2015年,中央巡視組巡視了中央企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)以及部分中央部委、事業(yè)單位,發(fā)現(xiàn)了一批問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部身為黨委或黨組書記,卻習(xí)慣于被稱作“部長”、“董事長”,別人叫他一聲“書記”還打愣。(1月19日澎湃新聞網(wǎng))
關(guān)于黨內(nèi)稱謂,早在1959年,毛澤東同志就要求黨內(nèi)互稱同志。1965年12月14日,中共中央發(fā)出《關(guān)于黨內(nèi)同志之間的稱呼問題的通知》,要求“今后對擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的所有人員,一律互稱同志”。 然而,由于時代的變化,以及社會不良風(fēng)氣的侵襲,黨內(nèi)稱呼出現(xiàn)了一定程度的異化甚至“病變”,不少地方,不管是黨政機(jī)關(guān)還是企事業(yè)單位,只要是領(lǐng)導(dǎo)大家都稱之為“老板”或“老大”。這些稱謂,無不充滿了封建思想和江湖義氣的低級趣味,潛藏著官場“霸權(quán)主義”和“媚上思維”,更凸顯出個別行政機(jī)關(guān)和個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨內(nèi)生活上嚴(yán)重的“散漫化”、“不嚴(yán)肅化”。
上有所好,下必甚焉;上有不好,下必戒之。稱黨委或黨組書記為“部長”、“董事長”,抑或是“老板”、“老大”,之所以敢如此赤裸裸,重要原因在于,有些領(lǐng)導(dǎo)打心眼里喜歡這樣的稱呼,是因?yàn)樗麄儩撘庾R中存在著自己手中重權(quán)在握唯我獨(dú)尊,無人敢說半個“不”字的“霸氣”;或是拉幫結(jié)派,一呼百應(yīng),人人唯自己馬首是瞻的“豪氣”。那種感覺有時候比真當(dāng)“老板”、“老大”還來勁、還過癮,領(lǐng)導(dǎo)干部對稱呼的欣然接受便不言而喻。
稱謂是思想作風(fēng)和黨性修養(yǎng)的折射。稱謂“病變”不是一個孤立的現(xiàn)象,它源于一些地方和單位的黨內(nèi)生活民主氛圍不強(qiáng),歸根到底是干部作風(fēng)不正使然,潛藏的是公權(quán)私用的腐敗,損害的是黨和政府“立黨為公、執(zhí)政為民”的形象,是事關(guān)黨員干部權(quán)力觀、地位觀、榮辱觀的大問題。放任“病變”稱謂在黨內(nèi)蔓延,無疑就是放任散漫化的黨內(nèi)生活繼續(xù)發(fā)展,就是放任拉幫結(jié)派、圈子文化、官僚主義思想在黨內(nèi)蔓延。
要根治“病變”,這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部這一管黨治黨的“關(guān)鍵少數(shù)”要示范帶頭,破除“官本位”思想,清除嘴上“污垢”,實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我革新,形成上行下效的良好風(fēng)氣;并持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),不但要規(guī)定“不能叫”,還要規(guī)定“叫了會怎樣”懲處,讓“嘴上四風(fēng)”不止于嘴上,而是內(nèi)化于心、外化于行。
“名不正則言不順、言不順則事不成”,孔子甚至強(qiáng)調(diào)為政之先“必也正名乎”。迎回黨內(nèi)“同志”,根治“病變稱謂”,還政治生態(tài)山清水秀。
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