“三嚴(yán)三實”是為官從政之道。習(xí)近平同志指出,密切黨群、干群關(guān)系,保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,始終是我們黨立于不敗之地的根基。要從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量,辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”,必須始終把人民利益放在第一位,把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。把群眾放在心上,尊重人民主體地位,尊重人民首創(chuàng)精神,使政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐。真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真情關(guān)心群眾疾苦,時刻牢記、積極踐行全心全意為人民服務(wù)這個根本宗旨。
“三嚴(yán)三實”是謀事創(chuàng)業(yè)之要。領(lǐng)導(dǎo)干部是經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,在其位就要謀其政、盡其責(zé),就要做好謀事創(chuàng)業(yè)這篇大文章。謀事要實,就是從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,使政策、方案符合實際情況、客觀規(guī)律、科學(xué)精神。創(chuàng)業(yè)要實,就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問題?,F(xiàn)在改革已經(jīng)進入深水區(qū)、攻堅期,結(jié)構(gòu)調(diào)整進入關(guān)鍵期。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,把既定科學(xué)目標(biāo)、工作藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實,就是實;多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事,樹立“功成不必在我”的理念,就是實;下決心、用狠勁把問題解決在當(dāng)下,不把包袱留給后任,這也是實。領(lǐng)導(dǎo)干部要把實作為一種品質(zhì)去追求、作為一種境界去修養(yǎng)、作為一種責(zé)任去承擔(dān),始終堅持埋頭苦干、踏實肯干。
解決好落實“三嚴(yán)三實”的核心問題
“三嚴(yán)三實”是內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)—,重在付諸實踐,貴在取得實效。使“三嚴(yán)三實”真正成為各級干部正心修身的重要守則、干事創(chuàng)業(yè)的行動準(zhǔn)則,應(yīng)從以下幾個方面著力。
端正思想是前提。應(yīng)把“三嚴(yán)三實”作為干部思想教育的必修課,立起修身做人、用權(quán)律己的標(biāo)桿,使做官先做人、從政先立德成為各級干部浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強“嚴(yán)”和“實”的責(zé)任感,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,做一個信念堅定的人、一個勤政務(wù)實的人、一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?、一個清正廉潔的人。這就是對“三嚴(yán)三實”的最好踐行。
用人導(dǎo)向是關(guān)鍵。在選人用人時,應(yīng)把“三嚴(yán)三實”的要求放在重要位置,選拔任用那些黨性修養(yǎng)高、理想信念堅定、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人的干部,形成按“三嚴(yán)三實”要求修身做人、用權(quán)律己的用人導(dǎo)向。用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo),就有什么樣的干部作風(fēng),就有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。而“不嚴(yán)不實”的官員得到重用和升遷,就會損害黨的形象、敗壞黨的風(fēng)氣。應(yīng)通過樹立正確用人導(dǎo)向,引導(dǎo)干部按“三嚴(yán)三實”要求為官修身干事,樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗蟆?/p>
營造氛圍是基礎(chǔ)。在全黨上下形成踐行“三嚴(yán)三實”要求的濃厚氛圍,讓領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴(yán)三實”當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。“三嚴(yán)三實”只有具體落實到每個領(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作和生活行為之中,并成為領(lǐng)導(dǎo)干部自覺的行為準(zhǔn)則,才真正具有規(guī)范和引導(dǎo)意義,才能在全社會產(chǎn)生具有示范效應(yīng)的正能量。有這樣的氛圍做基礎(chǔ),領(lǐng)導(dǎo)干部才會自覺強化“嚴(yán)”和“實”的意識和能力,才會在各種誘惑面前不動心,管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈。
制度落實是保證。長期以來,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的制度設(shè)計并不少,然而,由于貫徹執(zhí)行中存在一些問題,制度的作用沒有充分發(fā)揮出來,有些制度甚至形同虛設(shè)。制度的生命力在于執(zhí)行。推進“三嚴(yán)三實”專題教育,既要針對“不嚴(yán)不實”問題建制度、立規(guī)矩,更要強化剛性執(zhí)行,使制度真正發(fā)揮約束作用,推動踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
(作者單位:陜西省中國特色社會主義理論體系研究中心)
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