“占著位子不干事，拿著工資不出力”“不貪不占，啥也不干”“平時(shí)做敲鐘和尚，遇事當(dāng)甩手掌柜”……在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、簡(jiǎn)政放權(quán)、高壓反腐背景下，部分領(lǐng)導(dǎo)干部卻將其當(dāng)成“為官不為”的理由，平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，形如“政府?dāng)[設(shè)”，狀如“公堂木偶”。

筆者認(rèn)為，庸政懶政損害政府公信力，阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，給黨和國(guó)家的發(fā)展帶來(lái)難以預(yù)料的后果。因此，健全三制度整治庸政懶政刻不容緩、意義深遠(yuǎn)。

庸政懶政問(wèn)題的出現(xiàn)，與思想建設(shè)制度不健全有很大關(guān)系。部分黨員干部之所以庸政懶政，其原因是對(duì)工作性質(zhì)及意義的認(rèn)識(shí)不深入、不到位。要解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，就要利用好思想政治建設(shè)，將思想建設(shè)制度化、常態(tài)化、專(zhuān)題會(huì)。各級(jí)黨委要全面抓好思想政治建設(shè)工作，常態(tài)化下的不斷的深入開(kāi)展理想信念教育，經(jīng)常性開(kāi)展黨性教育和黨性鍛煉，健全在實(shí)踐鍛煉中錘煉黨性、在基層一線(xiàn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的制度機(jī)制。及時(shí)成立工作機(jī)構(gòu)，制定活動(dòng)方案，開(kāi)展好“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。通過(guò)思想教育，引導(dǎo)黨員干部始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”，自覺(jué)抵制庸政懶政思想。

庸政懶政問(wèn)題的出現(xiàn)，與人事制度不健全有很大關(guān)系。杜絕庸政懶政的行為，就要扎緊制度籠子，防止“牛欄關(guān)貓”。要深化干部選任方式改革，制定出臺(tái)干部選任制度辦法，健全《干部選任操作規(guī)程》，實(shí)行干部選任“一評(píng)議、兩公示、三審查’制度。健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步完善差異化考核辦法。通過(guò)健全人事考核制度，形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的管理機(jī)制，踢出那些“安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)”的為官者。

庸政懶政問(wèn)題的出現(xiàn)，與監(jiān)督制度不健全有很大關(guān)系。絕對(duì)的權(quán)力，導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗，因此要用好監(jiān)督“千里眼”。要加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，縱深推進(jìn)干部日常監(jiān)督向全覆蓋、常態(tài)化方向發(fā)展，注重結(jié)果運(yùn)用。加強(qiáng)對(duì)群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的工作人員和單位，進(jìn)行問(wèn)責(zé)和懲戒，使太平官難過(guò)監(jiān)督關(guān)，徹底解決好庸政懶政問(wèn)題。