “十來天就應(yīng)辦好的正常工作，卻拖了132天仍然無果！”黃土嶺還建房的土地證辦理事項(xiàng)最終在縣委常委、常務(wù)副縣長孟艷清拍了桌子，發(fā)了脾氣，國土部門才將相關(guān)資料報(bào)至縣法制辦會(huì)審。此時(shí)，距縣政府常務(wù)會(huì)的交辦，時(shí)間過去了132天、94個(gè)工作日。

一件本來分內(nèi)之事，卻因“局長離缺，沒有臨時(shí)負(fù)責(zé)人；春節(jié)放假”，甚至是縣政府常務(wù)會(huì)的《會(huì)議紀(jì)要》沒有收到等蹩腳的理由來推脫，確實(shí)是說不過去。“不為”、“慢為”等給事業(yè)的發(fā)展無疑是設(shè)置障礙、拖了后腿。而一些涉及到群眾切身利益的事情上的“不為”讓群眾跑斷腿、說干嘴、傷透心。

在以往的媒體報(bào)道中，出現(xiàn)了很多媒體曝光后、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)怒后、某人打了招呼后事情得到了圓滿解決的事件。這讓人不得不質(zhì)疑干部們辦事到底是為什么，分內(nèi)之事、分分鐘鐘就能解決的事情，哪有那么多理由來推脫。而且那一些讓人啼笑皆非的“理由”總是讓人很無奈。

“還有多少冰山下沒被發(fā)現(xiàn)的一般項(xiàng)目，以及普通百姓的日常辦事難，需要干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效率。”這是紀(jì)委干部的大實(shí)話，其中有隱憂，更有厚厚的期待。如同群眾對(duì)于干部們期待一樣。

其實(shí)，群眾的期待是干部們領(lǐng)了薪水就要對(duì)得起薪水，就要好好辦事、熱情周到、服務(wù)到位。群眾與紀(jì)檢監(jiān)察部門一一樣，絕不是想要看到干部受到任何的處理。問責(zé)是一種事后的促進(jìn)，起到的是警示教育作用。如果所有的干部都能好好干事、盡職盡責(zé)，也就不存在問責(zé)。

新的形勢(shì)下，明目張膽地吃拿卡要、亂作為現(xiàn)象得到遏制，但不作為、慢作為等為官不為現(xiàn)象有所抬頭。面對(duì)繁重的發(fā)展任務(wù)，這些現(xiàn)象如果任其蔓延，最終會(huì)貽誤發(fā)展。這需要每一位干部都積極主動(dòng)作為，熱情周到服務(wù)，用“工匠精神”將每一件事情做到極致，成為精品工程。

“這下可動(dòng)真格了”，“不干活可不行，必須按時(shí)保質(zhì)地完成工作任務(wù)”……希望這能成為干部的共識(shí)，那行政問責(zé)的“第一單”最好能成為“最后一單”。

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