公眾對官員的“猜疑病”如何能治?

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公眾對官員的“猜疑病”如何能治?

11月30日上午,江蘇省第十二屆人大常委會第十九次會議上,石泰峰作為江蘇省人民政府副省長、代理省長推薦人選被提請任命,江蘇省長李學(xué)勇提交了辭職請求。資料顯示,1950年9月出生的李學(xué)勇今年已滿65歲,到了正部級官員的退休年齡,今次卸任前他擔(dān)任江蘇省長已近5年。

在年滿65歲的退休年齡請辭,屬于正常的履行程序,也意味著其實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的“平穩(wěn)著陸”。為黨和國家的事業(yè)奮斗了大半生,能夠功成身退,可謂功得圓滿。然而,本來挺正常的一件事兒,卻有網(wǎng)友議論背后的故事,這種情況令人始料不及,其間的原因也頗耐人尋味。

令人過度聯(lián)想的原因不外乎如下方面,一是很多人對向人大請辭這樣的程序不太了解,一有“辭職”這樣的消息,就自然會往“出事了”上面靠。因?yàn)樵谝恍┤说臐撘庾R中,官員沒有出事為什么會請辭?但他們并不知道,一省之長是由省人大選舉產(chǎn)生的,若其不再擔(dān)任現(xiàn)職就必須辭職,包括晉升、轉(zhuǎn)崗、退休等。而如果因?yàn)檫`反黨紀(jì)政紀(jì)被查處,就不是主動請辭而是被動罷免。然而問題在于,之前對于高級領(lǐng)導(dǎo)的違規(guī)查處,曾出現(xiàn)過“保護(hù)式辭職”的現(xiàn)象,讓部分公眾形成了思維定勢。

二是人事任用的隱諱化,也是輿論誤解產(chǎn)生的原因。任用信息的不公開,造成一個(gè)官員的職務(wù)任免,外界很難知曉,包括向人大請辭這樣的程序,對外公布的信息也不多,結(jié)果往往是官員落馬之后才會有相關(guān)信息的出現(xiàn),無形中給外界形成了“請辭就必然是落馬”的印象。

三是官員落馬的常態(tài)化,也會給公眾產(chǎn)生先入為主的錯(cuò)覺。黨的十八大以來,打老虎、滅蒼蠅的勢頭不減,媒體對落馬官員的報(bào)道也是津津樂道。加之現(xiàn)行反腐手段的高效,很多腐敗分子在不知情的情況下“落馬”。在這種情況下,凡有官員辭職的新聞出現(xiàn),有人第一感覺就是“肯定出事了”。

公眾對官員的這種“猜疑病”,部分原因在于信息不對稱。那么加強(qiáng)信息的公開透明,滿足公眾的知情權(quán),無疑具有基礎(chǔ)性作用。只有當(dāng)官員的任用、晉升和查處信息被全過程公開,相關(guān)的程序被外界所洞悉,由“隱之于內(nèi)”到“開放于外”,所有的信息都不再諱莫如深,由此造成的誤解和誤判才會得到有效的消除。

當(dāng)然對于公眾來說,客觀、公正、理性地看待問題,才能多一點(diǎn)信任而少一點(diǎn)偏見。尤其需要具有“一雙慧眼”的基本素養(yǎng),能透過現(xiàn)象看本質(zhì),在掌握了更多的信息之后才發(fā)表意見,而不是被表象或者別人的說法所誤導(dǎo)。當(dāng)每個(gè)人分析和看待問題的能力更強(qiáng),“猜疑病”才不會成為社會病灶。

責(zé)任編輯:郭浩校對:佘小莉最后修改:
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