強(qiáng)基礎(chǔ)建制度助發(fā)展

我市加大基層黨建工作投入，一年來完成362個(gè)村委會(huì)用房項(xiàng)目，173個(gè)社區(qū)服務(wù)用房面積達(dá)500平方米以上。探索政府購買服務(wù)等方式引進(jìn)社會(huì)組織參與社區(qū)建設(shè)，重點(diǎn)打造新錦社區(qū)、萬力社區(qū)等20個(gè)社區(qū)工作綜合改革試點(diǎn)社區(qū)。大幅提高村（社區(qū)）干部待遇和村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)，投入“兩新”組織黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1000多萬元。

整頓軟弱渙散村黨組織142個(gè)，精準(zhǔn)選派158名第一書記助推扶貧攻堅(jiān)，組織在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾工作。開展非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織組建百日攻堅(jiān)大行動(dòng)，黨組織覆蓋率從17.3%提升到79.3%。健全黨建工作責(zé)任制，制定縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）黨（工）委書記抓基層黨建重點(diǎn)工作責(zé)任清單，將基層黨建專項(xiàng)述職評(píng)議從縣鄉(xiāng)黨委延伸到機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和村（社區(qū)）黨組織。

圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進(jìn)人才，深化“人才交流活動(dòng)月”活動(dòng)，舉辦海外高層次人才與項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，資助15個(gè)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）2750萬元。開展企業(yè)管理升級(jí)活動(dòng)，培訓(xùn)400名企業(yè)核心經(jīng)營管理人才。

同時(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，明確24項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，制定出臺(tái)一批干部考核管理、基層干部關(guān)愛、人才優(yōu)惠政策等制度。

聚焦主責(zé)主業(yè)立新功

今年，我市黨建工作將緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、突出問題導(dǎo)向，提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任，聚精會(huì)神、加大力度推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為確保“十三五”良好開局，不斷增強(qiáng)首府的支撐力、輻射力和先導(dǎo)帶動(dòng)作用，勇當(dāng)廣西“兩個(gè)建成”排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

全市將深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深化中國特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，推進(jìn)理論研究和理論宣傳。

做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，深化干部人事制度改革。

推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)化基層黨建工作資源整合，發(fā)揮黨建作用助力精準(zhǔn)扶貧，加強(qiáng)黨員教育管理。

推動(dòng)反“四風(fēng)”向深度和廣度延伸，完善作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持續(xù)保持遏制腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化紀(jì)律檢查體制改革。

健全完善黨內(nèi)政治生活和民主集中制相關(guān)制度，加大制度的執(zhí)行力度。

全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建設(shè)高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨理論研究。