黨的十一屆三中全會(huì)，十分明確地確立了黨的政治路線和思想路線。有了正確的政治路線和思想路線，還必須有正確的組織路線來保證。毛澤東同志說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”當(dāng)前，組織路線中最重要、最迫切的問題，就是注意培養(yǎng)和選拔好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的接班人。

這次黨的五中全會(huì)，調(diào)整充實(shí)了黨中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，增選中央政治局常委，成立中央書記處，吸收一批久經(jīng)考驗(yàn)、能夠堅(jiān)定地執(zhí)行黨的路線、富有經(jīng)驗(yàn)而又比較年富力強(qiáng)的同志參加中央領(lǐng)導(dǎo)工作，這是一件很大的事情。這樣做，不只是為了適應(yīng)四化建設(shè)中日益繁重的工作的需要，尤其是為了保證黨的路線、方針、政策的長(zhǎng)期連續(xù)性，保證黨的集體領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)期穩(wěn)定性的需要。正是在這個(gè)意義上，我們說成立中央書記處，是一個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚、長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略決策。

培養(yǎng)和選拔接班人，是一個(gè)非常重要的問題。這關(guān)系到毛澤東同志和其他老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家開創(chuàng)的革命事業(yè)是不是后繼有人，關(guān)系到我們能不能沿著實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的正確道路堅(jiān)定不移地走下去。從長(zhǎng)遠(yuǎn)說，我們要實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，這不是一代人、兩代人所能完成的，需要多少代人堅(jiān)持不懈的努力。從本世紀(jì)末實(shí)現(xiàn)四化來說，也需要進(jìn)行二十年的艱苦奮斗。在這個(gè)過程中，不可避免地要有新老干部的交接。從當(dāng)前來說，林彪、“四人幫”橫行十年，使黨的正確的組織路線受到極大破壞，嚴(yán)重影響了接班人的成長(zhǎng)、培養(yǎng)和選拔，致使今天各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡偏大，他們中間年富力強(qiáng)而又具有專業(yè)知識(shí)的干部比較不多。因此，培養(yǎng)和選拔接班人，不僅是一個(gè)十分重要的任務(wù)，而且是一個(gè)十分緊迫的任務(wù)。對(duì)這一點(diǎn)，全黨同志和全國(guó)人民都是十分關(guān)切的。

選拔接班人的問題，特別是選拔黨的領(lǐng)導(dǎo)核心的接班人，無論在國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)中還是在我們黨內(nèi)，都有過痛苦的教訓(xùn)。主要的問題，是怎樣才能選拔好接班人。過去著重的是個(gè)人接班，而不是集體接班。黨的領(lǐng)袖人物是在實(shí)踐斗爭(zhēng)中由群眾根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)推舉出來的。按照列寧的學(xué)說，黨的領(lǐng)袖人物是一個(gè)集體，是由“最有威信、最有影響、最有經(jīng)驗(yàn)、被選出擔(dān)任最重要職務(wù)”的同志組成的。因此，我們講接班，是指逐步形成的新的領(lǐng)導(dǎo)集體逐步接替原有的領(lǐng)導(dǎo)集體的健康穩(wěn)定的自然演變過程，不是某一個(gè)個(gè)人接替另一個(gè)個(gè)人的孤立的突變過程。真正知人善任，選好一批接班人，一定要走群眾路線，采取領(lǐng)導(dǎo)挑選和群眾挑選相結(jié)合的方法。既要充分尊重群眾意見，又要依靠黨委集體研究，這樣上下結(jié)合，充分醞釀，反復(fù)討論，民主選舉，才是正確的方法。這次五中全會(huì)就是采取了這種方法，取得了圓滿的成果，得到黨內(nèi)外的普遍稱贊。

