反四風改作風，每一個人都叫好，目的就是要通過反對庸官、懶官、太平官，樹立鮮明的價值導(dǎo)向，促能者上、庸者下、無為者讓，通過活動，發(fā)揮黨員干部的最大能量，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

然而，在中央出臺各項禁令后，讓一些領(lǐng)導(dǎo)干部明顯感到了“不適應(yīng)”，一些干部錯誤地認為，干事多就會犯錯多，多一事不如少一事。于是，有的安排布置工作以議會貫徹會議、以文件落實文件，事后不檢查、不監(jiān)督，不指導(dǎo)、不落實；有的對問題只談看法、不想辦法，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不調(diào)研、不分析，結(jié)果怎樣也不聞不問。這樣，在上面領(lǐng)導(dǎo)追問時，就以不是我分管，不是我負責等來把責任推卸掉，想四平八穩(wěn)的度過，來個“軟著陸”。

筆者認為：為官不作為，一樣是不守規(guī)矩，俗話說：“為官避事平生恥”，作為黨員干部，講規(guī)矩就是要講黨性，黨性原則就是要全心全意為人民服務(wù)。老百姓的事，群眾的事，頂著壓力也要干，應(yīng)該負的責，冒著風險也要承擔。遵守規(guī)矩不是無所作為，如果干部怕出事、不作為或是對工作敷衍了事，當“甩手掌柜”，不僅會敗壞官場風氣、毀掉自己、殃及百姓，而且還會激化干群矛盾，甚至影響社會穩(wěn)定，釀成更大的危機，很不好。