自全黨三嚴(yán)三實(shí)專題教育開展以來，根據(jù)市委、市委組織部的安排部署，專門到兩個聯(lián)系點(diǎn)范關(guān)和**進(jìn)行專題調(diào)研，真正從思想深處問，問。調(diào)研報告如下：

一、村組干部群眾反映的主要問題

一是關(guān)心基層不夠。主要是**基礎(chǔ)設(shè)施較弱，干部群眾反響較大，要求較為強(qiáng)烈，主要是**村既小又偏且窮。長期以來，國家安排項目較少，自身財力又有限，對一些較大型工程根本無力解決。

二是指導(dǎo)基層不夠，少數(shù)干部作風(fēng)飄浮。去年開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，應(yīng)該讓大多數(shù)黨員干部作風(fēng)大為好轉(zhuǎn)。但是，在少數(shù)干部身上還是存在不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象和問題。比如，一些包村干部包村蜻蜓點(diǎn)水，工作不深入，不細(xì)致，不能夠幫助村里解決具體問題，有的甚至根本沒有進(jìn)過村。一些年青同志缺乏基層工作經(jīng)驗，不熱心基層工作。

三是基層干部反映到少數(shù)部門辦事較難。反映少數(shù)部門門好進(jìn)了，臉好看了，但事還是難辦。條條框框太嚴(yán)，管理迂腐，束縛手腳 。

二、主要整改措施

一是針對基層反映的民生問題，加大力度予以解決。特別是針對**反映的問題，積極向上爭取土地整改項目，重點(diǎn)解決兩橋、兩路、兩河問題，從根本上解決基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的問題。

二是針對干部包村工作不嚴(yán)、不實(shí)的問題，健全健立包村干部管理制度，定期專題聽取機(jī)關(guān)干部包村工作匯報，倒逼干部深入基層開展工作。同時對干部包村工作進(jìn)行通報，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，在鎮(zhèn)內(nèi)形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍和互幫互動。

三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍管理，營造崇尚實(shí)干，團(tuán)結(jié)緊張，生活活潑的局面。在政治、經(jīng)濟(jì)、生活上關(guān)心干部，在紀(jì)律上嚴(yán)明要求干部，管好干部。對不遵守中央、省、市紀(jì)律要求的，嚴(yán)格按機(jī)關(guān)制度進(jìn)行查處。