習近平總書記提出的“三嚴三實”要求,從黨性修養(yǎng)、道德情操、為人準則等方面,對領導干部為官、干事、做人提出了一系列要求。我個人理解,“三嚴三實”是對個人道德修養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)的基本要求。“嚴”是標準,“實”是要求,這兩者層層遞進,互為依托。只有自身要求嚴格了,素質修養(yǎng)提升了,才會有好的作風,才會有正確的政績觀。如果對自己放低要求,松松跨跨,在做事上也實不起來。
人們常講,“嚴是愛,松是害”。只要嚴格要求、嚴格管理,我們才能健康成長。嚴師出高徒。人人都知道,人人都怕嚴。因為,人總是有一定的惰性,喜歡輕松、安逸、舒適的生活和工作環(huán)境。但如果習慣于這種輕松、安逸,就會自然而然地產生思維上的惰性。生活和工作就會放任自流,最終人生是一事無成。因此,無論是工作還是生活,都要有一種內在的追求,不斷地為自己設定新目標,不斷地煥發(fā)沉睡于心的激情,時刻鼓勵自己、提升自己,才會不斷取得新進步。
“實”是做人做事的思想境界。我個人理解就是做人誠實厚道,做事實實在在。實實在在,而不是假大空,不是浮虛夸。講話要講實話,做事要做實事,無論是我們的工作小節(jié),還是我們的決策部署,都要崇尚一個實。人與人之間的相處,貴在實,因為真實,才會可靠;因為可靠,才能相托。君子之交淡如水。只有真實了,才會真誠以待。同樣,在我們的工作中,也要追求這種實。要實實在在對待辦事群眾,站在群眾的立場和角度想問題,不打官腔,不講官話。多年工作經驗告訴我,如果設身處地為群眾辦一件好事,群眾就會一輩子記住,念叨你好一輩子。如果你干一件違背良心的事,群眾也會罵你一輩子,你的心里愧疚一輩子。所以,我們做人做事必須實在,勿以惡小而為之,勿以善小而不為。
“嚴”、“實”二字,是組工干部的人生追求和行為準則,自己將從以下做好:
一是要始終保持清醒的頭腦。首先,要珍惜崗位。組織部門是管黨治黨的重要職能部門,在組織部門工作是一種信任、是一種光榮,有一份光榮就有一份責任,有一份信任就有一份擔當,值得我們倍加珍惜。其次,要堅定信念。在任何時候、任何情況下,都應當以信念和黨性支撐我們的人生,決不能把金錢與權力作為奮斗目標。再次,要樹立正確的進步觀。組工干部不能把職務提拔作為衡量進步的唯一標準,而要把做好本職工作作為最大的進步,把全部心思和精力投放到追求工作進步上來。只有如此,才能贏得群眾的信服、組織的重視,才有資格爭取政治上的進步。
二是要立足錘煉過硬的本領。工欲善其事,必先利其器。一要敢于吃苦吃虧。組織工作千頭萬緒,沒有忙時閑時之分。能在艱苦的地方吃點苦、吃點虧,恰是長本事的關節(jié)點,是難得的歷練。二要嚴謹細致。嚴謹細致是組織部門最基本的工作要求。我們做的很多工作,看起來很具體甚至很瑣碎,但處理不好就可能給組織部門的形象帶來負面影響。組織工作無小事,我們應認真對待每一項工作,嚴謹細致地做好每一件事情,一絲不茍地處理好每一個細節(jié)。三要團結合作。團結就是力量。懂團結是大智慧,善團結是大本事,真團結是大境界。在團結的問題上,最能看出一個人的黨性,也最能看出一個人的品行。組工干部一定要有團隊意識,在工作生活中求大同存小異,優(yōu)點互相學習、經驗互相借鑒、問題互相提醒,切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。
三是要注重養(yǎng)成優(yōu)良的作風。組織部門是抓隊伍建設的,我們自己首先要養(yǎng)成優(yōu)良的作風。一要堅持公道正派。公道正派是組工干部的核心素質,是對組工干部的基本要求。組工干部能不能吧工作做好,既要看工作能力、業(yè)務水平,更要看是否公道正派。二要牢記“兩個務必”。謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗,關乎事業(yè)興衰成敗。社會上對組工干部高看一眼、厚愛一分,既是對我們的關注和尊重,更是對我們的約束和期望。組工干部永遠是人民群眾中的普通一員,是黨員之家、干部之家、人才之家里的勤務兵和服務員,要帶頭弘揚“兩個務必”,履行好服務黨員、服務干部、服務人才的職責。三要做到廉潔自律。清廉是為官從政的“護身符”。組工干部是做人的工作的,為政清廉才能取信于民,秉公用權才能贏得人心,一身正氣、兩袖清風既是工作的需要、事業(yè)的需要,也是家庭的需要、親人的需要。
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