“慢作為”的原因在于一些干部不想擔當、不敢擔當、不知擔當。究其根本，還是沒有牢固樹立宗旨意識、公仆意識。沒有把人民的利益、國家的利益、黨的利益放在應有的位置，把人民群眾根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好的根本要求，還沒有被內(nèi)化于心。

改革不等人，發(fā)展不等人，對看準了的工作，決不允許不作為，也不能讓“慢作為”貽誤時機、降低效能。解決慢作為的問題，要強化兩種意識。一是責任意識。就是對黨和人民事業(yè)高度負責的使命意識。黨員干部想問題、辦事情都要以人民利益為重，以加快發(fā)展為重，珍重責任，勇于擔當。二是效率意識。增強效率意識是實現(xiàn)各項目標任務的保證。越是在發(fā)展的關鍵階段，越需要說干就干、馬上就辦的工作勁頭。干部們在工作中必須樹立起時間就是效益、就是效率的觀念，切實解決好慢作為的問題，做到工作不推、不拖、不等、不靠。

解決慢作為的問題，要進一步建立健全工作制度。要從制度上防范約束工作效率上存在的問題，根據(jù)自身實際和職責，規(guī)范行政行為，建立和落實崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制，堅持做到用制度管理人、規(guī)范人、引導人。要建立一套科學、合理的績效考評辦法，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，形成一種導向，重點整治目前群眾反映最強烈的工作效率低下等問題。對那些作風拖沓的干部，要批評，要處理；對那些執(zhí)政能力強、辦事效率高的部門和干部，要表彰，要獎勵。要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，使各項制度真正落到實處。

時日相催，重任在肩。提升速度，破除慢作為工作陋習，是時代賦予我們的使命和責任。面對當前繁重的發(fā)展任務，面對黨和人民的殷切期望，每個黨員干部要積極地干、主動地干、高效地干，才能干成、干好大事，竭力推動發(fā)展。

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