【啟示與思考】

無論是現(xiàn)如今“公考熱”降溫，還是公務(wù)員辭職下海，都被冠以“官不聊生”之名。其意思就是正因?yàn)榘隧?xiàng)規(guī)定、反四風(fēng)建設(shè)的推動(dòng)使得“為官不易”，無非就是不能再用公款吃喝了，也沒有“灰色收入”了，打擊貪腐的力度之大，還設(shè)定有各種“終身責(zé)任制”，所以公務(wù)員工作內(nèi)容不再輕松，“福利”不斷下降，導(dǎo)致了“官不聊生”。如果說對(duì)官場的“整風(fēng)行動(dòng)”被指為是斬?cái)喙珓?wù)員的“老日子”，從而催生官員辭職，從根本上說是一種“誤讀”。

官員為何辭職？一方面是隨著互聯(lián)網(wǎng)的推廣，市場經(jīng)濟(jì)不斷繁榮，為廣大人民提供了很多新興行業(yè)，比如正受市場追捧的電商行業(yè)、金融行業(yè)、環(huán)保行業(yè)等等。市場上有如此之多的“誘惑”，不免會(huì)讓眾多有志青年躍躍欲試，而在職的官員也在接觸這日益繁榮的多元化的社會(huì)，他們其中也不乏對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)有理想、有抱負(fù)者，所以，覺得能力足夠，時(shí)機(jī)成熟，毅然辭職下海有何不可。

另一方面，是人民對(duì)“官員”認(rèn)識(shí)的改變。對(duì)于60、70年代的人來說，端“鐵飯碗”、“吃皇糧”，有單位依靠，穩(wěn)定無壓力是社會(huì)最好的職業(yè)。但是隨著改革開放，時(shí)代的不斷進(jìn)步，此種求“安穩(wěn)”的想法正逐步被社會(huì)的“求新”、“求變”思想所改變，新一代年輕人追求的不再是“安穩(wěn)”，而是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，所以，公務(wù)員可能并不是大多數(shù)人的“最優(yōu)”選擇了。

所以，無論是普通公務(wù)員的，還是有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的辭職，既有內(nèi)部自身原因也有外部環(huán)境原因，但是“官不聊生”從根本上說是一種“誤讀”。

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