健全完善責(zé)任追究制度。以自我革命的精神開(kāi)展專項(xiàng)整治，進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追責(zé)，堅(jiān)決遏制違反黨紀(jì)黨規(guī)行為，特別是強(qiáng)化對(duì)不想為、不敢為、不會(huì)為的治理工作。在現(xiàn)有的《實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》《行政機(jī)關(guān)及其工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)》《山西省損害發(fā)展環(huán)境行政行為責(zé)任追究暫行辦法》等制度的基礎(chǔ)上，研究和完善新形勢(shì)下對(duì)為官不為、為官不勤、為官不廉等行為的責(zé)任追究辦法，按照責(zé)任追究的標(biāo)準(zhǔn)、程序、形式、幅度，健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事等部門(mén)的問(wèn)責(zé)力度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤、執(zhí)行不力、履責(zé)不到位及國(guó)家工作人員違反作風(fēng)建設(shè)、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為，采取談話告誡、通報(bào)批評(píng)、取消考核評(píng)先資格、取消獎(jiǎng)勵(lì)工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀(jì)政紀(jì)法律處理等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任，堅(jiān)決懲治有法不依、有制不循的行為。

深刻剖析腐敗案件和問(wèn)責(zé)情形，堵塞制度漏洞，完善權(quán)力運(yùn)行制度體系。辦案和問(wèn)責(zé)主體要針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患向發(fā)案單位提出整改建議，推動(dòng)發(fā)案及問(wèn)責(zé)單位查漏補(bǔ)缺制度常態(tài)化，通過(guò)對(duì)案件發(fā)生及問(wèn)責(zé)情形的原因、動(dòng)機(jī)、操作過(guò)程、結(jié)果以及最終造成的危害程度進(jìn)行全面分析，建立完善相關(guān)制度，堵塞漏洞，確保重復(fù)發(fā)案率下降。同時(shí)對(duì)查辦案件和問(wèn)責(zé)過(guò)程中暴露出來(lái)的共性問(wèn)題，督促各級(jí)各部門(mén)及時(shí)制定制度規(guī)范，逐步完善權(quán)力運(yùn)行制度體系。探索建立權(quán)力運(yùn)行痕跡管理制度，使違規(guī)、違紀(jì)、違法等濫用權(quán)力行為有據(jù)可查、有責(zé)可追、有罪可懲。

在“六權(quán)治本”思路中，嚴(yán)懲濫用權(quán)力是最后一道關(guān)口。通過(guò)嚴(yán)懲形成強(qiáng)大的震懾效應(yīng)，加大掌權(quán)者濫用權(quán)力的成本代價(jià)，促進(jìn)依法用權(quán)，提高制度、法制的執(zhí)行力。通過(guò)嚴(yán)懲降低腐敗存量，遏制腐敗增量，凈化政治生態(tài)。通過(guò)嚴(yán)懲發(fā)現(xiàn)進(jìn)而堵塞制度漏洞，完善權(quán)力制約和監(jiān)督制度體系，防止再次出現(xiàn)制度失范或缺失問(wèn)題。通過(guò)嚴(yán)懲發(fā)生在群眾身邊的濫用權(quán)力行為，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，積極贏得群眾的支持和信任。

（作者為山西省社會(huì)科學(xué)院山西廉政研究中心秘書(shū)長(zhǎng)）