反四風(fēng)改作風(fēng),每一個人都叫好,目的就是要通過反對庸官、懶官、太平官,樹立鮮明的價值導(dǎo)向,促能者上、庸者下、無為者讓,通過活動,發(fā)揮黨員干部的最大能量,增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
然而,在中央出臺各項禁令后,讓一些領(lǐng)導(dǎo)干部明顯感到了“不適應(yīng)”,一些干部錯誤地認為,干事多就會犯錯多,多一事不如少一事。于是,有的安排布置工作以議會貫徹會議、以文件落實文件,事后不檢查、不監(jiān)督,不指導(dǎo)、不落實;有的對問題只談看法、不想辦法,對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,不調(diào)研、不分析,結(jié)果怎樣也不聞不問。這樣,在上面領(lǐng)導(dǎo)追問時,就以不是我分管,不是我負責(zé)等來把責(zé)任推卸掉,想四平八穩(wěn)的度過,來個“軟著陸”。
筆者認為:為官不作為,一樣是不守規(guī)矩,俗話說:“為官避事平生恥”,作為黨員干部,講規(guī)矩就是要講黨性,黨性原則就是要全心全意為人民服務(wù)。老百姓的事,群眾的事,頂著壓力也要干,應(yīng)該負的責(zé),冒著風(fēng)險也要承擔(dān)。遵守規(guī)矩不是無所作為,如果干部怕出事、不作為或是對工作敷衍了事,當(dāng)“甩手掌柜”,不僅會敗壞官場風(fēng)氣、毀掉自己、殃及百姓,而且還會激化干群矛盾,甚至影響社會穩(wěn)定,釀成更大的危機,很不好。
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