“‘不嚴不實’問題，在我區(qū)一些黨員干部中不同程度地存在，有的還比較嚴重。” 在內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委召開的全區(qū)“三嚴三實”專題教育工作部署暨專題黨課報告會上，自治區(qū)黨委書記王君一針見血地指出，當前各級領導干部在工作中出現(xiàn)“不嚴不實”問題的根源在于理想信念動搖、黨性觀念不強、宗旨意識淡薄、道德行為失范、遵紀守法不嚴，在于思想教育不夠、用人導向不正、日常管理不嚴、制度執(zhí)行不力。

為使專題學習研討有的放矢，專題教育啟動前，內(nèi)蒙古首先要求各地各單位通過召開不同層面的座談會、個別訪談、案例分析等方式，深入查擺“不嚴不實”的具體表現(xiàn)，把功夫下在專題黨課之前。

呼和浩特市新城區(qū)眼前的大事是進行大青山南坡生態(tài)治理，改善沿山各村村民生活和居住環(huán)境。無論是在大青山綜合治理現(xiàn)場，還是在老舊小區(qū)和城中村改造現(xiàn)場，處處可以看到區(qū)領導的身影。討思浩村村民陳興旺告訴記者，以前想見個鄉(xiāng)干部都難，現(xiàn)在就連區(qū)委書記、區(qū)長都時不常來村里和大家嘮嗑呢！

包頭市青山區(qū)更是由區(qū)委書記牽頭，區(qū)委各常委通過走訪2到3戶黨員或群眾，實地考察街鎮(zhèn)和聯(lián)系的社區(qū)、村的黨建工作進展情況，了解引領街鎮(zhèn)和聯(lián)系的社區(qū)、村存在的突出問題，率先深入查找群眾反應強烈、影響面較大的“不嚴不實”問題。“把群眾的呼聲作為第一信號，圍繞群眾的‘急、難、愁’想問題、做決策、辦事情，用真心換真情，用真情換民心，改變干部作風。”青山區(qū)委書記張建中說。

一些干部作風漂浮，浮在上面多，深入基層少，缺乏踏實肯干、解決實際問題的能力；個別領導有官僚主義現(xiàn)象；一些部門不同程度存在庸懶散現(xiàn)象，一些部門工作人員存在服務意識不強，工作推諉拖拉，慢作為、緩作為、效能不高等問題……6個方面，163條，匯集成一本沉甸甸的《全區(qū)縣處級以上領導干部“不嚴不實”問題具體表現(xiàn)專題報告》，被送到自治區(qū)四大班子辦公廳、各盟市、各委辦廳局對照檢查。就是這份讓人“紅臉”、讓人“出汗”的專題報告，為各級領導干部講好黨課、解決“不嚴不實”問題奠定了基礎。

內(nèi)蒙古“三嚴三實”專題教育以領導干部講專題黨課啟動開局，以邊學邊查邊改保證專題教育效果。

截至6月中旬，全區(qū)12個盟市、102個旗縣（市、區(qū)）、128個區(qū)直機關企事業(yè)單位黨委（黨組）書記全部講了專題黨課。為了使專題教育融入黨員干部經(jīng)常性教育，內(nèi)蒙古還制定了各地各部門每周開展一次支部學習，每半月開展一次“雙休日”講座，每月開展一次中心組學習，以及每兩月開展一次集中研討的“四個一”制度。

“堅持把解決問題作為開展專題教育的出發(fā)點和落腳點。”自治區(qū)提出要求，要一條一條梳理，一項一項分析，把每一個問題都納入整改清單，對每一項工作都提出明確要求，大小問題都不放過，專題教育和日常工作有機結合，思想問題和實際問題一起解決。

截至目前，全區(qū)各級領導干部累計深入引領地區(qū)和聯(lián)系點開展調(diào)研摸底9萬多次，梳理意見建議5萬多條，幫助群眾解決實際問題2.6萬個。全區(qū)專題教育扎實開展的同時，也取得了實實在在的工作成效。全區(qū)上下，專題教育成果在推動各項事業(yè)發(fā)展上得以體現(xiàn)。

“作風建設永遠在路上，我們要拿出蒙古‘走馬’的那股韌勁兒，迎難而上、持之以恒，一心為民、真抓實干，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，把祖國北部邊疆這道風景線打造得更加亮麗！”錫林郭勒盟盟委書記張院忠說。