“計劃招錄2.7萬余人、同比擴招約5000人”，這是不是意味著退休高峰到來、機關(guān)單位面臨著換血？“首次僅面向體制外招錄”，“在職公務(wù)員不能報考”，這是不是對公務(wù)員離職潮的反撥，是不是意味著要擴大體制內(nèi)外人才流動的幾率？

更多的分析還要等報考數(shù)據(jù)和考錄結(jié)果出來才能深入，但圍繞國考的公共輿論，再次坐實了其社會晴雨表的功能。幾年前，人們還習(xí)慣于以奧運觀賽的心情緊盯著考錄比例的新紀(jì)錄，見證一個個“史上最難”“史上最慘烈”的國考季；現(xiàn)在，在精細化反腐和公務(wù)員離職潮的語境下，該不該選擇公務(wù)員職業(yè)開始成為青年人的糾結(jié)、專家們的論題。大概沒什么新聞能像國考這樣，能這么細膩的展現(xiàn)出社會表情了。

去年國考季到來時，社會輿論有一種隱性的預(yù)期：公務(wù)員職業(yè)已經(jīng)祛魅，國考報考熱度也應(yīng)該下降；養(yǎng)老雙軌制已經(jīng)打破、醫(yī)療保險制度正在向體制內(nèi)擴展、連機關(guān)與學(xué)校的共建都取消了，國考也很難再有磁石般的吸引力了。但實際情況是，相對于往年，國考通過審核的人數(shù)雖有下降，卻只能算是微調(diào)，其變動幅度遠遠趕不上公務(wù)員地位在社會視角中的滑落。今年，國考首日報名就有1.2萬余人過審，仍高于歷年來首日報名人數(shù)的平均值，也再次印證了公務(wù)員吸引力的穩(wěn)定性。

也許可以說，公務(wù)員不再是青年人的積極選擇、熱衷職業(yè)，但很可能成為一種消極選擇。以前，很多人選擇公務(wù)員，不排除是奔著福利上的超國民待遇，甚至圈占社會資源的機會而去的?，F(xiàn)在，吏治整頓和雷霆反腐已經(jīng)極大降低了公務(wù)員的溢價效應(yīng)，但如果大環(huán)境仍然是社會門檻眾多、機會成本過高、創(chuàng)業(yè)障礙叢生，那么公務(wù)員職業(yè)就仍然是一條重要的個人救濟渠道，一個保守但可靠的選擇。

換句話說，國考的人數(shù)、國考的熱度，不僅僅取決于公務(wù)員職業(yè)待遇這一個參數(shù)。就業(yè)者同樣要掂量，民營企業(yè)、私人企業(yè)是否會有穩(wěn)定的市場環(huán)境和政策環(huán)境，以及以其為基礎(chǔ)的穩(wěn)定的職業(yè)預(yù)期？在企業(yè)或社會組織工作，會不會遇到剛性體制框架的束縛和削擦？如果自主創(chuàng)業(yè)，會遇到明規(guī)則還是潛規(guī)則，會撞到南墻還是玻璃門？這些，都在職業(yè)選擇中有權(quán)重，并讓年輕人的就業(yè)意愿趨于保守。

2015年全國高校畢業(yè)生總數(shù)將達到750萬人,比2014年再增加22萬人。這些年輕人面臨著兩個有代表性的選擇，一個是傳統(tǒng)的“學(xué)而優(yōu)則仕”道路，通過公務(wù)員考試進入體制內(nèi)；一個是現(xiàn)在國家正極力鼓勵的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”道路，走創(chuàng)業(yè)之路。高校和地方政府不妨把兩個數(shù)字對比一下，并在幾年中對兩個群體的動態(tài)進行跟蹤，看看哪些人什么原因離開體制、哪些人什么原因進入體制，由此再判斷一下，簡政放權(quán)到底是否真正落實了，市場活躍度是否真正增加了，企業(yè)和政府的關(guān)系是否真正理順了，激勵創(chuàng)新的市場機制到底是真事兒還是口號。讀出了這些答案，才算讀懂了國考這支晴雨表。