強(qiáng)基礎(chǔ)建制度助發(fā)展
我市加大基層黨建工作投入,一年來完成362個村委會用房項(xiàng)目,173個社區(qū)服務(wù)用房面積達(dá)500平方米以上。探索政府購買服務(wù)等方式引進(jìn)社會組織參與社區(qū)建設(shè),重點(diǎn)打造新錦社區(qū)、萬力社區(qū)等20個社區(qū)工作綜合改革試點(diǎn)社區(qū)。大幅提高村(社區(qū))干部待遇和村級組織辦公經(jīng)費(fèi),投入“兩新”組織黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1000多萬元。
整頓軟弱渙散村黨組織142個,精準(zhǔn)選派158名第一書記助推扶貧攻堅,組織在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾工作。開展非公企業(yè)和社會組織黨組織組建百日攻堅大行動,黨組織覆蓋率從17.3%提升到79.3%。健全黨建工作責(zé)任制,制定縣區(qū)(開發(fā)區(qū))黨(工)委書記抓基層黨建重點(diǎn)工作責(zé)任清單,將基層黨建專項(xiàng)述職評議從縣鄉(xiāng)黨委延伸到機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和村(社區(qū))黨組織。
圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進(jìn)人才,深化“人才交流活動月”活動,舉辦海外高層次人才與項(xiàng)目對接會,資助15個高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊)2750萬元。開展企業(yè)管理升級活動,培訓(xùn)400名企業(yè)核心經(jīng)營管理人才。
同時,穩(wěn)步推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革,明確24項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù),制定出臺一批干部考核管理、基層干部關(guān)愛、人才優(yōu)惠政策等制度。
聚焦主責(zé)主業(yè)立新功
今年,我市黨建工作將緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局,堅持改革創(chuàng)新、突出問題導(dǎo)向,提高認(rèn)識、強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任,聚精會神、加大力度推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,為確保“十三五”良好開局,不斷增強(qiáng)首府的支撐力、輻射力和先導(dǎo)帶動作用,勇當(dāng)廣西“兩個建成”排頭兵提供堅強(qiáng)保障。
全市將深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,深化中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)教育,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作,推進(jìn)理論研究和理論宣傳。
做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,深化干部人事制度改革。
推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè),強(qiáng)化基層黨建工作資源整合,發(fā)揮黨建作用助力精準(zhǔn)扶貧,加強(qiáng)黨員教育管理。
推動反“四風(fēng)”向深度和廣度延伸,完善作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,持續(xù)保持遏制腐敗的高壓態(tài)勢,切實(shí)加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),深化紀(jì)律檢查體制改革。
健全完善黨內(nèi)政治生活和民主集中制相關(guān)制度,加大制度的執(zhí)行力度。
全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制,建設(shè)高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊伍,加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨理論研究。
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