小冊子為何成基層不能承受之重(2)

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小冊子為何成基層不能承受之重(2)

考核“背小冊子”不如考核“用小冊子”

考核基層干部背“小冊子”,初衷是好的,促使基層干部了解掌握黨的政策和國家法律規(guī)定,便于更好地開展工作。但凡事過猶不及,不能過于教條,如果只是要求基層干部死記硬背,可能達(dá)不到預(yù)期效果,反而讓基層干部反感。

基層干部的主要責(zé)任是宣傳貫徹好黨和國家的政策法規(guī),推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,帶領(lǐng)群眾致富?;鶎痈刹苛私庹莆拯h的方針政策是必須的,但更重要的是運用好黨的方針政策,讓廣大群眾從中受益,共享改革發(fā)展成果。因此,不是說基層干部不該背“小冊子”,而是不能生搬硬套、死記硬背,更應(yīng)該活學(xué)活用、學(xué)以致用,把上級的好政策和當(dāng)?shù)貙嶋H結(jié)合起來,運用到工作當(dāng)中,用好政策指導(dǎo)工作開展。

考核的目的就是要樹立良好的導(dǎo)向,形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍??己嘶鶎痈刹浚鼞?yīng)該樹立注重實績的導(dǎo)向,不僅要看基層干部會背多少“好政策”,更要看基層干部會用多少“好政策”??己嘶鶎痈刹浚鼞?yīng)看是不是能把黨的政策給大伙講清、講明、講透,是不是真信、真懂、真用??己嘶鶎痈刹?,更應(yīng)結(jié)合基層干部的實際情況,注重了解基層干部做群眾工作的能力,維護(hù)基層和諧穩(wěn)定的能力,給群眾辦實事的能力??己嘶鶎痈刹?,更應(yīng)看基層干部的實績,給基層群眾帶來多大“福利”,群眾日子是不是越過越紅火。考核基層干部,更應(yīng)看群眾的口碑,多聽取群眾的評價意見,看廣大人民群眾是不是滿意。

因此,與其在考核基層干部“背小冊子”上下功夫,不如在考核基層干部“用小冊子”上下功夫;與其鄉(xiāng)里考核基層干部“背小冊子”,不如群眾考核基層干部“背小冊子”;與其讓基層干部把“小冊子”記在腦子里,不如讓基層干部把“小冊子”記在心里。

別讓“小冊子”扭曲了干部考核

不否認(rèn),熟練掌握黨的政策和國家法律規(guī)定,是基層干部的必修課,強(qiáng)化這方面的考核,有利于提高基層組織治理水平,有利于基層干部隊伍建設(shè),有必要、有裨益。但是,干部考核是一項系統(tǒng)、全面的工作,學(xué)習(xí)黨政黨紀(jì)是一項常抓不懈、常提常新的任務(wù),切忌的就是死板、教條、形式,這種死記硬背“小冊子”的考核辦法實為不妥,更是對干部考核的一種扭曲,是對基層干部的一種禁錮。

“回答必須和小冊子上的標(biāo)準(zhǔn)答案完全一致,否則就算不過關(guān)”,看似如此考核嚴(yán)格剛性,實則虛弱無力,廣大村干部的訴苦正是最有力的說明。將干部考核教條化、考試化,而且答案必須完全一致,無疑這回給村干部們增加無形的巨大壓力。他們能做的就是努力背好小冊子,努力學(xué)習(xí)小冊子,這樣必然大量占用他們的工作時間和精力,而且會消耗很大的精神,造成工作任務(wù)出現(xiàn)輕重不分,工作重點出現(xiàn)偏差,更嚴(yán)重者會影響他們正確政績觀和考核觀的樹立,唯“小冊子”化、唯書本化、唯形式化。

再退一步講,基層干部學(xué)習(xí)黨的政策、組織管理條例、法律法規(guī)等實屬應(yīng)該,有利于他們思想政治觀念和黨紀(jì)法律觀念的提升。但是,搞好這些教育還是應(yīng)該“常態(tài)化”,應(yīng)該通過更切合實際、更有效的方式來進(jìn)行。我們都知道,上學(xué)的時候背古詩、背課文,為了迎接各種考試背各種知識,但是考試一過基本就忘了。小冊子考核也是這個道理,考的時候倘使記住了,那么不考的時候呢?而且小冊子這種形式還是十分機(jī)械化和死板化的,不能更好地調(diào)動基層干部的學(xué)習(xí)積極性,實用性、可行性、針對性都有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

我們都知道,“上面千根線,下面一根針”,而這根針就是基層?;鶎庸ぷ骷姺睆?fù)雜,基層條件相對落后,基層任務(wù)難度很大,而廣大基層干部正是“用針”人。作為一名基層干部,知曉黨政法規(guī),了解組織規(guī)定是應(yīng)有之義,但是對他們的考核不能僅僅局限于此,否則就必將曲解干部考核的意義。基層干部考核還是應(yīng)該接地氣、重民意、看實際、有政績,即使背住了再多的小冊子,卻脫離實際,沒有指導(dǎo)意義,沒有實際效果,那又有何用呢?面對晦澀難懂的“小冊子”,即便村干部糊里糊涂地背下來,卻難以應(yīng)用到農(nóng)村基層的實際工作中去,如此考核又有何價值?

所以說,干部考核很重要,但別讓“小冊子”扭曲了干部考核,禁錮了基層干部。只要遵紀(jì)守法、為民辦事、干出成績,答案標(biāo)不標(biāo)準(zhǔn)是無關(guān)痛癢的,因為老百姓心中有桿秤。

責(zé)任編輯:佘小莉校對:總編室最后修改:
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