“對黨忠誠老實”是黨章對每個共產黨員的基本要求，是每個共產黨員必備的政治品質。報告?zhèn)€人有關事項，就是對黨忠誠老實、對國家忠誠老實、對人民忠誠老實最基本的表現(xiàn)。黨的領導干部在組織面前沒有秘密可言，能否全面如實報告?zhèn)€人有關事項，是衡量領導干部信念是否堅定、德行是否優(yōu)秀、品行是否端正的重要指標，是檢驗黨員領導干部對黨、對國家、對人民忠誠度的“試金石”。

從近期相關媒體通報的情況看，不少領導干部在“小試”之后，便顯現(xiàn)出原形。僅2015年各級組織人事部門在抽查的43.92萬副處級以上干部中，就有3900多人因不如實報告?zhèn)€人有關事項等問題被取消提拔資格，受調離崗位、改任非領導職務、免職、降職等處理的有124人；有160人因抽查核實發(fā)現(xiàn)問題而受到黨紀政紀處分；責令作出檢查的有1.43萬人，通報批評的856人，誡勉的5891人，取消后備干部資格的698人。此功此效，讓人平添許多信心。

按照今年全國組織部長會議精神，個人有關事項報告和核查的范圍會更廣、內容會更細、要求會更嚴。我們相信，隨著這項工作的持續(xù)深入推進，形成新的常態(tài)，那些一貫說一套做一套、陽奉陰違、華而不實、對黨不忠誠不老實的黨員領導干部在隊伍中必將難有立足之地，對哪些不敢報、不想報、處于觀望猶豫的黨員領導干部也會形成有力警策和震懾，黨的干部隊伍將愈加干凈純潔、忠誠可靠。

如果內心坦坦蕩蕩、干干凈凈，對待名利得失、是非榮辱上清清白白、清清楚楚，自然也就不會惶惑于是否全面如實報告?zhèn)€人事項的。

嚴格執(zhí)行報告?zhèn)€人有關事項制度，堅持把抽查核實結果作為評價識別干部是否忠誠老實、是否清正廉潔的一項重要依據(jù)，實行“凡提必核”，能夠有效防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，做到抓早、抓小，以免從微至著，給黨和國家造成更大的損失。及早發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，懲前毖后，治病救人，這也是對黨員干部最大的保護。對那些本就坦坦蕩蕩、清清白白的黨員干部也是一種警醒和提示，能讓他們時刻檢查反省自身苗頭性、傾向性的問題，不斷自我凈化、自我修正、自我完善，為他們避免思想行為違規(guī)逾矩織起一道安全“防護網(wǎng)”。

習總書記曾強調，要全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權、治吏。報告?zhèn)€人有關事項制度就是新的歷史條件下全面從嚴治黨制度體系中的重要一環(huán)，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項積極的預防性制度，為加強領導干部監(jiān)督管理、促進領導干部廉潔從政提供重要遵循和基本保障。

要落實好報告?zhèn)€人有關事項制度關鍵在于要認真開展抽查核實工作，成效在于對抽查核實結果的公正運用，重點在于對制度的長效堅持、不斷完善，目標在于喚醒敬畏、防微杜漸，鍛造一支勤政為民、志慮忠純的干部隊伍。

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