第三章　檢查的方式

第八條 對黨政領導干部選拔任用工作的檢查，實行上級檢查與本級自查自糾相結合，定期檢查與不定期抽查相結合。

實行干部雙重管理的單位，以主管方為主進行檢查，協(xié)管方配合。

第九條 黨委(黨組)每年對黨政領導干部選拔任用工作進行一次自查，形成專題報告，于次年第一季度報上一級黨委(黨組)及其組織(人事)部門，重要情況隨時報告。對下級黨委(黨組)的黨政領導干部選拔任用工作，應當定期進行集中檢查，必要時進行抽查。

第十條 檢查的方法步驟：

(一)擬定方案，組織檢查組并進行培訓；

(二)向被檢查的黨委(黨組)說明檢查的目的、要求、內容和程序，并在一定范圍內發(fā)布檢查公告；

(三)聽取被檢查黨委(黨組)的匯報；

(四)在一定范圍對黨委(黨組)的干部選拔任用工作情況進行民主評議；

(五)采取個別談話、召開座談會、走訪有關部門、問卷調查等方式，廣泛深入了解情況；

(六)查閱材料，包括黨委(黨組)及其組織(人事)部門研究干部任免事項的會議原始記錄，干部民主推薦、考察、呈報任免等有關材料，以及調查處理群眾反映有關問題的材料；

(七)向被檢查的黨委(黨組)反饋檢查情況，肯定成績，指出問題，提出加強和改進黨政領導干部選拔任用工作的意見和建議；

(八)檢查組向派出機關匯報檢查情況并寫出專題報告。

第十一條 黨委(黨組)根據(jù)檢查情況，對下級黨委(黨組)、黨政領導干部特別是主要領導成員執(zhí)行《干部任用條例》情況進行綜合分析。對認真執(zhí)行的，在適當范圍內通報表揚；對執(zhí)行不認真的，提出批評，督促其改正；對存在突出問題的，依據(jù)有關規(guī)定作出處理。