四、始終從嚴(yán)從實，做落實責(zé)任的表率

作為地方黨委，要堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字托底，全面落實黨委主體責(zé)任，躬耕不輟種好“責(zé)任田”，敢抓敢管堅守“主陣地”，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。

落實選人用人責(zé)任。嚴(yán)格干部選拔任用程序，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)把關(guān)口，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，注重在急難險重任務(wù)面前和工作一線培養(yǎng)考察干部，讓那些想干事、能干事、干成事的好干部脫穎而出、有為有位。選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，著力選拔政治可靠、能駕馭全局、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、善于抓班子帶隊伍、民主作風(fēng)好的干部擔(dān)任黨政正職。強化干部日常管理監(jiān)督，堅持抓早抓小抓預(yù)防，促進干部健康成長。

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。強化黨委主體責(zé)任，明確責(zé)任分工，著力構(gòu)建黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、部門齊抓共管的工作格局。注重發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督職能，支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)加快“三轉(zhuǎn)”，深入查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，著力解決好吃拿卡要、不作為、慢作為、亂作為等問題。

落實基層黨建責(zé)任。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念和大抓基層的鮮明導(dǎo)向，整合資源向基層傾斜，強化基層基礎(chǔ)保障，夯實黨的執(zhí)政根基。建立健全責(zé)任體系，貫徹落實市委《建立健全市、縣區(qū)黨委和市直單位黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的實施意見》，形成黨委抓、書記抓、有關(guān)部門統(tǒng)籌抓的責(zé)任體系。完善考核評價機制，對基層黨建工作成績突出的予以表彰，對不重視的進行約談，對存在嚴(yán)重問題的進行追責(zé)。

落實經(jīng)濟社會發(fā)展責(zé)任。始終牢記發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，按照“加快建設(shè)新城、疏解提升老城、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)推進、生態(tài)文化相融、富裕和諧桂林”的總要求，加快推進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，更加注重發(fā)展質(zhì)量和效益，更加注重改革創(chuàng)新，更加注重保障改善民生，確保如期全面建成小康社會和基本建成桂林國際旅游勝地，譜寫好中華民族偉大復(fù)興中國夢的桂林篇章。

（作者為中共廣西壯族自治區(qū)桂林市委書記）