3.積德行善的好心人  員工都說(shuō)：“給這么好的待遇憑啥不好好干？”

“放假打工的話(huà)，就上我這兒來(lái)！”放暑假了，胥申在電話(huà)里跟內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)學(xué)生常洪波說(shuō)。

胥申現(xiàn)在資助的3個(gè)學(xué)生，都是常洪波這樣家境貧困、學(xué)習(xí)好的年輕人。幾年來(lái)，胥申除了資助貧困學(xué)生、捐款救災(zāi)，還積極幫扶新惠鎮(zhèn)老燒鍋村扶貧聯(lián)系點(diǎn)。“我們家以前很窮，我太爺爺叫什么、埋在哪兒都沒(méi)人知道。”出身窮苦家庭的胥申對(duì)貧困群體有著天然的理解和同情。

胥申的企業(yè)錦旗掛滿(mǎn)了自己的辦公室。圖片來(lái)源：赤峰文明網(wǎng)

劉夢(mèng)瑩是一位曾經(jīng)因家境困難而面臨輟學(xué)的女孩，她父親肌肉萎縮生活不能自理，這樣一個(gè)四口之家生活非常困難，胥申了解到此情況后，即刻決定給予夢(mèng)瑩從初一到大學(xué)畢業(yè)全額資助，如今讀高二的夢(mèng)瑩深也開(kāi)始了愛(ài)心的傳遞，在能夠基本維持自己生活的情況下，她把學(xué)校2000元的助學(xué)金指標(biāo)讓給了其他困難的同學(xué)。近年來(lái)，胥申為各地捐資助學(xué)、抗震救災(zāi)、大病救助等公益事業(yè)捐款達(dá)50余萬(wàn)元。

在“道德模范與身邊好人現(xiàn)場(chǎng)交流活動(dòng)”中，胥申接受記者采訪(fǎng)。圖片來(lái)源：赤峰文明網(wǎng)

他善待企業(yè)每一名員工，2008年，金融危機(jī)那會(huì)兒，胥申的公司不但沒(méi)有讓一名員工下崗而且又招進(jìn)了9名下崗職工，工資不但沒(méi)有降低而且每人還增加了50元，由此，公司銷(xiāo)售數(shù)量和經(jīng)濟(jì)效益都增長(zhǎng)20%；如今，公司由當(dāng)年的7人發(fā)展到今天的百人團(tuán)隊(duì)，職工“五險(xiǎn)”100%兌現(xiàn)，全年免費(fèi)三餐，節(jié)假日搞活動(dòng)有福利，公司男女青年員工結(jié)婚所需要的西裝、禮服均由公司購(gòu)買(mǎi)。“我們上半年放25天假，每人工資到手2.4萬(wàn)元，每月10日發(fā)工資，從沒(méi)延時(shí)拖欠過(guò)，這么好的待遇，我們憑啥不好好干活呢！”員工小馬自豪地說(shuō)。

胥申站在公司榮譽(yù)牌前。圖片來(lái)源：赤峰文明網(wǎng) 

“企業(yè)人要站穩(wěn)腳跟，首先要學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)積德行善之人。”胥申是這樣說(shuō)的，也是這樣踐行的。