把對務(wù)工者的思念響成歡迎的掌聲

吃不到對味的早餐，訂餐沒有接單的商家，情人節(jié)送出的禮物一直沒有更新狀態(tài)，找不到替班的保姆……春節(jié)里，外來務(wù)工人員以回家過年的方式，以自己匆匆離去的背市，讓城市感覺到自己的重要，讓城里人對他們產(chǎn)生了思念。臟、重、險(xiǎn)、累的體力活，那些城市人不愿意干、也不屑干，甚至有幾分輕視的工作，托起的卻是城市的繁華和光鮮。

“我們不能只是春節(jié)時(shí)才想起他們。”的確，城市這部龐大的運(yùn)行機(jī)器，外來務(wù)工者或許只是一枚枚螺絲釘，或卑微或渺小，但沒有了他們，城市機(jī)器的運(yùn)行卻會處處受掣。如果把城市比成一個(gè)完整的生物圈，外來務(wù)工者就是一株株小草，他們襯托著鮮花，豐盈著城市。城市當(dāng)然需要高知人群，他們是城市的金字塔，展示著城市的高度；城市也同樣需要普通勞動(dòng)者，他們是城市的磚石，讓城市有了厚實(shí)的根基。春節(jié)當(dāng)口，就是一個(gè)橫切面，停滯的世界里，固化顯示著外來務(wù)工者的重要。

把對務(wù)工者的思念響成歡迎的掌聲，是城市對務(wù)工者應(yīng)有的態(tài)度。這種態(tài)度，首先需要制度性改革和設(shè)計(jì)。城市不能再對外來務(wù)工者冰冷和拒絕，要敞開自己廣博的胸懷，改變戶籍、住房、醫(yī)療、就學(xué)等城鄉(xiāng)二元制度，給他們以立錐之地，讓他們對城市產(chǎn)生歸屬感。這是城市的公平正義所在，也是發(fā)展成果共享、建設(shè)和諧社會的必然。“城市是我家”成為現(xiàn)實(shí)，才能徹底消除城市的“春節(jié)之痛”。

其次，除了制度的籬笆，現(xiàn)實(shí)的籬笆也同樣重要。隨著戶籍制度等一系列改革的深入進(jìn)行，城市似乎不再拒絕外來務(wù)工者，但這只是似乎。高昂的生活成本和收入的微薄，不斷稀釋著務(wù)工者對城市的夢想，加快著他們離開的腳步。這現(xiàn)實(shí)的籬笆，有時(shí)比制度的籬笆更難打破。關(guān)注外來務(wù)工者，留住外來務(wù)工者，需要城市的溫情再濃一些，對他們的關(guān)愛再多一些。

城市亦宜自謀。外來務(wù)工者終會成為一個(gè)歷史名詞，各個(gè)階層的人都將找到自己的安身立命之所。城市里臟、重、險(xiǎn)、累的體力活卻不會消失，未雨綢繆，及早謀劃應(yīng)對之策，有利無弊。

辛苦勞動(dòng)的務(wù)工者在春節(jié)前后的“用工荒”被發(fā)現(xiàn)，雖是遺憾，卻也是良機(jī)。督促著城市，把思念變成歡迎的掌聲！

【啟示與思考】

“用工荒”已經(jīng)越來越成為一大嚴(yán)竣的現(xiàn)實(shí)。而企業(yè)應(yīng)對的辦法似乎不多，除了在用工市場大聲“吆喝”和漲薪水之外，一些企業(yè)甚至找當(dāng)?shù)攸h委政府包括民間人士幫忙，以解決迫在眉睫的用人問題。

這些舉措不是沒有效果，但只能勉強(qiáng)對付一下眼前的困難，而以后呢，同樣的困難會不會重來，會不會出現(xiàn)更難應(yīng)對的局面呢？難說。

由此觀之，解決“用工荒”問題，企業(yè)恐怕需要計(jì)慮長遠(yuǎn)；而著眼長遠(yuǎn)，則尤其需要建立在對人的關(guān)懷上。

春節(jié)期間城市出現(xiàn)的“用工荒”，僅僅是一個(gè)表象，其背后折射出來的是種“城市病”，高樓大廈，城鎮(zhèn)異化，最終還是為人之負(fù)累，缺乏“以人為本”的城市發(fā)展，即使住著再高的大樓，即使享受著再優(yōu)越的“城里”生活，也難免會讓鄉(xiāng)愁帶走靈魂，讓城市成為沒有底氣的“空城”。

毫無疑問，在城鄉(xiāng)差距越來越小的當(dāng)今中國，城市要發(fā)展，就必須打破“城里”、“外來”的身份壁壘，讓外來務(wù)工者享受城里人一樣的陽光、法律、社會福利，讓城市化分工更趨合理。如此，外來務(wù)工者才會真正感受到“城市的生活是如此的美好”，同呼吸、共命運(yùn)才會成為可能，當(dāng)異鄉(xiāng)成為故土，安居樂業(yè)、欣欣向榮的城市發(fā)展才會成為現(xiàn)實(shí)。

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