《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》(3)

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《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》(3)

第三章 檢查的方式

第八條 對黨政領導干部選拔任用工作的檢查,實行上級檢查與本級自查自糾相結(jié)合,定期檢查與不定期抽查相結(jié)合。

實行干部雙重管理的單位,以主管方為主進行檢查,協(xié)管方配合。

第九條 黨委(黨組)每年對黨政領導干部選拔任用工作進行一次自查,形成專題報告,于次年第一季度報上一級黨委(黨組)及其組織(人事)部門,重要情況隨時報告。對下級黨委(黨組)的黨政領導干部選拔任用工作,應當定期進行集中檢查,必要時進行抽查。

第十條 檢查的方法步驟:

(一)擬定方案,組織檢查組并進行培訓;

(二)向被檢查的黨委(黨組)說明檢查的目的、要求、內(nèi)容和程序,并在一定范圍內(nèi)發(fā)布檢查公告;

(三)聽取被檢查黨委(黨組)的匯報;

(四)在一定范圍對黨委(黨組)的干部選拔任用工作情況進行民主評議;

(五)采取個別談話、召開座談會、走訪有關(guān)部門、問卷調(diào)查等方式,廣泛深入了解情況;

(六)查閱材料,包括黨委(黨組)及其組織(人事)部門研究干部任免事項的會議原始記錄,干部民主推薦、考察、呈報任免等有關(guān)材料,以及調(diào)查處理群眾反映有關(guān)問題的材料;

(七)向被檢查的黨委(黨組)反饋檢查情況,肯定成績,指出問題,提出加強和改進黨政領導干部選拔任用工作的意見和建議;

(八)檢查組向派出機關(guān)匯報檢查情況并寫出專題報告。

第十一條 黨委(黨組)根據(jù)檢查情況,對下級黨委(黨組)、黨政領導干部特別是主要領導成員執(zhí)行《干部任用條例》情況進行綜合分析。對認真執(zhí)行的,在適當范圍內(nèi)通報表揚;對執(zhí)行不認真的,提出批評,督促其改正;對存在突出問題的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出處理。

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責任編輯:王梓辰校對:總編室最后修改:
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