領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，是我們黨的一貫主張。

江蘇省無(wú)錫市第十五屆人民代表大會(huì)第五次會(huì)議歷時(shí)四天，圓滿完成了大會(huì)預(yù)定的各項(xiàng)議程，1月15日下午勝利閉幕。會(huì)上，選舉產(chǎn)生無(wú)錫市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)副主任、委員，丁大衛(wèi)、趙志新當(dāng)選為無(wú)錫市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)副主任。（1月18日中國(guó)青年網(wǎng)）

這條消息引人注目之處，在于丁大衛(wèi)的“非常”之任。公開(kāi)資料顯示，現(xiàn)已年滿60歲的丁大衛(wèi)（1955.12）系江蘇無(wú)錫人，原任南通市委書記，正廳級(jí)官員，而轉(zhuǎn)任無(wú)錫市人大常委會(huì)副主任（副廳級(jí)）屬于“降格”使用。一般而論，他這樣級(jí)別的官員，還可以繼續(xù)在市委書記的位置上干的（退一步講，其正廳級(jí)也應(yīng)該可以不“降格”的），即便要轉(zhuǎn)任，通常的路徑是到?。ㄉ踔吝M(jìn)京）。丁大衛(wèi)這樣脫俗的“下”，除了讓人驚訝外，更傳遞出組織的濃濃善意。

眾所周知，推行領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，是落實(shí)黨中央從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏要求的重要舉措。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部“上”的渠道通暢，“下”的渠道不暢，是不爭(zhēng)的事實(shí)，造成事實(shí)上的“能上不能下”。其間，既有傳統(tǒng)“官本位”思想在里面，也有組織人事部門愛(ài)才惜才的因素在里面。于是，中央出臺(tái)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，從頂層設(shè)計(jì)打通了“下”的路徑。丁大衛(wèi)的“下”，就是執(zhí)行中央規(guī)定的具體體現(xiàn)，誰(shuí)說(shuō)不是呢？

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部的“下”，不外乎問(wèn)責(zé)、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職，以及因年齡、任期、健康、違紀(jì)違法等。聚焦丁大衛(wèi)的“下”，似乎不盡是這些原因。權(quán)威解釋是：“丁大衛(wèi)因年齡原因卸任南通市委書記后，根據(jù)他個(gè)人意愿，省委安排他回?zé)o錫工作。”充分考慮、尊重個(gè)人意愿和合理要求，這是關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的人性化之舉，細(xì)膩而務(wù)實(shí)，讓“下”的領(lǐng)導(dǎo)干部回歸自己的家鄉(xiāng)任職，于丁大衛(wèi)個(gè)人而言，組織的溫暖當(dāng)恰如冬日明媚的太陽(yáng)吧？更重要的是，組織上這樣的安排，也符合現(xiàn)行規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任市級(jí)黨委政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)。顯然，到人大常委會(huì)任副職，丁大衛(wèi)中規(guī)中矩而沒(méi)有逾越分毫。

在古代，官員主動(dòng)辭官、解甲歸田者，歷朝歷代都不乏其人。我黨歷史上，也有許多革命先烈先輩主動(dòng)從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)的動(dòng)人事例，其中我國(guó)改革開(kāi)放的總設(shè)計(jì)師鄧小平同志就是公眾耳熟能詳?shù)牡浞?。拿最近的情況來(lái)講，海南原省長(zhǎng)蔣定之回老家江蘇擔(dān)任省人大常委會(huì)副主任、黨組書記——而蔣定之是中央委員、正部級(jí)干部，還遠(yuǎn)沒(méi)到“退二線”的年齡——與丁大衛(wèi)幾乎如出一轍。

丁大衛(wèi)主動(dòng)“退二線”，令人由衷欽佩。組織上順其自愿，發(fā)散無(wú)限溫暖與善意。愿這樣能上能下的“暖新聞”成為新常態(tài)之一，愿這樣的故事進(jìn)一步充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的內(nèi)涵。

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