3.積德行善的好心人  員工都說：“給這么好的待遇憑啥不好好干？”

“放假打工的話，就上我這兒來！”放暑假了，胥申在電話里跟內(nèi)蒙古工業(yè)大學學生常洪波說。

胥申現(xiàn)在資助的3個學生，都是常洪波這樣家境貧困、學習好的年輕人。幾年來，胥申除了資助貧困學生、捐款救災，還積極幫扶新惠鎮(zhèn)老燒鍋村扶貧聯(lián)系點。“我們家以前很窮，我太爺爺叫什么、埋在哪兒都沒人知道。”出身窮苦家庭的胥申對貧困群體有著天然的理解和同情。

胥申的企業(yè)錦旗掛滿了自己的辦公室。圖片來源：赤峰文明網(wǎng)

劉夢瑩是一位曾經(jīng)因家境困難而面臨輟學的女孩，她父親肌肉萎縮生活不能自理，這樣一個四口之家生活非常困難，胥申了解到此情況后，即刻決定給予夢瑩從初一到大學畢業(yè)全額資助，如今讀高二的夢瑩深也開始了愛心的傳遞，在能夠基本維持自己生活的情況下，她把學校2000元的助學金指標讓給了其他困難的同學。近年來，胥申為各地捐資助學、抗震救災、大病救助等公益事業(yè)捐款達50余萬元。

在“道德模范與身邊好人現(xiàn)場交流活動”中，胥申接受記者采訪。圖片來源：赤峰文明網(wǎng)

他善待企業(yè)每一名員工，2008年，金融危機那會兒，胥申的公司不但沒有讓一名員工下崗而且又招進了9名下崗職工，工資不但沒有降低而且每人還增加了50元，由此，公司銷售數(shù)量和經(jīng)濟效益都增長20%；如今，公司由當年的7人發(fā)展到今天的百人團隊，職工“五險”100%兌現(xiàn)，全年免費三餐，節(jié)假日搞活動有福利，公司男女青年員工結(jié)婚所需要的西裝、禮服均由公司購買。“我們上半年放25天假，每人工資到手2.4萬元，每月10日發(fā)工資，從沒延時拖欠過，這么好的待遇，我們憑啥不好好干活呢！”員工小馬自豪地說。

胥申站在公司榮譽牌前。圖片來源：赤峰文明網(wǎng) 

“企業(yè)人要站穩(wěn)腳跟，首先要學會做人，做一個積德行善之人。”胥申是這樣說的，也是這樣踐行的。