京津冀人才一體化發(fā)展要堅(jiān)持開(kāi)放共享

北京市委組織部人才工作處處長(zhǎng)、市人力資源研究中心主任劉敏華在致辭中指出，京津冀三地組織部門(mén)主動(dòng)對(duì)接、積極作為，在人才工作方面取得顯著成效，一方面人才工作格局更加多元，一方面人才合作內(nèi)容更加多樣。十八屆五中全會(huì)提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享五大理念，為京津冀人才一體化發(fā)展提出思想指引：一是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，進(jìn)一步深化區(qū)域人才發(fā)展體制機(jī)制改革；二要堅(jiān)持開(kāi)放共享，實(shí)現(xiàn)人才資源、信息資源、成果資源等方面的互聯(lián)互通；三是堅(jiān)持協(xié)調(diào)推進(jìn)，增強(qiáng)區(qū)域人才一體化發(fā)展的整體性、一致性、協(xié)調(diào)性。

人才一體化創(chuàng)新發(fā)展引進(jìn)國(guó)際人才也把中國(guó)人才用好

前中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)董克用表示，三地人才一體化工作還有待進(jìn)一步落實(shí)。實(shí)現(xiàn)人才資源市場(chǎng)配置，政府要搭建平臺(tái)、去除障礙，一是做好基本公共服務(wù)，二是在制度上去除障礙，這樣才能更好地推動(dòng)人才流動(dòng)，讓人才更好的發(fā)揮作用。要平衡國(guó)際和國(guó)內(nèi)的人才，引進(jìn)國(guó)際人才的同時(shí)把中國(guó)人才用好，從制度上予以確立、予以創(chuàng)新人才激勵(lì)問(wèn)題。

構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)提升區(qū)域國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力

中國(guó)與全球化智庫(kù)(CCG)執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)苗綠指出，京津冀有特殊的優(yōu)勢(shì)，要建設(shè)人才高地，除了要引進(jìn)人才，還要充分發(fā)揮人才作用。京津冀人才一體化，也是相互學(xué)習(xí)、比較、借鑒競(jìng)爭(zhēng)提升的關(guān)系。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)鏈，也是全鏈條的企業(yè)和人才培養(yǎng)，適合實(shí)現(xiàn)溢出效應(yīng)，帶動(dòng)整個(gè)區(qū)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展。

中國(guó)與全球化智庫(kù)(CCG)是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的國(guó)際化智庫(kù)，致力于人才國(guó)際化、企業(yè)國(guó)際化等領(lǐng)域的研究，CCG也是中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室人才理論研究基地。本次研討會(huì)旨在深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》進(jìn)一步落實(shí)十八大以來(lái)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略各項(xiàng)指導(dǎo)精神，全面推進(jìn)京津冀人才區(qū)域化一體化發(fā)展，促進(jìn)三地之間人才資源自由流動(dòng)與共享，進(jìn)而推動(dòng)京津冀經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升區(qū)域國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。