習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，從黨性修養(yǎng)、道德情操、為人準則等方面，對領導干部為官、干事、做人提出了一系列要求。我個人理解，“三嚴三實”是對個人道德修養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)的基本要求。“嚴”是標準，“實”是要求，這兩者層層遞進，互為依托。只有自身要求嚴格了，素質修養(yǎng)提升了，才會有好的作風，才會有正確的政績觀。如果對自己放低要求，松松跨跨，在做事上也實不起來。

人們常講，“嚴是愛，松是害”。只要嚴格要求、嚴格管理，我們才能健康成長。嚴師出高徒。人人都知道，人人都怕嚴。因為，人總是有一定的惰性，喜歡輕松、安逸、舒適的生活和工作環(huán)境。但如果習慣于這種輕松、安逸，就會自然而然地產生思維上的惰性。生活和工作就會放任自流，最終人生是一事無成。因此，無論是工作還是生活，都要有一種內在的追求，不斷地為自己設定新目標，不斷地煥發(fā)沉睡于心的激情，時刻鼓勵自己、提升自己，才會不斷取得新進步。

“實”是做人做事的思想境界。我個人理解就是做人誠實厚道，做事實實在在。實實在在，而不是假大空，不是浮虛夸。講話要講實話，做事要做實事，無論是我們的工作小節(jié)，還是我們的決策部署，都要崇尚一個實。人與人之間的相處，貴在實，因為真實，才會可靠；因為可靠，才能相托。君子之交淡如水。只有真實了，才會真誠以待。同樣，在我們的工作中，也要追求這種實。要實實在在對待辦事群眾，站在群眾的立場和角度想問題，不打官腔，不講官話。多年工作經驗告訴我，如果設身處地為群眾辦一件好事，群眾就會一輩子記住，念叨你好一輩子。如果你干一件違背良心的事，群眾也會罵你一輩子，你的心里愧疚一輩子。所以，我們做人做事必須實在，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

“嚴”、“實”二字，是組工干部的人生追求和行為準則，自己將從以下做好：

一是要始終保持清醒的頭腦。首先，要珍惜崗位。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，在組織部門工作是一種信任、是一種光榮，有一份光榮就有一份責任，有一份信任就有一份擔當，值得我們倍加珍惜。其次，要堅定信念。在任何時候、任何情況下，都應當以信念和黨性支撐我們的人生，決不能把金錢與權力作為奮斗目標。再次，要樹立正確的進步觀。組工干部不能把職務提拔作為衡量進步的唯一標準，而要把做好本職工作作為最大的進步，把全部心思和精力投放到追求工作進步上來。只有如此，才能贏得群眾的信服、組織的重視，才有資格爭取政治上的進步。

二是要立足錘煉過硬的本領。工欲善其事，必先利其器。一要敢于吃苦吃虧。組織工作千頭萬緒，沒有忙時閑時之分。能在艱苦的地方吃點苦、吃點虧，恰是長本事的關節(jié)點，是難得的歷練。二要嚴謹細致。嚴謹細致是組織部門最基本的工作要求。我們做的很多工作，看起來很具體甚至很瑣碎，但處理不好就可能給組織部門的形象帶來負面影響。組織工作無小事，我們應認真對待每一項工作，嚴謹細致地做好每一件事情，一絲不茍地處理好每一個細節(jié)。三要團結合作。團結就是力量。懂團結是大智慧，善團結是大本事，真團結是大境界。在團結的問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。組工干部一定要有團隊意識，在工作生活中求大同存小異，優(yōu)點互相學習、經驗互相借鑒、問題互相提醒，切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。

三是要注重養(yǎng)成優(yōu)良的作風。組織部門是抓隊伍建設的，我們自己首先要養(yǎng)成優(yōu)良的作風。一要堅持公道正派。公道正派是組工干部的核心素質，是對組工干部的基本要求。組工干部能不能吧工作做好，既要看工作能力、業(yè)務水平，更要看是否公道正派。二要牢記“兩個務必”。謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗，關乎事業(yè)興衰成敗。社會上對組工干部高看一眼、厚愛一分，既是對我們的關注和尊重，更是對我們的約束和期望。組工干部永遠是人民群眾中的普通一員，是黨員之家、干部之家、人才之家里的勤務兵和服務員，要帶頭弘揚“兩個務必”，履行好服務黨員、服務干部、服務人才的職責。三要做到廉潔自律。清廉是為官從政的“護身符”。組工干部是做人的工作的，為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心，一身正氣、兩袖清風既是工作的需要、事業(yè)的需要，也是家庭的需要、親人的需要。