師德一票否決 讓“辣手摧花”的園丁無處可逃

近年來，教師失德行為已成為社會關注的焦點話題，越來越多的失德教師混進了教師的隊伍，甚至已經(jīng)把罪惡的魔爪伸向了不經(jīng)世事的孩子們。“教師體罰學生”、“變相施加暴力”、“性侵女學生”等等，這一件件讓人覺得難以置信的事情，就真真實實的發(fā)生在我們身邊。本應該是悉心栽培祖國的花朵的園丁，曾幾何時，竟然變成了“辣手摧花”的惡魔。

教育部推出的師德一票否決制，創(chuàng)新師德教育，將師德教育貫穿教師培養(yǎng)、崗前和職后培訓、管理的全過程。把師德作為評價考核人民教師的重要指標，同時健全師德考核，將師德表現(xiàn)作為崗位聘用、職稱評審、評優(yōu)獎勵等的重要指標，并對此實行一票否決，如有不合格的教師將堅決被“請”下臺。嚴格師德懲處，對于違反師德的教師堅決“零容忍”，從根本上遏制違反師德行為的發(fā)生。

師者，傳道授業(yè)解惑者也。作為太陽底下最光輝的職業(yè)，身負著“十年樹木百年樹人”的重任，卻在神圣光環(huán)的背后做出違反師德的行為，實在讓人心寒。然而想要徹底的改變現(xiàn)狀，不僅僅需要法律制度的約束，還需要我們多方的共同努力。首先，新出臺的“師德一票否決制”要繼續(xù)完善和修正，不能讓這種好的政策“夭折”，在不停探索的同時還要繼續(xù)對政策的內(nèi)容進行填充，讓整個政策制度變得更加的豐滿；其次，相關的執(zhí)行部門也要“依法執(zhí)政”，執(zhí)法必嚴，違法必究，對教師失德行為零容忍，堅決打擊和抵制教師們“辣手摧花”的行為；最后，要加強監(jiān)督，群眾監(jiān)督和輿論媒體的監(jiān)督都是不可或缺的一部分，只有多管齊下，才能保證祖國的花朵在陽光下茁壯的成長。

【啟示與思考】

師德上有偏差“一票否決”，無疑能提高教師隊伍的純潔性。教師被譽為人類靈魂的工程師，是人類文明的傳播者，為人類社會文化的積累和傳播發(fā)揮了不可替代的作用。倘若師德上存在偏差，教師的名義則是“毀譽參半”，這無益于文明的傳承、社會的進步。

師德上的偏差是社會良性發(fā)展的絆腳石，阻礙的是祖國“花朵”的綻放，阻礙的是社會文明的進步。可想而知，教育學生的老師，師德上的好壞，對于孩子未來的影響有多大，對于一個家庭和整個社會的責任有多大。“一票否決”讓學校擁有了主動權，其效果就是倒逼教師自己尋求的進步，改變一味強調(diào)和教育也無動于衷的狀態(tài)。

針對不良的師德之風，理應制定相關政策和制度，“去其糟粕，取其精華”。“沒有規(guī)矩不成方圓”，定期注冊制度打破了教師資格傳統(tǒng)的終身制，這有益于教師師德的發(fā)揚，而資格考試是衡量教師師德的標準，這種“能上能下、能進能出”的配套機制，是社會發(fā)展的趨勢。試想，讓一些不良師風的老師丟掉飯碗，讓素質(zhì)水平優(yōu)秀的老師擁有一個發(fā)揮能力的平臺，肯能能激發(fā)全體老師“教書育人、為人師表”的激情。

對師德進行一票否決，還需進行一系列的完善。要細化師德的標準，在師德評選方面要公平、公正、公開；要加強社會的輿論監(jiān)督，把“教師敗類”及時清除出去；要制定更加嚴厲的制度，對于違反師德行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，從根本上遏制違反師德行為的發(fā)生。“師德進行一票否決”任重而道遠，讓我們拭目以待。

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