2015年，中央巡視組巡視了中央企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)以及部分中央部委、事業(yè)單位，發(fā)現(xiàn)了一批問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部身為黨委或黨組書記，卻習(xí)慣于被稱作“部長”、“董事長”，別人叫他一聲“書記”還打愣。(1月19日澎湃新聞網(wǎng))

關(guān)于黨內(nèi)稱謂，早在1959年，毛澤東同志就要求黨內(nèi)互稱同志。1965年12月14日，中共中央發(fā)出《關(guān)于黨內(nèi)同志之間的稱呼問題的通知》，要求“今后對擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的所有人員，一律互稱同志”。 然而，由于時代的變化，以及社會不良風(fēng)氣的侵襲，黨內(nèi)稱呼出現(xiàn)了一定程度的異化甚至“病變”，不少地方，不管是黨政機(jī)關(guān)還是企事業(yè)單位，只要是領(lǐng)導(dǎo)大家都稱之為“老板”或“老大”。這些稱謂，無不充滿了封建思想和江湖義氣的低級趣味，潛藏著官場“霸權(quán)主義”和“媚上思維”，更凸顯出個別行政機(jī)關(guān)和個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨內(nèi)生活上嚴(yán)重的“散漫化”、“不嚴(yán)肅化”。

上有所好，下必甚焉；上有不好，下必戒之。稱黨委或黨組書記為“部長”、“董事長”，抑或是“老板”、“老大”，之所以敢如此赤裸裸，重要原因在于，有些領(lǐng)導(dǎo)打心眼里喜歡這樣的稱呼，是因?yàn)樗麄儩撘庾R中存在著自己手中重權(quán)在握唯我獨(dú)尊，無人敢說半個“不”字的“霸氣”；或是拉幫結(jié)派，一呼百應(yīng)，人人唯自己馬首是瞻的“豪氣”。那種感覺有時候比真當(dāng)“老板”、“老大”還來勁、還過癮，領(lǐng)導(dǎo)干部對稱呼的欣然接受便不言而喻。

稱謂是思想作風(fēng)和黨性修養(yǎng)的折射。稱謂“病變”不是一個孤立的現(xiàn)象，它源于一些地方和單位的黨內(nèi)生活民主氛圍不強(qiáng)，歸根到底是干部作風(fēng)不正使然，潛藏的是公權(quán)私用的腐敗，損害的是黨和政府“立黨為公、執(zhí)政為民”的形象，是事關(guān)黨員干部權(quán)力觀、地位觀、榮辱觀的大問題。放任“病變”稱謂在黨內(nèi)蔓延，無疑就是放任散漫化的黨內(nèi)生活繼續(xù)發(fā)展，就是放任拉幫結(jié)派、圈子文化、官僚主義思想在黨內(nèi)蔓延。

要根治“病變”，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部這一管黨治黨的“關(guān)鍵少數(shù)”要示范帶頭，破除“官本位”思想，清除嘴上“污垢”，實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我革新，形成上行下效的良好風(fēng)氣；并持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不但要規(guī)定“不能叫”，還要規(guī)定“叫了會怎樣”懲處，讓“嘴上四風(fēng)”不止于嘴上，而是內(nèi)化于心、外化于行。

“名不正則言不順、言不順則事不成”，孔子甚至強(qiáng)調(diào)為政之先“必也正名乎”。迎回黨內(nèi)“同志”，根治“病變稱謂”，還政治生態(tài)山清水秀。

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