（二）

這兩年，經(jīng)過認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動，我們解決了不少“四風(fēng)”問題，官僚主義、形式主義大為減少，享樂主義、奢侈浪費在年初民主生活會征求意見中已鮮有人提到。但作風(fēng)建設(shè)是長期的，更何況黨和人民對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求也在與時俱進不斷提高。很顯然，“三嚴(yán)三實”為領(lǐng)導(dǎo)干部為官、做人、做事樹立了新標(biāo)桿。對照“三嚴(yán)三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，無論是單位整體，還是黨員干部個人，我們都還存在這樣那樣的問題，有些問題甚至還比較突出。

在政治上還存在著不夠堅定的問題。有的同志入黨多年，但黨的意識、黨員意識日趨淡漠，面對社會上不時出現(xiàn)的攻擊誹謗黨的言論和行為，常常顯得很麻木，有的甚至還非常熱衷于傳播政治謠言和小道消息。有的人雖也談理想信念，但理想信念對其的支撐影響已越來越小，常常考慮的是個人利益或小集團利益，一旦涉及私利，什么全局利益、國家要求、社會穩(wěn)定都可以置之不顧。有的人對組織要求和工作部署傳達貫徹不及時，甚至搞選擇性貫徹，合意的就貫徹，不合意的連傳達都不傳達。有的人不認(rèn)真遵守民主集中制原則，常常是會上不說，會下發(fā)牢騷，肆意評論以至不執(zhí)行集體形成的決定。

在工作上還存在著不肯擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。有的人工作標(biāo)準(zhǔn)很低，只求過得去，能少擔(dān)責(zé)就少擔(dān)責(zé)，能少做事就少做事。有的人遇到問題明哲保身，把責(zé)任上推給領(lǐng)導(dǎo)，下推給同志。有的人做事缺少堅守和定力，稍遇壓力就驚慌失措，打退堂鼓。有的人分工分家，工作斤斤計較，只要別人配合他做事，對別人需要他配合做的事，能推則推，能應(yīng)付就應(yīng)付。有的人討論棘手問題，常常緘口不語，揣著明白裝糊涂。有的人工作缺少主動性，什么都等領(lǐng)導(dǎo)安排，領(lǐng)導(dǎo)說一他做一，領(lǐng)導(dǎo)說二他做二，明明看到了問題，也不積極主動去解決。有的人一心當(dāng)好好先生，待人處事不講原則，只栽花不種刺，看到不對的人和事，不想管，也不敢管。

在作風(fēng)上還存在著不深入不扎實的問題。有的人做事情依然停留于開會發(fā)文上，會開了，文發(fā)了，似乎工作也就完成了。有的抓工作虎頭蛇尾，抓抓放放，缺少持久抓、經(jīng)常抓、咬住不放的韌性。有的人缺少認(rèn)真精神，工作馬馬虎虎，得過且過。有的人辦事情像“蝸牛爺爺”，干什么都慢慢騰騰，拖拖拉拉，總要人一而再再而三地催。有的人服務(wù)基層服務(wù)學(xué)校意識不強，不愿深入基層聯(lián)系群眾，不愿進課堂聽課，不愿到基層開展調(diào)查研究，為師生排憂解難缺少自覺性。有的人做人不踏實、做事不扎實，光琢磨人，不研究事。有的人組織性紀(jì)律性差，有事不報告，上班遲到早退、工作時間網(wǎng)購、炒股等現(xiàn)象時有發(fā)生。

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