五中全會(huì)以后，各級(jí)黨委都要把選好接班人的大事，更加切切實(shí)實(shí)地抓起來。這里十分重要的是，我們的老干部一定要增強(qiáng)責(zé)任感和迫切感。我們的老同志在長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)中，做過許多有益的工作。粉碎“四人幫”以后，大批老干部重新走上工作崗位，對(duì)撥亂反正、扭轉(zhuǎn)乾坤起了重大作用，現(xiàn)在還在為四化建設(shè)辛勤工作，日夜操勞。“百年贏得十之八，老驥仍將萬里行。”葉劍英同志這兩句詩(shī)，充分表達(dá)了許多老同志希望為黨為人民多作貢獻(xiàn)的心情。但是，年歲不饒人，自然規(guī)律不可抗拒，革命事業(yè)象世界上的萬事萬物一樣，總有個(gè)新陳代謝的問題。中央領(lǐng)導(dǎo)同志一再語重心長(zhǎng)地說：老同志要把培養(yǎng)接班人作為“莊嚴(yán)的責(zé)任”，“第一位的事情”，“最大、最重要的任務(wù)”。為什么這樣說呢？因?yàn)檫@是一個(gè)戰(zhàn)略問題，是關(guān)系到我們黨和國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的大問題。選好培養(yǎng)好接班人，黨的正確路線才能延續(xù)下去，實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化才會(huì)有可靠的組織保證。這確實(shí)是百年大計(jì)。我們的老同志要胸懷全局，放眼未來，高度自覺地把黨和人民給他們的這個(gè)歷史責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。他們?cè)谂囵B(yǎng)選拔接班人方面作出貢獻(xiàn)，那是比什么都更寶貴的貢獻(xiàn)。

選拔接班人，不可能也不應(yīng)該是一蹴而就的。這有一個(gè)逐步交接的過程。特別是由于林彪、“四人幫”的長(zhǎng)期破壞，干部成長(zhǎng)脫節(jié)，這就更增加了老同志的責(zé)任，需要老同志搞好傳幫帶。傳幫帶的好辦法是讓一批經(jīng)過選拔的年輕人站到第一線，老同志退居二、三線。不要怕年輕人犯錯(cuò)誤，只要及時(shí)幫助，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉，他們就成熟了。老同志是我們黨和國(guó)家的十分寶貴的財(cái)富，采取一、二、三線的辦法，不僅使他們可以用更多的精力來思考黨和國(guó)家的重大問題，幫助掌好舵，而且有利于他們的健康。他們能多工作幾年，這是全黨全國(guó)人民的幸福。從這一點(diǎn)來說，比較年輕、比較后起的同志不僅要十分尊重老同志，而且要勇于挑重?fù)?dān)，為老同志分擔(dān)責(zé)任，以保護(hù)他們的健康，使他們能更長(zhǎng)久地運(yùn)用長(zhǎng)期積累下來的寶貴經(jīng)驗(yàn)，為黨和人民作出更多貢獻(xiàn)。

培養(yǎng)選拔革命接班人，必須全面堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，當(dāng)前，就是要堅(jiān)持葉劍英同志在國(guó)慶三十周年大會(huì)的講話中提出的三條標(biāo)準(zhǔn)：一是堅(jiān)決擁護(hù)黨的政治路線和思想路線；二是大公無私，嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持黨性，根絕派性；三是有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任心，有勝任工作的業(yè)務(wù)能力。這三條是德才兼?zhèn)湓瓌t在新的歷史條件下的具體化?？匆粋€(gè)干部合乎不合乎接班人條件，不是看他說得如何，而是看他在實(shí)踐中的表現(xiàn)，是不是真心實(shí)意地?fù)碜o(hù)和堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行三中全會(huì)以來的路線、方針、政策。對(duì)于那種在政治上投機(jī)取巧、看風(fēng)使舵，在原則問題上按領(lǐng)導(dǎo)臉色辦事、任何時(shí)候都“一邊倒”的人，要提高警惕。當(dāng)然，為了擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)四化建設(shè)的重任，選擇接班人還要注意有真才實(shí)學(xué)，真知灼見，德和才兩個(gè)方面不可偏廢。許多情況表明，現(xiàn)在人才是有的。只要我們認(rèn)真走群眾路線，到實(shí)踐中去考查，大批優(yōu)秀的中青年干部就涌現(xiàn)在我們面前。

培養(yǎng)選拔接班人的工作，刻不容緩。在五中全會(huì)的推動(dòng)下，各級(jí)黨委都要把這個(gè)工作切實(shí)抓緊。我們要經(jīng)過三、五年的努力，把黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核心調(diào)整好、建設(shè)好，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子逐步年輕化，擁有更多堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線，年富力強(qiáng)，而又有專業(yè)知識(shí)的干部，更好地?fù)?dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)四化建設(shè)的任務(wù)。