3.積德行善的好心人 員工都說(shuō):“給這么好的待遇憑啥不好好干?”
“放假打工的話(huà),就上我這兒來(lái)!”放暑假了,胥申在電話(huà)里跟內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)學(xué)生常洪波說(shuō)。
胥申現(xiàn)在資助的3個(gè)學(xué)生,都是常洪波這樣家境貧困、學(xué)習(xí)好的年輕人。幾年來(lái),胥申除了資助貧困學(xué)生、捐款救災(zāi),還積極幫扶新惠鎮(zhèn)老燒鍋村扶貧聯(lián)系點(diǎn)。“我們家以前很窮,我太爺爺叫什么、埋在哪兒都沒(méi)人知道。”出身窮苦家庭的胥申對(duì)貧困群體有著天然的理解和同情。
胥申的企業(yè)錦旗掛滿(mǎn)了自己的辦公室。圖片來(lái)源:赤峰文明網(wǎng)
劉夢(mèng)瑩是一位曾經(jīng)因家境困難而面臨輟學(xué)的女孩,她父親肌肉萎縮生活不能自理,這樣一個(gè)四口之家生活非常困難,胥申了解到此情況后,即刻決定給予夢(mèng)瑩從初一到大學(xué)畢業(yè)全額資助,如今讀高二的夢(mèng)瑩深也開(kāi)始了愛(ài)心的傳遞,在能夠基本維持自己生活的情況下,她把學(xué)校2000元的助學(xué)金指標(biāo)讓給了其他困難的同學(xué)。近年來(lái),胥申為各地捐資助學(xué)、抗震救災(zāi)、大病救助等公益事業(yè)捐款達(dá)50余萬(wàn)元。
在“道德模范與身邊好人現(xiàn)場(chǎng)交流活動(dòng)”中,胥申接受記者采訪(fǎng)。圖片來(lái)源:赤峰文明網(wǎng)
他善待企業(yè)每一名員工,2008年,金融危機(jī)那會(huì)兒,胥申的公司不但沒(méi)有讓一名員工下崗而且又招進(jìn)了9名下崗職工,工資不但沒(méi)有降低而且每人還增加了50元,由此,公司銷(xiāo)售數(shù)量和經(jīng)濟(jì)效益都增長(zhǎng)20%;如今,公司由當(dāng)年的7人發(fā)展到今天的百人團(tuán)隊(duì),職工“五險(xiǎn)”100%兌現(xiàn),全年免費(fèi)三餐,節(jié)假日搞活動(dòng)有福利,公司男女青年員工結(jié)婚所需要的西裝、禮服均由公司購(gòu)買(mǎi)。“我們上半年放25天假,每人工資到手2.4萬(wàn)元,每月10日發(fā)工資,從沒(méi)延時(shí)拖欠過(guò),這么好的待遇,我們憑啥不好好干活呢!”員工小馬自豪地說(shuō)。
胥申站在公司榮譽(yù)牌前。圖片來(lái)源:赤峰文明網(wǎng)
“企業(yè)人要站穩(wěn)腳跟,首先要學(xué)會(huì)做人,做一個(gè)積德行善之人。”胥申是這樣說(shuō)的,也是這樣踐行的。
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