“只要本科生”是對人才的量才錄用(2)

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“只要本科生”是對人才的量才錄用(2)

研究生不如本科生好找工作 根源并非學歷

一句“不好意思,我們這邊只要本科生。”硬生生的讓一名研究生將自己投出的學歷給收了回來?;蛟S,讀書無用論者又要開始造勢的吶喊“讀書越多,工作越不好找吧。”但是,在筆者看來,這種研究生不如本科生好找工作,根源并非學歷。

研究生在大多數(shù)情況下,多半是對一些專業(yè)進行更加深層次的研究,這種研究在某些方面來說,更多的是理論。而根據(jù)當下一些企業(yè)的需求來說,這些理論并不適用于企業(yè)的日常所需。但是,這并不代表這些研究對于整個社會的利益發(fā)展,不具備積極影響。愛因斯坦的狹義相對論不就是典型的理論知識,而只要當人的速度超過光速,就能回到從前的理論,在現(xiàn)實中不也沒有什么實際的意義。但是,愛因斯坦早已被多人視為科學界的神。而若以讀書無用論者來看這樣的一個人,或許,還真是百無一用。并非是研究生沒有意義,而是企業(yè)暫時對于這些人才沒有實際需求,所以不招是能夠理解的。

而很多企業(yè)不太愛招學歷過高的人群,并不僅僅局限于這些人才暫時不適用,而是怕人才的流失。很多企業(yè)招進高學歷的人才,往往需要十分長的培養(yǎng)周期,而在培養(yǎng)過程中,需要花費的成本也是相當巨大的。但是,一些專業(yè)人才有時候并不一定好留,有些人更加希望去專業(yè)的科研所來進行自己的研究。因此,不招研究生,是企業(yè)擔心留不住人才的另一種體現(xiàn)。

想起幾年前,也曾經(jīng)流傳讀本科不如讀大專的言論。因為,當時的企業(yè)大量招募動手能力強的大專生,對于更加偏向理論的本科生顯得比較冷淡。歸根結(jié)底來說,也是因為企業(yè)根據(jù)自身的需求來制定的。

其實,面對研究生進企業(yè)難,也不必過于大驚小怪。畢竟,一些研究生在實際動手能力方面不如本科生。企業(yè)不盲目的偏向以高學歷招人,而根據(jù)自身要求來定規(guī)矩,其實是中國企業(yè)發(fā)展的一種進步。而那些沒有進企業(yè)的研究生,也不必太過耿耿于懷,在某些方面的深度研究才是屬于你們的專長。若讓愛因斯坦去做推銷,或許狹義相對論的出現(xiàn)就得需要晚一個世紀。所以,不必糾結(jié)于學歷過高而找不到工作,總會有適合的工作等著你。

責任編輯:佘小莉校對:郭浩最后修改:
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