培養(yǎng)造就革命事業(yè)接班人繼續(xù)呈現(xiàn)“兩手抓”趨向

培養(yǎng)和造就革命事業(yè)接班人，關(guān)系到黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人、永續(xù)發(fā)展，是歷屆黨中央和歷代黨的主要領(lǐng)導(dǎo)人考慮最多的戰(zhàn)略問題。長江后浪推前浪，世上新人超舊人。在新的歷史條件下，怎樣培養(yǎng)和造就革命事業(yè)接班人呢？黨的十八大以來選人用人實踐證明，我們黨始終在堅持“兩手抓”的方針，一手是加強對年輕干部培養(yǎng)塑造、選拔任用，另一手是對那些放松自律、貪圖享樂、違紀違法的劣質(zhì)分子，堅決地毫不手軟地嚴肅查處，既重視給領(lǐng)導(dǎo)干部群體補充新生力量，又重視清除渣滓、純潔組織，注重從正反兩個方面抓好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。十八大以來，黨中央出重拳、下猛藥“拍蠅打虎”強力反腐，截至2015年10月8日，先后已有一百多名高官涉嫌嚴重違紀違法被查處（含軍隊少將以上）。腐敗勢頭得到了遏制，黨風(fēng)建設(shè)得到了加強，國際國內(nèi)反響強烈，震懾和影響是巨大的、廣泛的、深刻的。通過分析解剖這些落馬高官，我們發(fā)現(xiàn)了一個值得警醒的現(xiàn)象，那就是貪官低齡化日益凸顯。這些黨性不純、作風(fēng)不正的劣質(zhì)分子，受到了黨紀國法的嚴厲懲處，彰顯出我們黨強力反腐的決心和信心。

除了以上“60后”官員空降地方任職呈現(xiàn)的五大趨向外，還有一個不可忽略、必須重視的現(xiàn)象，那就是空降地方任職的“60后”官員全部為男性，這表明我們黨對女性領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔任用的關(guān)注度是明顯不夠的，是需要切實加強的。“男女平等”的理念，如何在領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用上得以真正體現(xiàn)？還需要付出巨大的努力。

（作者為中國人才研究會副會長，教授、博導(dǎo)）

【參考文獻】

①《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，北京：人民出版社，2013年11月15日。