近來，領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度逐漸成為深入推進從嚴(yán)干部監(jiān)督管理、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中的一個“熱點詞匯”。隨著“隨機抽查”、“凡提必核”和“能上能下”三把利刃出鞘，2014年至今，從地方區(qū)縣到中央部委、從擬提處級干部到擬提中管干部，均有干部因“家事”不坦白而應(yīng)聲倒地；在中央反腐肅貪過程中，姚木根等9名“老虎”的落馬，也與隱瞞個人有關(guān)事項密切相關(guān)。

如今，“敷衍了事”、“半遮半掩”、“有所保留”的報告絕不可能再“平安無事”，輕則批評教育、誡勉處理，重則斷送前程，甚至移交法辦，一個個活生生的典型案例說明，在全面從嚴(yán)治黨背景下，個人有關(guān)事項報告制度真正長出了“牙齒”。

盡管執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度成效明顯，絕大部分領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真對待、坦誠相待，但仍有個別人應(yīng)付交差、心存僥幸，面對抽查結(jié)果不一致情況，百般辯解、振振有詞。如此這般“耍小聰明”、“搞小動作”，乍一看似乎情有可原、理有可恕，實則組織紀(jì)律淡薄，甚至本身“心里有鬼”，歸根結(jié)底都是對黨不忠誠。

11月23日，中央政治局會議強調(diào)，對黨絕對忠誠是最重要的政治紀(jì)律。就從嚴(yán)干部監(jiān)督管理、防止“帶病提拔”和踐行“三嚴(yán)三實”、促進領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩兩個維度的目標(biāo)和任務(wù)而言，執(zhí)行有關(guān)事項報告制度，長出“牙齒”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還必須堅持以“咬定青山不放松”的精神和韌勁，抓“牛鼻子”、啃“硬骨頭”。

“咬定青山不放松”，要養(yǎng)成端正的態(tài)度。“官員無隱私”是國際通行的慣例，有關(guān)事項報告制度，并不是剝奪干部的隱私權(quán)，而是蘊含著明確的行為導(dǎo)向，有著監(jiān)督、教育、保護的多重作用：凡要在仕途上有所作為者，都必須經(jīng)得起組織檢驗，都必須講紀(jì)律、守規(guī)矩，養(yǎng)成“君子坦蕩蕩”的浩然正氣，擔(dān)得起黨和人民的信任和重托。

“咬定青山不放松”，要練就非凡的定力。“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋”。執(zhí)行有關(guān)事項報告制度不能打折扣、不能搞變通，面對漏報、瞞報、不如實報告者，敢于做“黑臉包公”，絕不討價還價、徇私徇情，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好政策落實，切實用好抽查復(fù)核這盞“探照燈”，切實種好“責(zé)任田”。

“咬定青山不放松”，要收緊制度的“藩籬”。不斷在檢查制度設(shè)計漏洞、扎牢制度之籠方面下功夫，實時更新升級，打上系統(tǒng)“補丁”。進一步完善金融監(jiān)管體系和公民征信系統(tǒng)，建立完善跨地區(qū)有關(guān)事項查詢協(xié)調(diào)溝通機制，確保信息查全查實；進一步推進有關(guān)職能部門信息化建設(shè)，實現(xiàn)互聯(lián)互通，確保信息查詢快捷、便利；進一步銜接組織處理、紀(jì)律處分、法律追究方式方法，實現(xiàn)“真實性”問題、“合法性”問題罪罰相當(dāng)；進一步完善抽查核實結(jié)果認(rèn)定和處理辦法，可由中央制定個人財產(chǎn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上限下限，各地區(qū)結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，在限額幅度內(nèi)確定本地區(qū)執(zhí)行的具體標(biāo)準(zhǔn)。

只有以“咬定青山不放松”的韌勁，才能讓中國特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度“牙尖嘴利”，真正成為倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)從實，驅(qū)散“霧霾”、凈化政治生態(tài)的利器。