組工干部學習踐行“三嚴三實”，要帶頭做好表率，做到“嚴上加嚴”、“實上再實”，把“三嚴三實”和“安專迷”的組工精神結(jié)合起來，積極爭做忠誠、干凈、擔當?shù)膬?yōu)秀組工干部，努力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”模范組工部門。

要把黨性錘煉作為修身養(yǎng)性的根本。組織部門是政治部門，講求黨性是對組工干部的第一位要求。組工干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，注重黨性學習，工作之余，要靜下心來讀書、看報，做到時刻關(guān)注時事、關(guān)心政治，了解和把握黨的路線方針政策；要鑄牢理想信念這個“主心骨”，通過“學曾建、見行動”、“學習焦裕祿”等活動，進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；要注重培植高尚的道德品質(zhì)，用良好的德行樹立標桿和示范，不斷規(guī)范言行舉止，豐富道德修養(yǎng)。

要把公道正派作為從嚴用權(quán)的遵循。權(quán)力是把“雙刃劍”，為民則利，為己則害。組工干部要有一個清醒的認識。在行使選人用人權(quán)力前要先有“三思”：思權(quán)從何來，思權(quán)為誰用，思利為誰謀。要認識到權(quán)力姓公不姓私，恪守公道正派，始終做到秉公用權(quán)、公正用人，為黨和人民選賢任能，以堅定的黨性保證選人用人的公平公正，不斷提高選人用人的公信度和滿意度。要把自覺接受監(jiān)督作為履職用權(quán)的一種常態(tài)，成為工作生活的一種習慣，不斷修正言行，更好地履行職責。

要把組織規(guī)矩作為嚴于律己的紅線。組工干部是做干部工作的干部、做黨員工作的黨員，手上有點權(quán)力。有些人對組工干部表面上恭恭敬敬，實際上心有所求，組工干部一不小心就容易掉進別人的圍獵陷阱。毛澤東同志曾形象的說，路線是“王道”，紀律是“霸道”，組工干部要懂規(guī)矩、守紀律，自覺學習和全面掌握部門條例、制度、規(guī)定，遵守黨紀國法和組織人事紀律，恪守職業(yè)道德，嚴格保守秘密，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，在任何時候、任何復雜情況下都經(jīng)得起考驗；要慎獨慎微、勤于自省。無論是在一個人獨處的情況下，還是一些小節(jié)方面，都要做到嚴以律己。

要把調(diào)查研究作為決策謀劃的先導。調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良作風和傳家寶，正如習總書記在《之江新語》里所言：“調(diào)查研究就像‘十月懷胎’，決策就像‘一朝分娩’”。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，干部工作、基層組織工作、人才工作等都有一些焦點問題期待破題，組工干部更應(yīng)該用好這一法寶，牢固樹立調(diào)研先行的工作理念，做到不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策，通過蹲點調(diào)研，解剖麻雀等方式，掌握大量翔實的第一手資料，并從分散和零碎的信息中把問題調(diào)查清楚，分析明白，找準規(guī)律，確保謀劃工作的科學性。

要把實干擔當作為落實工作的法寶。組織工作是一項要求很高、程序很嚴的工作，組工干部一定要立足于實、立足于細，真正把實干要求貫穿到干部、黨建、人才等各項工作中。干部教育培訓要實。要加大教育培訓力度，創(chuàng)新教育培訓方式，通過開展年輕干部“上派下掛”雙向掛職等方式，全面提高各級干部的工作能力；選好用好干部要實。要創(chuàng)新選人用人機制，健全干部考評體系，注重從招商引資、項目建設(shè)等重點工作一線選拔干部；干部隊伍管理要實。要加強干部日常監(jiān)督管理，開展突出問題重點整治，認真做好干部人事檔案專項審核工作，健全追責問效長效機制。此外，在推進基層黨建晉位升級和提升人才工作水平等方面要踏踏實實、干出成績。

要把忠誠老實作為為人處事的追求。組工干部要做老實人，這種老實不是庸庸碌碌、無所作為的老實，而是表現(xiàn)為對黨和國家的忠誠老實，表現(xiàn)為干事做人的正派樸實。古人講，“以誠感人者，人亦以誠應(yīng)”,就像作用力與反作用力一樣，你怎么對別人，別人也怎么對你。組工干部為人處世應(yīng)當誠實守信，坦坦蕩蕩，對群眾真情實感，對同志真心實意，要有甘為人梯的奉獻精神，要重公道、有擔當，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。

（作者系中共南豐縣委常委、組織部長）