【啟示與思考】

“公務(wù)員”，民眾傳統(tǒng)觀念里的“鐵飯碗”，有了這個(gè)鐵碗，一輩子就不愁下崗了！抱著這樣的信念，很多應(yīng)屆大學(xué)生加入報(bào)考公務(wù)員的大軍，以致于公務(wù)員市場一年比一年火爆，油水也是一天比一天多。從考試前的理論培訓(xùn)，到面試的禮儀培訓(xùn)，五花八門的培訓(xùn)方式，昂貴的培訓(xùn)費(fèi)用，許多準(zhǔn)公務(wù)員對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)寄予厚望，花再多錢也愿意。這就使得各色各樣的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如雨后春筍般遍地冒尖?？忌鷮Υ艘裁つ啃湃?，無論考得起還是考不起，先報(bào)名學(xué)了再說！培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與準(zhǔn)公務(wù)員們，也就成了周瑜打黃蓋，一個(gè)愿打一個(gè)愿挨，這種對“公務(wù)員面試培訓(xùn)或鐵飯碗”的過度追捧是考生的一種心病。

然反觀這些“天價(jià)”的所謂公務(wù)員面試培訓(xùn)班，其培訓(xùn)內(nèi)容并不是著眼于培訓(xùn)考生的語言綜合能力，而是偏重于外部包裝，培訓(xùn)考生“迎逢”考官的套路和技巧，讓考生再次成為純粹應(yīng)對所有考官和沒有個(gè)人思想的“面試機(jī)器”，這種“模式化”的面試培訓(xùn)，不但是對這些準(zhǔn)公務(wù)員的一次“洗腦”，無助于提升考生的語言綜合能力，過于機(jī)械化、模式化的應(yīng)對面試。

短短幾天甚至數(shù)小時(shí)的面試培訓(xùn)，收費(fèi)就高達(dá)數(shù)千甚至一萬多元，這與其說是傳授面試知識經(jīng)驗(yàn)技巧，倒不如說是抓住某些考生的“不自信”心理進(jìn)行“趁火打劫”，政府相關(guān)部門對這些形形色色面試培訓(xùn)班，也不能僅認(rèn)為是“市場所需”，還應(yīng)當(dāng)看到其對考生的誤導(dǎo)和對公務(wù)員正常招錄所起的危害作用。

如果按照“天價(jià)”培訓(xùn)班的指導(dǎo)培訓(xùn)，原本無法通過面試的考生能夠順利通過公務(wù)員面試，那才真是公務(wù)員招錄機(jī)制的最大不幸，它會導(dǎo)致某些進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的考生，更加迷戀形象包裝甚至投機(jī)鉆營。因此，對于這些高收費(fèi)又傳遞“負(fù)能量”的面試培訓(xùn)班，相關(guān)部門切不可掉以輕心，更當(dāng)嚴(yán)肅對待。

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