青海海東市日前規(guī)定，派駐貧困村的第一書記、扶貧干部若工作不稱職，將召回問責(zé)。而一個月前，四川達(dá)州市就已召回履職不力的第一書記241名。企業(yè)召回缺陷產(chǎn)品，是對消費者負(fù)責(zé)，組織召回工作不力的干部，是對老百姓負(fù)責(zé)，是對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的高度負(fù)責(zé)。

當(dāng)前，各地紛紛選派干部到扶貧一線，要求群眾不脫貧、干部不脫鉤。此舉惠及群眾，也涌現(xiàn)不少優(yōu)秀干部。然而，也有一些下派干部，不盡責(zé)不盡心。有的離崗不住村，隔三差五回機關(guān)晃悠；有的掛名不出力，只盼服務(wù)期滿，鍍金邀功。還有的單位，為派而派，敷衍塞責(zé)，有的派駐干部不僅不干事，還給當(dāng)?shù)靥碡?fù)擔(dān)，雖屬少數(shù)，影響卻壞，群眾意見很大。

責(zé)任來自干部內(nèi)心的自律，也和應(yīng)有的剛性約束分不開。實行干部召回制度，就是對幫扶機制、考核制度的進(jìn)一步健全完善，更是警醒所有干部：想混事不干事，或者有想法無做法，這樣的干部，恐怕再難有“市場”。