二是個(gè)別黨員干部并沒有起到先進(jìn)帶動(dòng)作用，先鋒意識(shí)模糊，黨性意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我們部分黨員在入黨后，并沒有真正兌現(xiàn)入黨誓言，正式入黨后就回歸平庸，在日常工作中，并沒有起到先鋒帶頭作用。而是錯(cuò)誤的認(rèn)為，自己是黨員了，有了政治身份了，這一步就算走完了，并沒有真正意識(shí)到應(yīng)該時(shí)刻以一個(gè)合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是黨員培訓(xùn)組織形式單一，活動(dòng)時(shí)間有時(shí)難以得到保證，有待進(jìn)一步創(chuàng)新和完善。由于后勤和基建工作的特殊性，很多黨員都工作在服務(wù)和建設(shè)一線，實(shí)施集中培訓(xùn)和組織相關(guān)黨員活動(dòng)的難度較大，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性和針對性，基層黨建工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

在服務(wù)師生方面：宗旨意識(shí)有所淡化，為師生服務(wù)做的不夠。對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為師生服務(wù)的意識(shí)。工作出現(xiàn)問題客觀原因找的多，主觀原因找的少；對涉及師生利益問題，特別是那些遇到制度障礙的師生利益問題，往往簡單化處理，“制度規(guī)定不能做”，但沒有給師生指明如何去解決。

在今后工作中，我們要勇于克服“闖關(guān)”思想和松懈情緒，切實(shí)做到思想上不放松、標(biāo)準(zhǔn)上不降低、力度上不減弱。我們要積極對貫徹黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”已有的各項(xiàng)制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、師生員工認(rèn)可的，要長期堅(jiān)持，抓好落實(shí)；對不適應(yīng)后勤發(fā)展新形勢新要求的，要抓緊修訂完善。要建立健全基建和后勤意見建議征求機(jī)制和師生權(quán)益申訴機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)黨務(wù)公開和政公開制度。要建立健全后勤黨總支黨員干部作風(fēng)狀況考核評(píng)價(jià)機(jī)制、厲行節(jié)約和制止浪費(fèi)制度。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)層層負(fù)責(zé)的工作體制和機(jī)制。

只有這樣，我們才能更好地推進(jìn)“六權(quán)治本”，更好發(fā)揮法治對于從源頭上防止權(quán)力失控的引領(lǐng)和規(guī)范作用，扎緊制度的籠子，堵塞管理漏洞，才能為學(xué)院的轉(zhuǎn)型提質(zhì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的動(dòng)力保障。