三、存在問題的主要原因
對照“三嚴(yán)三實(shí)”具體要求和先進(jìn)典型,我深刻認(rèn)識到,查擺出來的這些問題,雖然有客觀因素,但更多的是主觀原因。從根源上剖析,主要有以下幾個(gè)方面的原因:
1.理論學(xué)習(xí)不夠深,精神上“缺鈣”。學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng),面對當(dāng)前知識的“保質(zhì)期”越來越短,思想的“折舊率”越來越快,能力的“迭代率”越來越高的實(shí)際,總認(rèn)為自己見得多、干得多,仍習(xí)慣于“吃老本”,不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué),不善于學(xué)習(xí)研究新事物,面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)束手無策,對加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無措,在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒,繼而安于現(xiàn)狀、學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠。沒有把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來,沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作嚴(yán)以修身、提升能力、堅(jiān)定信念的必要手段。把日常業(yè)務(wù)工作看得重、抓得緊,對強(qiáng)化理論武裝、政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和系統(tǒng)性。帶頭學(xué)習(xí)弘揚(yáng)革命優(yōu)良傳統(tǒng)不夠,精神上及時(shí)“補(bǔ)鈣”不夠。
2.宗旨意識不夠強(qiáng),立場上“跑偏”。不善于與群眾交流溝通,不會(huì)做群眾工作。平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作,下基層調(diào)查研究少,與群眾直接接觸不多,不了解老百姓所盼、所想、所需,沒有真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師,沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題,思想上出現(xiàn)了偏差,也就不能采取符合實(shí)際、卓有成效的解決措施。
3.黨性修養(yǎng)不夠高,履職上“散光”。帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴(yán),沒有充分發(fā)揮“三會(huì)一課”作用,開展批評與自我批評不夠經(jīng)常;工作中不求創(chuàng)新,存在按部就班的思維和心理,習(xí)慣用現(xiàn)成的方式方法工作,缺乏創(chuàng)新思維、辯證思維、前瞻思維和法律思維,科學(xué)研判形勢、把握事物本質(zhì)的能力不強(qiáng);愛黨憂黨護(hù)黨意識弱化,有明哲保身、不愿擔(dān)當(dāng)思想。落實(shí)上級決策部署時(shí),滿足于完成任務(wù)和不出問題。有時(shí)看到、遇到不正之風(fēng)的事情時(shí),沒有站在維護(hù)黨的形象、維護(hù)群眾利益的高度去反思、去批判,致使一些基層干部作風(fēng)問題長期得不到徹底解決,甚至出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象,給黨的形象和群眾利益造成損失。
4.從嚴(yán)從實(shí)不夠硬,擔(dān)當(dāng)上“缺位”。境界不高,眼界不寬,缺乏信心,習(xí)慣于自己與自己比,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,缺乏競爭意識,不善于在全市、全省的大格局中找標(biāo)桿、定目標(biāo),只求過得去、不求過得硬,拿不出實(shí)招硬招,創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。在執(zhí)行黨的紀(jì)律過程中,重制度建設(shè),輕監(jiān)督執(zhí)行,沒有真正認(rèn)識到要堅(jiān)持不懈加強(qiáng)對世界觀的改造,做到警鐘長鳴、筑牢思想防線。對干部職工遵守紀(jì)律、工作效率等情況,口頭強(qiáng)調(diào)的比較多,從嚴(yán)要求不夠,導(dǎo)致有的黨員干部思想松懈,紀(jì)律意識、規(guī)矩意識、組織意識弱化淡薄,該請示的不請示,該匯報(bào)的不匯報(bào),自行其是,我行我素。
四、整改措施和今后努力方向
針對查擺出的問題,對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,明確整改措施和努力方向,做到立說立行,立行立改。
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念 。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)特別是習(xí)近平總書記系列講話精神、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育必學(xué)篇目,加強(qiáng)《黨章》和黨的各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí),不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性,努力夯實(shí)理想信念的思想基礎(chǔ)。二是以學(xué)習(xí)正反典型、開展研討交流等不同方式,把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神,忠誠干凈擔(dān)當(dāng),爭做“四有”干部貫穿始終,以先進(jìn)典型為榜樣,以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)桿,深化學(xué)習(xí),塑造自我,牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和政績觀,帶頭破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的消極觀念,把堅(jiān)定理想信念轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的自覺行動(dòng)。
2.密切聯(lián)系群眾,強(qiáng)化宗旨意識。一是深入基層了解群眾需求,進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)制改革創(chuàng)新,努力形成開放、有活力、有實(shí)效的工作機(jī)制,注重對工作特色的總結(jié)和提升,使業(yè)務(wù)工作更具針對性和實(shí)效性。二是要自覺站穩(wěn)群眾立場,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)群眾的理念。不斷提高服務(wù)群眾的自覺性和主動(dòng)性,把維護(hù)群眾的利益作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把群眾的滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
3.加強(qiáng)黨性修養(yǎng),提高自身素質(zhì)。 一是要加強(qiáng)黨性鍛煉。要時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,用馬克思主義最新理論成果武裝自己,不斷改造自己的主觀世界。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,時(shí)刻保持清醒頭腦、堅(jiān)定政治立場。二是要堅(jiān)持黨性原則勇于擔(dān)責(zé)。堅(jiān)決克服好人主義,要勇于開展批評和自我批評,形成大事講原則,小事講風(fēng)格的良好氛圍。對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題,要做到敢于批評、敢于管理、敢于負(fù)責(zé)。三是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要在培養(yǎng)年輕干部上下功夫,加大培養(yǎng)力度,多渠道提供培訓(xùn)深造的機(jī)會(huì),創(chuàng)造條件、壓擔(dān)子,使他們能盡快成長起來。
4.強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì),加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 。以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為抓手,抓整改落實(shí),抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變,切實(shí)樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象。一是落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與干部培訓(xùn)等工作同部署、同落實(shí),深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)。二是繼續(xù)開展作風(fēng)整治。鞏固路線教育活動(dòng)成果,重點(diǎn)整治干部執(zhí)行力不強(qiáng),抓落實(shí)效果不佳、效率不高、標(biāo)準(zhǔn)低下的問題;責(zé)任心不強(qiáng),做事不上心、不用心,工作不主動(dòng)、無激情,遇事不敢抓、不敢管的問題。三是帶頭廉潔自律。堅(jiān)持以身作則、率先垂范,帶頭嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,自覺凈化工作圈、朋友圈、交往圈,養(yǎng)成健康、良好的生活習(xí)慣,嚴(yán)格管好配偶、子女及身邊工作人員,帶頭解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,做到清正廉潔,以良好的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。
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