領(lǐng)導(dǎo)干部按時(shí)主動(dòng)向上級(jí)組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，而上級(jí)組織又不定期進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在很大程度上能夠規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾的思想和作為。但也不可否認(rèn)，還有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在規(guī)矩和法紀(jì)面前心存僥幸，或者因?yàn)楹ε虏桓覍?shí)話實(shí)說(shuō)，加之些許“事項(xiàng)”本身較為隱形，在組織監(jiān)督尚且無(wú)法面面俱到的情況下，不排除有人在報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)時(shí)誠(chéng)意不足、打馬虎眼、得過(guò)且過(guò)，甚至還會(huì)在小范圍內(nèi)被“投機(jī)者”所利用?？梢?jiàn)，在推行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)定期報(bào)告、組織部門(mén)常態(tài)抽檢等制度的基礎(chǔ)上，主動(dòng)向社會(huì)全面公開(kāi)相關(guān)信息、完善網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)體系、自愿接受群眾監(jiān)督，的確具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

群眾參與監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)，往往具有雙面效應(yīng)。一方面，給監(jiān)督對(duì)象形成約束。即便是有些領(lǐng)導(dǎo)干部善于“變通”，圍繞有關(guān)事項(xiàng)打“太極”，保密工作也很到位，甚至自認(rèn)是天衣無(wú)縫，但在“民情網(wǎng)絡(luò)”的監(jiān)視下，任何僥幸獲勝都是短暫的，終究難逃群眾的“法眼”，使“膽大”者不敢“妄為”。另一方面，又可為組織監(jiān)督清掃“盲區(qū)”。正所謂，群眾的眼睛是雪亮的，由他們提供的線索，必然會(huì)為組織監(jiān)督減輕負(fù)擔(dān)。特別是一些較為復(fù)雜的“隱性事項(xiàng)”，由組織部門(mén)調(diào)查取證，或許要花費(fèi)更多人力和時(shí)間，這時(shí)，群眾送來(lái)的“情報(bào)”就難能可貴，很大程度上為組織監(jiān)督提供了便利。

除此之外，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)置于群眾監(jiān)督之下，還能提升干部隊(duì)伍的整體形象和地位。說(shuō)到底，領(lǐng)導(dǎo)干部只有開(kāi)誠(chéng)布公、敢于公開(kāi)亮出全部“家底”，才能說(shuō)明是真心服務(wù)群眾。以前，一些民眾對(duì)干部隊(duì)伍持有偏見(jiàn)，本是一種誤解，主要因?yàn)闃O少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的不正之風(fēng)，讓整個(gè)干部隊(duì)伍形象受損。這時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)公開(kāi)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，正好可拉近干群距離、親密干群關(guān)系。因此，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，讓“凡提必核”成為選人用人的新常態(tài)，是構(gòu)建良好政治生態(tài)的必然趨勢(shì)。

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